Отрицательные стороны:
РМ - ведет себя неуравновешенно, этика проведения переговоров ему не знакома, общается исключительно матом со своими подчинёнными, доводит до слёз сотрудниц своими не двусмысленными приставаниями.
Положительные стороны:
Не всегда, но бывает чаёк в офисе, зарплату выплачивают вовремя, командировки не слишком частые, коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство. Главная проблема компани - это организация процессов. Рыба гниет с головы: Ген Директор (он же собственник) не уделяет внимания организации процессов в компании. Как следствие, кросс-функциональные задачи компании решаются путем кто кого задавит авторитетом, кто кого перекричит и т.д. Такое ощущение, что нет хозяина который бы разрулил спорные моменты, поэтому компания этим живет. Как следствие неоправданно большие затраты времни на решение простых вопрсов. Сотрудники. Как мне показалось, сотрудники делятся на "дедов" и "духов". Деды работают около 10лет. Духи - 1-2. Среднего показателя какбэ нет. Зарплата. Основным рабочим (производство) платят копейки. Офису платят неадыкватно. Менеджер проекта (опыт пол года, по факту плюет в потолок, старается спихнуть работу по максимум на членов команды проекта) - 130000net Специалист (работает не меньше 5 лет, работы много, неинтеллектуальная) - 35000net Специалист (работает пол года, работы мало, неинтеллектуальная) - 70000net Специалист (работает пол года, работы мало, неинтеллектуальная) - 50000net Начотдела ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Омерзительная контора, постоянное лишение премий, учитывают все праздники, что не работали даже январские, режут всю премию, чтобы не платить... Нет никакого карьерного роста, всегда берут людей со стороны, чтобы затыкать дыры, а не растить свои кадры... Избегайте этого работодателя...
Плюсы в работе:
Нет... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот и враки о том, что в компании всё плохо! Просто в компанию пришли сироты: Конев,Голованёв,Казаринов,Осипов,каждый привёл своих "братиков" и "сестрёнок"! Все голодные и холодные, обездоленные! Сироток надо кормить и поить, чем 90% сотрудников компании и занимается. Ни чего страшного, что сдали 2-3 этаж в штабквартире,есть ещё пять этажей, не выгонять же ребят на улицу, не по христиански, можно всегда уехать в Печатники, там такой свежий воздух, природа! Скоро новый год,Лисиненко научить как жить в 2015,всем даст призы,руку пожмёт! Конев-860 000 рублей в месяц+бонусы Голованёв-540 000 рублей+бонусы Осипов-600 000 рублей+бонусы Казаринов-600 000 рублей+бонусы А вся команда-золото!!! Кайфуем,сегодня мы с тобой кайфуем!!!!!!!!!
Плюсы в работе:
Есть хорошие и профессиональные сотрудники, но их мало. В основном качественные болтуны на всех уровнях компании., сказочники и звездочёты,топ-вампирчики! Адольф Гитлер написал Mein Kampf. Лисиненко пишет свою историю! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходилось сокращать хороших торговых в 2013 году. Была служебная десятка, которую потом пришлось выкупить. Цена норм, поэтому не в обиде. Мало перспективы вырасти больше чем термен,поэтому ушел на повышение в другую компанию
Плюсы в работе:
Почитал отзывы, странно что пишут в основном обиженные на весь мир люди. Может кому то покажется странным, но мне повезло с начальником который нормальный парень и работает регменом до сих пор. Мне с ним было комфортно. Не без напрягов, но главно не парил по пустякам. Многому у него научился за два года и сейчас тоже продолжаем общаться. Дивизиональный тоже приезжал, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При увольнении не выплачивают з/п
Плюсы в работе:
Месторасположение офиса ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не дают деньги на сети, не выплачивают бонусы,разруха и утопия.
Плюсы в работе:
Автомобиль ,нет контроля со стороны руководства. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) хамство процветает. Никакой субординации, все "тыкают", лезут в личную жизнь, начальство может орать без повода. 2) идиотский экзамен на знание Системы ценностей Май (проводятся беседы с каждым сотрудником лично на знание целей компании и тд) Выглядит как зомбирование или день в дурке. Кто это придумал, люди, зачем?.. 3) судьба рядовых сотрудников полностью зависит от настроения начальства. Решил-передумал, а все обязаны исполнять. Начальство не всегда адекватное (некоторые в прямом смысле, похоже на диагноз). Сегодня обещают большой бонус за проект, ты впахиваешь, а через месяц оказывается, что начальство решило не выплачивать тебе ничего. И так кругом.
Плюсы в работе:
Большой коллектив, можно найти собеседника/друга на любой вкус ... Подробнее>>

Когда пришел работать на производство мне работа нравилась, нравился коллектив, каждая смена слаженная, общались не только в своей смене, но и с другими сменами. За последние два года отношение руководства к работе резко изменилось. Из людей выжимают все соки... и морально и физически персонал истощен... Текучка производственного персонала огромная: примерно 50-70% пришедшего в 2015-2016гг. либо сами уволились, либо им помогли... Компания, которая много лет слаженно работала, разваливается на глазах. Такое ощущение, что высшее руководство пытается, выжать все что можно, развалив производство (без которого нечего и некому будет продавать и получать прибыль) и сбежать из компании... Кадры и Московское руководство оказывают Подробнее>>