Отрицательные стороны:
Добрый день! Хотелось бы оставить свой отзыв об этой компании ,как о компании в которой руководство не уважает своих сотрудников, не старается сформировать хороший коллектив ,наплевательски относится к сотрудникам со словами "мы вас не держим" ,те которые там давно работают всегда обсудят новенького за его спиной,стоит тебе будет только отойти .Коллектив гадкий и гнилой!!!Изначально только хотят казаться хороошими. Все друг на друга бегают жаловаться! По поводу повышения как говорится в вакансиях -вранье полное!!!!Этот момент всегда будут оттягивать в итоге ты будешь выполнять большой обЪем работы и получать за это копейки !!Отпуск дается только две недели ,за другие две недели тебе просто оплатят деньги,но ты будешь работать.Больничные не оплачиваются !!! Элементарно нельзя отпроситься в больницу и т.д. на тебя косо взглянут и опять же за твоей спиной плохо отзовутся и посмеются !!!Если Вы себя уважаете и не хотите работать ...

Саратов, Москва

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу недоговаривают реальную нагрузку и дают обещания, которые не собираются выполнять. Отсутствует рост, точнее, растут только обязанности, никак не отражаясь на з/п. И растут они сразу как только начинаешь справляться с теми, на которые согласился при устройстве. Из мотивации только кнут в виде давления и порицания со стороны руоковдства. Премии только в обещаниях. Специалисты по 5-7 лет сидят без повышения з/п и роста, при этом требования к ним только растут. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель, который хочет контролировать выполнение каждой микрозадачи, вместо того, чтобы объективно оценивать результативность работы. Для решения одной текущей задачи, сотруднику необходимо получить одобрение нескольких слоев менеджмента, но главное дождаться согласования самого верха.. Сотрудника могут публично(в переписка на большое количество адресатов) критиковать, с целью принижения в глазах коллектива. Компания, не является прозрачной для своих сотрудников. Отсутствует понимание развития компании. Хотя это может показаться не таким уж ужасным, но говорили тут про отсутствие признания и поощрения. Повторюсь. По сути, похвала не должна представлять собой нечто «из ряда вон», однако руководители не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянный рост обязанностей, требований и постоянные изменения внутренних процедур. Повышающиеся требования руководства без какой-либо системы мотивации, как следствие отсутствие заинтересованности со стороны других работников в выполнении работы. Мотивация только кнутом в виде "наездов" начальства. В качестве прокачки профессиональных компетенций - да! В виде компании с ростом и надеждами - нет!

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Вся контора скорее всего создана для отката "большому клиенту", т.к. суммы проектов нереальные, зп мизерная, официанты, продавцы , да я думаю кто угодно в этом здании получает больше Специалистов по Информационной безопасности в УЦСБ. КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ! есть только инженеры и начальники. Ни в кого вырасти нельзя. Премий за проекты нет? так смысл тогда делать 10 проектов, если можно 1? А требуют именно 10. Роста в зп нет. Могут добавить 1-3 тысячи , если человек соберется уволиться. В сговоре с другими работодателями, сообщают им , если к ним приходит

Екатеринбург

Положительные стороны:
Стабильная белая зп, оформление согласно ТК РФ; Внимательное отношение к развитию корпоративной культуры, много корпоративных мероприятий; Комфортные условия работы и рабочее место; Классный бесплатный кофе, есть уютная кухня с холодильником и микроволновкой; Современный офис практически в самом центре города; Молодая амбициозная команда профессионалов

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Вытекают из плюсов. Проекты несмотря на неординарность и крутость весьма жесткие, все в очень сжатые сроки и в очень напряженном ритме. Ритм олимпийский. Отсидеться не получится в принципе. Конечно, не соковыжималка, но быть готовым стартануть поздним вечером на другой конец страны, надо. Элементы «карнавала» и катастрофы на Титанике одновременно. Поскольку задач много, все они «еще вчерашние», складывается впечатление, что не все процессы поставлены. Никто не будет вот прям бросать все и помогать вам, надо иметь способность не пускать все по течению, постоянно контролировать, как и что идет, не бояться задавать

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Много интриганов. Вперед продвигаются те, кто обожает начальство и ничего не делает. Как Татьяна Епина. Директор Богданов не компетентен, он просто не на своём месте. Нормальные люди ушли или их уволили. Оставшиеся держатся за зарплату. Карьерный рост отсутствует. А работать тут надо за пятерых или делать вид, что работаешь.

Екатеринбург

Офис находится на Поленова 1/1. Проработал там 2 месяца (июль-август 2018), ушел по причине невыплаты заработной платы за 1,5 месяца. Компания обманула меня и еще 4 человек из нашей бригады. Занимался установкой ОПС на новостроящемся ТЦ "Аватар", по адресу Байкальская 265/стр 2. ЦСБ - это отвратительная контора. Всё покрыто тайной. У них нет своих монтажников. Совсем нету, только офисные работники, Подробнее>>

Одна из мелких компаний которой руководит Зайка Константин Евгеньевич, (ранее Боловинцев Константин). Вторая компания называется Технологии безопасности. Как уже писали ранее - директор(по бумагам технический директор, генеральный его жена) жулик и обманщик. Все техники, с которыми я успел пообщаться за 3.5 месяца работы, жаловались на недоплату денег, текучка кадров ужасная. Все заказчики удивляются, что это за компания, техники меняются чуть Подробнее>>