Магазины Сибириада и Холидей. Начальство службы безопасности ради того чтобы не платить зарплату, подставляют кассиров на продаже спирного несовершеннолетним. Но на самом деле этим малолеткам с бородой уже лет так под 25. Паспорт кассиру этих ублюдков они не показывают чтобы кассиры не поняли что это подстава. Так происходит в ленинском и кировском районе Новосибирска. Подробнее>>

Это просто жесть! Начинают сразу с обмана. Позвонили - якобы мной был оставлен отклик на их вакансию, ну да ладно, может им приснилось, решилась все таки пробоваться на вакансию (работа в их центральном офисе). Выслали тест из 2-х частей: психологические особенности и уровень интеллекта, который занимает около часа. Далее выслали анкету для заполнения. На собеседовании все мысли были - когда уже эта экзекуция закончится, и хоть немного расскажут о вакансии. 1,5 часа чуть не под микроскопом узнавали обо мне и только 2 минуты посвятили вакансии. Жанна Петровна - менеджер по персоналу, неприятная, высокомерная особа. Работы у них очень много, переработки Подробнее>>

Моему сыну дали согласие на вакансию в фирме Холидей, прошел несколько собеседований, день выхода был намечен, сын уволился с работы...Через день ему сказали подождать неделю, а через неделю сказали вакансия закрыта. Теперь он без работы по их вине...кто же ответит? Никто вероятно. Такое отношение видимо будет в будущем к каждому кто станет сотрудником фирмы Подробнее>>

Здравствуйте,подскажите мне пожалуйста кто был в декретном отпуске,как и в какой срок оплачивается пособие по уходу до 1,5 лет!!??Заместитель управляющего работаю чуть больше года,Томск Заранее спасибо) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жесткая оценка работы только от результатов продаж и напряженный график: надо уметь все и при этом продавать
Положительные стороны:
Классный офис, приличный софт для туроператора и творческая свобода. ... Подробнее>>

Ужасная компания. А управляющая НОВКИНА ЗОЯ ВЛАДИМИРОВНА,это вообще что-то...В подразделении ВИТЯЗЬ в глазах начальсва так и видишь чувство полной безнаказаности,что хочу-то и ворочу. Второй экземпляр трудового договора не дают-"он положен только при увольнени"-вот их ответ. После зарплты собирают деньги с персонала(они начисляют лишнии часы,и денюшки себе в карман).В компании не соблюдается правила внутреннии,что же говорить о юридических правах наших.Не соблюдаются права беременных женщин-13-ти часовой рабочий день,нормально? В общем буду жаловаться куда только можно.Хоть немножко,но подгажу. Подробнее>>

Не знаю, что значит "по зарплате не обманывают"? А то, что кассиры на кассе не имеют право считать свою выручку, сдают ее вслепую, а потом им выставляют огромные долги - это по-вашему нормально?????!!!! Если же сдаешь выручку больше, ее тут же безвозмездно присваивает себе компания Холидей! Короче, кассиры там не задерживаются. Печально... Подробнее>>

до объединения с Сибириадой там был бардак, теперь он только многократно усилился. Нет единства руководства, единства целей. Хороших, грамотных работников увольняют. Многих берут по протекции, которые и делать-то ничего не умеют. У главбуха нет вообще бухгалтерского образования. Генеральный директор придерживается позиции невмешательства. Ведет себя он как зиц-председатель Фукс. Единственный плюс - по з/п не обманывают и выплачивают вовремя. Сверхурочная работа также не оплачивается. Подробнее>>

аноним 03:06:2010 полностью согласен!!! абсолютное не уважение к сотрудникам... квиточки по зарплате не дают,не возможно узнать как начисляют зарплату.уменьшают отработанное время,в магазине витязь числятся мертвые души которых вообще с роду там не было и не работают... зарплату начисляют на сотрудников магазина потом эти деньги собирает сотрудница витязя Валентина Алексеева,а там уже делят с управляющей.и это никого не волнует и не проверяют,зато сотрудников без всякой причины лишают премий,даже не объясняя причины... короче не соблюдают трудовой кодекс.не компания а г..... Подробнее>>

отдел инвентаризации(бывший работник) "+" Зарплата выплачивается вовремя "-" Низкая оплата труда, неоплачиваемые переработки а также командировки по области, сильно развитая бюрократия(добиться повышения оплаты труда очень сложно), зарплата годами не индексируется, постоянная текучка кадров, отношение к работнику "не нравится-найдем другого". Подробнее>>