Отрицательные стороны:
Не заметила.
Положительные стороны:
Проходила собеседование в октябре 2014 года. В поисках работы, наткнулась на данное объявление, позвонила, пригласили на собеседование. Общалась с менеджером Екатериной, которая произвела приятное впечатление. Перезвонили, сказали что не подхожу, извинились. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обіцяють савку 4000 грн, але після співбесіди умовляють перейти на відсотки 10% від тих коштів, які тобі нададуть люди на благодійність. Хлопці вбігаються до обману змінюючи голоси на старі під час розмови з людьми по телефону, та вимагають в них кошти яко би на підтримку бійців в зоні АТО. Голова фонду росказує що це бізнес, та кожен може в його бізнесі побудувати свій бізнес. Але одне питання виникає, який бізнес якщо це благодійний фонд? Також голова фонду їздить на БМВ Х-5, який добродії надали на потреби АТО. По суті як я зрозуміла фонд займається шахрайством на чолі з головою Антоном Цвіркуном.
Положительные стороны:
Непоганий офіс у подвалі ( який знімається за кошти благодійників ) ... Подробнее>>

Основное название: Благодійний фонд Сфера деятельности: Производство и поставка Телефоны: 0932498342 Страна: Украина Адрес: г. Киев, ул. Гмыри 9в Просмотры: 3 Всего отзывов: 1 Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Вакансия: офис0менеджер Дата собеседования: 2015 г. Полезность отзыва: 2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2 Подробнее>>

Основное название: Благодійний фонд Люди в дії Другие названия: Люди сильні духом, Небайдужі серця, Небайдужі серДця, Світла Україна, Оживи мрію, Допоможемо дітям разом Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Страна: Украина Адрес: г. Киев Рейтинг компании: Рейтинг 1,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Псевдо-благодійники, чорні волонтери Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Основное название: Міжнародний благодійний фонд Люди сильні духом Другие названия: Люди в дії, Небайдужі серця, Небайдужі серДця, Світла Україна, Оживи мрію, Допоможемо дітям разом Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Страна: Украина Адрес: г. Киев Рейтинг компании: Рейтинг 1,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
из негативных сторон: - базы благотворителей нет(в итоге тебе дают списки и делай-делай холодные звонки); Бывает такое что человеку за неделю несколько раз звонят разные волонтеры, клиенты и матом обкладывают ! - официального оформления нет! (на собеседовании нагло врут что оформляют); -call-центр не оборудован: звонить приходиться с поломанных телефонов стоя, рабочие места тоже не оборудованы:нет ни канцелярии, стульев, компьютеров с нормальной корпаративной базой клиентов. Операторы сидят на тумбочках и столах; - столовой у них нет - иди на улицу и ешь как собака или иди в кафе ? - офис находиться в подвальном помещении; - полное отсутствие карьерного роста.
Положительные стороны:
Ребята имеют вообще не правильное представление о благотворительности. Для них бизнес и благотворительность одно и тоже. Они продают воздух выманивая у доверчивых людей (на их языке "клиентов") не малые деньги. Акт благотворительности для них это "сделка". Из положительных сторон компании: - обучают общаться с "клиентами"; - помогут составить и отшлифовать "спич"; - фиксированный обед - "40 мин."; - з/п вовремя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Сбере уже не первый год, но такая наглость со стороны государственной структуры — это просто финиш. Гарантийный фонд Томской области, вы серьезно? Организация создана, чтобы помогать малому бизнесу получать кредиты, выступая поручителем, а на деле — это контора, которая при первой же проблеме прячет голову в песок и ищет любой повод, чтобы не платить. Ситуация абсурдная: мы выдали 5 000 000 руб. предпринимателю Войнову, Фонд гордо подписался за него, мол, мы гаранты, всё схвачено. Как только у заемщика бизнес накрылся и пошли просрочки, этот фонд начал исполнять цирк. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Промсвязьбанке, и по долгу службы постоянно сталкиваюсь с разными контрагентами, но этот питерский Фонд содействия кредитованию малого бизнеса — это нечто за гранью. Вроде бы государственная контора, призвана помогать предпринимателям, выступать гарантом. Но как только дело доходит до реальных обязательств и нужно платить по долгам заемщика, который «прогорел», они тут же превращаются в самых обычных бюрократов. Мы подали им требование, всё по закону, всё по договору. Казалось бы, ну вы же серьезная организация под крылом города, платите вовремя! Куда там. Тянули резину до последнего, заставили нас идти в ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
по факту никакого кредитования Фонд предусматривает помощь самозанятым. На бумаге. На деле... подала документы, работаю год уже, документы ушли месяца три назад. И все, ни ответа ни привета. Ни отказа, ни согласия, ничего вообще. Документы просто ушли в никуда. Я так понимаю, что осуществление помощи в развитии самозанятых - это чистой воды фикция либо ее получают что называется "свои", ну для галочки, что вообще оказывается.
Положительные стороны:
можно отправить документы почтой, доступны для звонка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сами отправили мне отклик на hh.ru, пригласили на собеседование, обещали что работать буду оператором call-центра без продаж, потом случайно услышала от операторов что в обязанность будут входить элементы телемаркетинга (даже в названии вакансии на hh.ru было указано). Ездила в офис на Достоевскую на обучение 4 дня, руководство: Марина Мальцевич, обещала оплатить часы за обучение в половину ставки, в итоге ничего не оплатили и в последний день выяснилась подробность, что условие для выплат: дальнейшее трудоустройство. На 4-ый день резко выяснилось что я им не подхожу и не могу ...
Положительные стороны:
Приятные голоса у операторов, быстрое реагирование на входящие звонки, клиентоориентированный подход.
Подробнее>>