Отрицательные стороны:
желающие испортить себе трудовую короткой записью вперед или у кого опыта нет. остальным строго проходить мимо.типичная шарашкина конторка из нулевых которые пытаются выжимать соки за копейки. никаких мотиваций, премий даже не ждите. будите отлично делать результаты вам будут мешать всеми способами. неадекватно? так там так и есть! премии только своим.в данном случае даже нет смысла говорить что кучка родственников и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Место полный трэш, днище, как-будто попал лет на 20 минимум назад, старые цеха и древнее оборудование + зарплата ниже плинтуса, медкомиссия 6000 руб., но с первой зарплатой её не возместят, а только после испытательного срока (3мес.), после которого могут и уволить, если не прошёл аттестацию
Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
Устроилась на должность менеджер по продажам, отработала месяц и получила зп 5тыс,договор был на оклад 25000.Когда задала вопрос,когда будет зп,мне ответил ген.директор,денег нет надо вышибать из должников,я не коллектором устраивалась.Так и не рассчитался по сей день.Не честная компания,мои дальнейшие действия,жалобу писать во все компетентные органы,очень рекомендую избегать этой конторы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушать права начали прям сразу. См. п.23 статьи от автора этого сайта на Главной "Как работодатели обманывают своих работников". Все точно как там описано. На собеседование нужно принести паспорт и трудовую книжку. Сотрудник по имени ав, которого назвали директором по безопасности, прокомментировал это тем, что а вдруг у Вас в резюме всё неправда. И тщательно изучил содержание этих документов. Анкетка

Санкт-Петербург

Секта, бредовые тренинги, нереальные планы, куча никому не нужных начальников, з/п серая, по деньгам обманывают, сотрудники серая молчащая масса Подробнее>>

Работаю в компании 6,5 лет. До этого работала тоже в оптовой компании, но немного другого ассортимента. Из плюсов которые отметила как менеджер по продажам - остатки совпадают по факту и в системе. Может конечно это стандартная ситуация для крупных компаний, как эта, но раньше я мучилась, и каждый раз звонила на склад и мне пересчитывали позицию, особенно если грузила под ноль. Тут и рекламаций, недопоставок, пересортов нет. Это просто чудо как слаженно работает склад и логистика. 5 отделов продаж и один из них с сетями. Сети штрафуют за недопоставки, поэтому тут с этим проблем не возникает. Из плюсов еще возможность роста. Финансово расту стабильно, пожалуй только этот год без изменений, продаж больше не стало и зп на том же уровне. Это конкретно моя ситуация, есть те кто растут. Подробнее>>

Из минусов можно выделить убитый рынок по многим позициям, продавать, как раньше, ценой и сроками не всегда получится, нужно выстраивать отношения и быть полезным клиенту. В компании дефицит с мужиками, настоящими лидерами, генераторами идей, полководцами, способными вести за собой, принимать решения, внедрять все идеи главнокомандующего, порой действительно очень хорошие идеи. Вся компания держится на топ-менеджерах, а там в большинстве одни бабы, но толковые. Средний руководящий состав слабенький, не тянет управление матёрыми продажниками, в итоге те забивают на приказы руководства, и все качественные нововведения тонут в болоте старых привычек, что и тормозит потенциальный рост компании. Подробнее>>

Приветствую всех! Кого интересуют отзывы о работе компании ПКП Ресурс, интересные события из жизни сотрудников компании, подробная информация о вакансиях, а главное возможность задать интересующие вопросы, как руководству, так и линейным сотрудникам, все это и не только в группах: https://vk.com/resursltd_life https://www.facebook.com/groups/1613241282101889/ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания загибается, на то она и секта. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из людей которые хоть что-то понимают в своем деле, остались пара человек в Бухгалтерии, сис.админы, по одному менеджеру в каждом отделе. Остальные все новенькие из других отраслей. Те, кто готов поверить в то, что любые планы достижимы, а оклад в 22 тысячи рублей нужно отрабатывать в позе раком. Премии и проценты платятся по субъективному критерию "хочу/не хочу". Основанием для выставления планов является исключительно больная фантазия владельца. В фаворе те, кто лижут задницу и соглашаются со всем этим бредом. Их любят аж пока не придет время показать результаты. Подробнее>>