Отрицательные стороны:
Уволить непрофессиональных сотрудников.
Положительные стороны:
Мне позвонила некая директор, предложила подойти насобеседование всам магазин.пообщались. всех все устроило, она мне назначила встречу -знакомство со2М администратором. Пришла, познакомились, назначила мне уже стажировку. Япришла, потратила непонятно начто 4 часа своего времени, поняла, что учить надо мне ее, аненаоборот женщина бальзаковского возраста сДонбасса скомпьютером наВы, 1с путает сexcel иобсеет боится доверить мне мышь) Да! Она ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Безразличие руководства, хамское отношение к людям, постоянный ор, прилюдное оскорбление из уст начальника по производству. превыше всего ставят предвзятое отношение, а не профессиональные качества. ведущего технолога надо бы перевести в линейные технологи. что бы она научилась не разговаривать красиво, а работать красива они только занимаются манипуляцией людми переклсдывая свои обязанности на других. а начальника по производству совсем поменять она неадекватная женщина.

Россия, Шахты

Отрицательные стороны:
Стого времени как нафабрике появился проект герц работать стало невозможно, достойные мастера ишвеи поувольнялись, поразвалили сильные бригады, люди продолжают уходить, аначальство начиная спростого мастера изаканчивая директором водно горло орут наваше место полный цех учеников найдут кем заменить, нонеодин ученик неможет сделать точто может швея сбольшим опытом работы, аони продолжают нам говорить закройте свои рты искажите спасибо что вам дают заработать 24000р после того как мыпоздельной оплаты труда затакие планы получали по5000060000р. Спасибо Вам большое что зделали изнас безвольных рабов которые ещё иобязаны выходить вночные смены подвойному тарифу
Положительные стороны:
Ихнет. ...

Санкт-Петербург

Менеджер:
Отрицательные стороны:
Проблемы вотделе Сопровождения B2B, сприходомсотрудники данного отдела уходят вдругие отделы, либо вовсе изкомпании Прошу руководство задуматься.

Санкт-Петербург, Коломяжский проспект, 17 к1 - 63 секция, 2 этаж, ТРК Сити Молл

Отрицательные стороны:
Все спрашивают зачем нужен проект герц. А вот, действительно, зачем? Gherzi (gherzi.com) — компания — бизнес консультант, зарегистрированная в Швейцарии (Gessnerallee 28, ch 8021 Zurich) с руководителями: Giuseppe Gherzi, Ettore Coscia, Laurent Aucouturier и Simon Hugentobler Что делают в России? Консультируют бтк групп и «дружат» с руководством холдинга бтк групп (ооо «цеэс»). Получают огромные деньги за свои бесполезные проекты и консультации, рисуя «красивые» отчеты на бумажке. Но не каждый увидит эти отчеты, потому что это

Россия, Шахты

Отрицательные стороны:
Ксожалению, дажеЗП выше среднего погороду неможет оправдать работу в финансово-экономических службах предприятия Руководитель казначейства! Она решает кто игде должен работать, сколько получать, неуважительно относится кместному руководству, для нее авторитет только еёкрыша изХолдинга. Заставляет перерабатывать людей понесколько часов ежедневно Супруг работает водителем в финансово-экономического службе, который бъет рабочую машину каждые пол года, ноплатит заремонт предприятие (удругих водителей вычитают иззп). Зятя продвинула подолжности доначальника отдела одного изподразделений. Развела кумовство. Пока она работает напредприятии, ниодин хороший, компетентный сотрудник непродержится там больше пары месяцев. Нерекомендую работу.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, заработная плата. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Безграмотное управление процессом, отсутствие логики, хамское и неуважительное отношение руководящего состава.

Россия, Шахты

Отрицательные стороны:
Нет никакого порядка, планирования иотлаженной организации. Создаётся впечатление, что каждое подразделение работает само посебе. Периоды, затишья, сменяются нервозной обстановкой сбеготней, криками, разборками, как так произошло, кто виноват икак правило каждый старается свалить вину надругого. Такое впечатление, что всю неделю спонедельника попятницу все вполудрёме ипросыпаются только впятницу вечером иначинают активно подводить итоги прошедшей недели. Штат менеджеров и, особенно, руководства разрастается все больше ибольше. Атолку ипорядка отэтого, как небыло, так инет никакого. Каких директоров унас теперь только инет, раньше отаких должностях даже инеслышали. Может быть поэтому так инемогут досих пор навести порядок наши руководители, что уже сами запутались, кто изачто отвечает при таком количестве. Много было написано другими опроекте, Герц, это вообще что-то с чем-то .Подходит онтолько для небольших предприятий, нонедля холдинга БТК. Ивидимо вскором времени придет ксвоему логическому завершению, как имногие изранее внедряемых эксперементов. Кто надоумил нашего ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Директор иначальник производства разваливают фабрику, люди увольняться ежедневно, плановые нормы остаются, аколичество бригад уменьшается витоге работаем наизнос ночные смены, выходы внерабочее время, поскольку директор постоянно работает враскройном цехе надубляже (интересно кому вкарман ), аначальник производства несправляется сосвоими обязанностями топросиживаем своё рабочее время, тоработаем неподнимая головы. Отношение выше руководящего состава потребительское, залюдей несчитают, обед 20 мин, слежка кто сколько курит, кто сколько потелефону разговаривает, постоянные замечания отмастеров итравля людей. Уважаемый ген директор помогите !
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, стабильный зароботок. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Вначале было все хорошо, нопотом когда влилась вработу, поняла что работаю, руководство мягко говоря атлас. Нерекомендую данную компанию, сплошная несправедливость, хорошо там себя чувствует только руководство иихшестерки.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, полный соцпакет, хорошаязп. ...

Санкт-Петербург