Отрицательные стороны:
Бывает и негатив, но одного только позитива нет нигде, особенно в кризис. Когда попадаются особенно дорогие или сложные клиенты обстановка может раскалиться. Это нормально. Хуже, когда коллеги исподтишка пытаются увести твоего клиента. Но это скорее вопрос к этим людям, нежели к компании. Беда только, что от этого может пострадать клиент и имидж компании в его глазах.
Положительные стороны:
Работаю в компании относительно недавно. Попал на непростой кризисный период, когда любая фирма будет оптимизировать свои расходы и избавляться от бесперспективного балласта. Уволили кучу лентяев и просиживателей рабочего времени, сразу атмосфера стала более заряженной. Видно, что люди работают, что мотивирует трудиться и самого. Как и в любых компаниях, которые завязаны на прожажи - выполняющие план сотрудники в шоколаде. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Некоторая сумбурность трудового процесса, связанная, как правило, с желаниями клиента «здесь и сейчас». Правда, не сложно этот минус обернуть себе в плюс!
Положительные стороны:
Конечно, компания не рай на земле, но если действительно работать, выполнять поставленные задачи, активно участвовать в жизни компании, то вы получите то, что вам причитается. Если же вы помимо амбиций сможете предложить еще и профессиональные навыки, доказать свою состоятельность и инициативность, ответственность за свои идеи, их успех и неудачи, то можно будет рассчитывать даже на большее. Будьте уверены, ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Бывали, конечно, шероховатости, но в общем, все вполне прилично.
Положительные стороны:
Работала здесь практически два года, до того как ушла в декрет. Отзыв решила ставить потому, что крайне много негатива вижу о Стандарт Групп в последнее время в интернете, что называется, не смогла пройти мимо. Чувствуется, что конкуренты не дремлют. В Стандарт Групп можно и приятно работать, несмотря на общую нестабильность рынка, компания растет, развивается, открываются новые офисы в ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал в этой компании 2 года. Жалею, что не ушел раньше. Ужасный генеральный директор - Мурат, если не подлизывать ему одно место, выносит мозг. Мало платят, хотя пашешь как лошадь, в других органах зп гораздо больше. Учредитель и директор спят, вечно срываются на подчиненных. Орут на менеджеров, если не выполняют план, тренеры убогие, нечему не учат, и хотят чтобы люди зарабатывали. Гадюшник!!!!
Положительные стороны:
Бесплатный чай в пакетах и вода в куллере ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Аа, они ещё и БЕСПЛАТНОЕ МЯСО-МАНАГЕРОВ найти себе никак не могут, - ДО СИХ ПОР(!!) -с февраля(!) ищут.. Уже на HH две страницы их объявлений по разному каждое называющиеся: "Менеджер по продажам"..,тендерам.."Специалист по продажам"..Работе с клиентами".. "Специалист по поддержке продаж", "Менеджер по продажам услуг сертификации", "Менеджер по продажам услуг", "Менеджер по продажам услуг в сфере сертификации", "Менеджер по продажам услуг в области сертификации", "Менеджер по продажам тендерных услуг" и т.д.... ))))))))))))) Ну то есть вы меня поняли)) ЛОХОВ сейчас не так-то просто найти, господа). Радует, что хоть соискатели разборчивей стали. Но лохи тоже среди вас найдутся, иначе бы мошенники ушли с рынка. Перестаньте их кормить .
Положительные стороны:
Ну..офис и.. ПОНТЫ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это типичные мошенники и вымогатели нанимают сотрудника в отдел, а там обстановка такая, что вроде нужно еще доукомлектовать отдел вообщем создается хорошее мнение как будто бы пустые рабочие места два три столика с устаревшими компами вроде позволяют ну и как всегда в этой схеме обещают золотые горы. Но что же ждет его(её) на самом то деле мало кто догадывается. Наверняка в современных условиях солидным компаниям прекрасно известно что хорошего сэйла сегодня найти крайне сложно, но зато при правильном подходе его можно сделать таким. Хотелось бы подчеркнуть что в данной компании нет такой задачи! А почему спросите Вы ?! Ответ банален и прост- эти чудо управляющие или как там они себя считают “гуру продаж” используют устаревшую схему обмана потенциальных наемников, поясню Вы привлекаетесь как менегер и Вам дают испытательный срок за это время Вам предоставляется шлако-база из которой Вам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это типичные мошенники и вымогатели нанимают сотрудника в отдел, а там обстановка такая, что вроде нужно еще доукомлектовать отдел вообщем создается хорошее мнение как будто бы пустые рабочие места два три столика с устаревшими компами вроде позволяют ну и как всегда в этой схеме обещают золотые горы. Но что же ждет его(её) на самом то деле мало кто догадывается. Наверняка в современных условиях солидным компаниям прекрасно известно что хорошего сэйла сегодня найти крайне сложно, но зато при правильном подходе его можно сделать таким. Хотелось бы подчеркнуть что в данной компании нет такой задачи! А почему спросите Вы ?! Ответ банален и прост- эти чудо управляющие или как там они себя считают “гуру продаж” используют устаревшую схему обмана потенциальных наемников, поясню Вы привлекаетесь как менегер и Вам дают испытательный срок за это время Вам предоставляется шлако-база из которой Вам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расскажу как устроено в Стандарт Групп (Стандарт-Тест) . Отдел развития - в нём текучка т.к. и оклад 10.000руб. и особых навыков для того чтоб звонить целыми днями не нужно . Берут почти всех. При приёме на работу это естественно не разглашается по понятным причинам. Люди которые работают там достаточно давно, являются составом в отделе продаж. Вновь пришедшие соискатели являются так называемым "мясом"- они и есть состав отвечающий за развитие "звонари"... Постараюсь пояснить развёрнуто от первого лица Руководства: Всем известна ситуация в РФ на сегодняшний день - коротко мы называем её - КРИЗИС Вкладывать большие деньги в рекламу можно и казалось бы нужно, но есть такой вид рекламы и сбор ЛИДОВ с помощью "мяска" (звонящие люди) достаточно эффективен и может быть почти бесплатным ( напомню о его цене в Стандарт Тесте - это оклад 10.000 руб на нос) Как ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Такой кавардак ещё поискать надо, да и тёмная контора. Далее по пунктам: 1. Подвальное помещение жилого дома, и даже нет вывески с названием. Соответственно, полное отсутствие дневного света и свежего воздуха: есть окна, но толку от них ноль ибо они выходят на стены. Батареи заметила всего 2, зимой, наверное, там совсем невыносимо. 2. На ремонт там, видимо, никто не заморачивался: нормально оформлены только кухня и туалет. А на кухне происходит готовка (женщина готовит обед каждый день за 100р с человека), из-за чего в "офисе" вечно воняет. Голые жёлтые стены, а "переговорка" - обшарпанное холодное помещение с одной партой посередине. 3. Ересь, а не работа: "вы обязаны делать минимум 70 звонков в день"(с), то есть сидеть и тупо звонить куда не попадя, главное чтобы там производили или продавали что-то. И пытаться впарить длинный текст из книжки, бездарно написанный, ... Подробнее>>

Если бы меня не выбрали президентом США, то точно бы пошел в эту компанию. Но не сложилось. Поехал поднимать Америку которая вил би грейт эгейн! А Стандарт Групп - вполне себе неплохая комгпания. Платют достойно, работа есть - а где есть работа, там есть и карьера, а где есть карьера, там есть и все че хош! Но вы бывайте))) Подробнее>>