Отрицательные стороны:
Работаю тут уже некоторое время(уже возраст не тот искать замену) могу сказать что для работы не предусмотрено ничего( нет инструментов: плашки, сверла, метчики, резцы и тд) вообще! руководству [censored] на все это лишь бы сидеть симулировать деятельность, подытожу...Очередное московское убитое или почти убитое предприятие, хорошо сюда идти только поблату(если есть таков) а так это срачь, молодые проходите мимо сэкономите время Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полное отсутствие на руководящих должностях профессионалов. двойные стандарты. возможность карьерного роста без понимания дела. главное вовремя лизнуть такому же некомпетентному руководителю.Люди с опытом (профессионалы своего дела) разбегаются в разные стороны от такой политики. Подробнее>>

Орган по сертификации (ОС) систем менеджмента (СМ) – мелкое подразделение АНО НТЦ «ТЕХНОПРОГРЕСС» . Находится в БЦ «Port Plaza» (м. Технопарк) на 5-м этаже. Состоит из руководителя – Птицыной О.И., зам. – Наговицкой И.В. и специалиста, всего 3- чел. Объем выполняемых работ небольшой, хотя для подстраховки, иногда, привлекают, кого ни будь, на короткое время путем «объявления вакансии», но никто надолго Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании у Шумейко л.м., была вакансия специалиста в договорной отдел. Собеседование проходило с ней и начальником отдела, прошло с их слов положительно, дали анкету для заполнения и сказали, что перезвонят и назначат встречу с еще более высоким начальством. Прождал две недели, перезвонил сам, сказали, что пока не определились с временем встречи. Хорошо... прошло еще две недели, звонить не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К нам в нии связи приехал клоун [О.] [П.] с клоунессами , так и решил остаться на нашем предприятии , работать же нам некогда , решили хохотать . Будем же хохотать всем коллективом в новом году ! Хахахаха! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совок в худшем понимании. Ни каких новых разработок не внедряется, а все идеи зарезаются на ходу, и в лучшем случае копируюся со старых разработок 80х. Зарплата еще относительно приемлемая, но не повышается принципиально. Строгий график прихода/ухода, военная дисциплина по принципу "шаг влево, шаг в право". В должности и в зарплате не повысят как ни старайся, если ты не на широкой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральные директор получает 800 000 тыс руб в месяц и его заместители получают по 500 000 тыс руб. Набирают персонал который вообще ни в чем особо не шарит и платят им по 50 тыс. руб и обещают золотые горы, которых нет. Хорощих специалистов на работу не берут, говорят что нам умные люди не нужны. Знаю на собственном опыте. Персонал выполняет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор (супруга главы Крыма , кстати) нии откровенно ворует гос бюджет . Как доход в гос структуре у начальника может более 20 млн рублей в год??? Кто же потворствует ей?) да тот, чья подстилка она. Пусть хоть тысячу образований и регалий будет у неё, [censored] она не перестанет быть. Ссыкуха редкостная, как надо встретиться и решить проблему лицом к лицу, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После прихода последнего директора некогда сильный научный институт представляет собой печальное зрелище: исследования не проводятся, инициативные работы и вовсе запрещены, на входе/выходе досмотр личных вещей, массовые увольнения сотрудников.Отношение к сотрудникам хамское.Категорически не рекомендую работодателя, особенно не советую молодым специалистам, которые хотят развиваться в биологии или биотехнологии. Делать там, увы, нечего. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Юхименко эпилепсик как то стал начальником цеха, на работу приходит чтобы поздороваться, заварзин без высшего образования зам начальника , колхозник на все руки мастер прав только он, коллектив разрозненный каждый сам по себе, стукачи жополизы, 591 подразделение самое гнилое, перспектив роста нет. Нет хуже напасти чем дурак дорвавшийся до власти. Все живут по принципу клюй ближнего сри на нижнего, начальников всех разогнать,
Положительные стороны:
Белая зп ...

Москва, Санкт-Петербург