Бывший сотрудник офиса:
Отрицательные стороны:
Даже не думайте идти работать в эту контору. Ген директор Айтжанова это нечто! Управленец она нулевой, постоянно только кричит и штрафует, зарплату платить категорически не любит, не заслуживают никто кроме неё зарабатывать деньги. Неадекватная, неуравновешенная и много чего можно говорить про неё. Берегите нервы, обходите стороной эту компанию!

Москва.

Бывший сотрудник, Калуга.:
Отрицательные стороны:
Девочки из Рязани, почему же уволилась карга Бондаренко? В волю напилась крови у сотрудников!!!

Москва.

Отрицательные стороны:
Стажировка не оплачивается. Обещали график 2/2, а поставили 6/1, 5/1 и совсем не 8 ми часовой, как указано в объявлении. Работать нужно было с 10 до 22! В течение дня 2 перерыва по 30 мин., все остальное время на ногах. Зам.директора этого магазина полнейший неадекват. Придирается по каждому поводу не так сказала, слишком тихо разговариваю, медленно работаю на кассе, заставляли как на рынке кричать об акциях (смех и стыд). По моему гневному отзыву можно понять, что накипело у меня по полной. Не советую туда идти!
Положительные стороны:
работа рядом с домом, белая зп ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Иркутск, Казань, Киров, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Ставрополь, Сургут, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск, Череповец, Ярославль

Наталья, Москва:
Коммерческая компания, на рынке более 10 лет. Хороший коллектив (работаю в офисе, пишу про офис). Руководитель большой профи своего дела, оценивает по результату, а не процессу. Любые замечания аргументируются: беготни из угла в угол (делай то, нет не то) - не замечала. Если вы на деле умеете все то, о чём заявляете на собеседовании - сможете развиваться в рамках этой компании. Нет - увы, ищите себя дальше

Москва.

Оксана:
Отрицательные стороны:
Все плохие отзывы — это чистая правда! А хорошие отзывы пишут сотрудники офиса по требованию ген директора Айтжановой. Штрафует постоянно, лишь бы не платить людям за работу. Будьте бдительны и осторожны, не идите туда работать. Крик, моральные унижения и неадекватные требования - всё, что может предложить вам ген директор. Она действительно не компетентная в плане ведения бизнес-процессов, текучка страшная, что в офисе и в магазинах.

Москва.

Анастасия (Продавец-консультант, Ярославль):
Продавец-консультант. Отработала в компании 2 года, уволилась с связи с переездом (вернулась домой) из-за карантина. Компания хорошая в плане обучения, пришла стажером заставили учить материалы, сдавать тесты. Сначала восприняла в штыки, но со временем поняла - чтобы быть полезной покупателям, чтобы уметь выявить его потребность правильно, а не банальным "чем могу помочь?" Нужно учиться.Далее, деньги заработать можно - но нужно торговать. Кстати, теория и помогала.Отпуска по расписанию, есть нежелательные месяцы, когда сезон продаж. Нужно уточнять сразу.Были подарки белья на праздники, и постоянно проводились конкурсы с призом деньги либо товар.Компания для тех, кто любит общаться с покупателями и кому не сложно тесно работать в примерочных, примеряя и подбирая оптимальные варианты.

Москва.

Положительные стороны:
Недавно устроилась на работу в Академию Fashion TV Cosmetics, и поняла, что нужно было устроиться туда раньше. Коллектив принял меня как родного человека с распростертой душой, сотрудники в коллективе оказались очень хорошими и приятными людьми. Руководство отличное всегда помогут, поймут, отпустят, когда нужно, при этом очень бережно относятся к своим сотрудникам. Поскольку работаю официально, то график соответствует, подписанному договору, не сбивается, а также не увеличивается по часам, (как было у меня в другой компании, когда я работала в другом месте). Поскольку опыта в работе был небольшой, меня понатаскали, подучили,

Ростов-на-Дону

Алена:
Отрицательные стороны:
В настоящий момент я прохожу обучение шитью, у Кати - это второй мой в жизни курс. До этого шила только по готовым выкройкам из журналов. Хочу сказать, что первому моему преподавателю не хватило настойчивости, чтобы я-таки стала строить выкройки сама) Идя к Кате, я знала, на что подписываюсь))) Она не только энерджайзер и профи, но и грамотный преподаватель. Каждый ученик знает, что волшебный пендель, выданный своевременно, способен творить чудеса!))Я решила пойти на курс нижнего белья. Начать с основ, так сказать. К тому же нормального белья на мою грудь не найти(( Конечно, я сомневалась. Обилие школ, курсов и назойливая реклама очень сбивают с пути. Деньги за курс не маленькие (для меня). Но сама методика преподавания, стиль - я Катей очаровалась после нескольких вебинаров. Она довольно жёстко осаживает выскочек и твердой уверенной рукой ведёт программу дальше. Знания базовые, конечно, были)) на курсе поняла, что буду- таки строить и перестраивать, пока не получится. Раз 800))) Втянулась. Потому что это как спортзал. Нужно приучать себя работать, понемножку, каждый день, а не искать халяву в виде готовых выкроек, которые неизвестно ещё как сядут. Да, я ещё учусь, и мне нравится)Возможно, для тех, кто приходит учиться

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Из плюсов: только коллектив.Минусы: з/п только окладная часть, бонусы возможны раза 3-4 в год. Ген. директор [Ф.И.О. удалено]. (ее даже с днем рождения сотрудники розницы не поздравляют, это как надо не любить свое начальство... Это уже о многом говорит) всеми способами старается не выплачивать премию как продавцам, так и директору. Если видит, что магазин выполняет план, тут же набавляет его, дабы не платить бонус. Вот тут то руки и опускаются и уже не хочется рвать пуп для выполнения плана, все равно ничего не получим. Или же если магазин провинился( два дня в минусах по ср. чеку или хитрейту или нет прироста по каким нибудь показателям к прошлому году), штраф из премиальной части. Только оклад белый, премия-серая, вот и штрафует всех в подряд, не взирая на регалии, в том числе и офисных подчиненных. Это же неофициальная часть, не подкопаешься. Работа в праздники вдвойне не оплачивается, а это уже нарушение закона идет. У продавцов личные продажи, уже сплоченной команды нет, и если даже ты выполняешь свой личный план, а план магазина не выполнен, премию не получишь Ну где, я хочу спросить справедливость, где мотивация сотруднику? За те мотивации, что озвучивает офис, премии

Москва.

Бывший сотрудник:
Вот читаю отзыв анонима и удивляюсь! Столько лжи и злости у "бывшего сотрудника". Если есть проблемы с головой и психикой, зачем тогда в розницу идти. Прима Фешн Групп обычная розничная структура, которая работает на результат, там очень много профессионалов, используются интересные подходы в работе с покупателями. Лично мне компания дала многое, с такой подготовкой, которую я получила там, стала быстро строить карьеру. А директор их прямолинейна, жестка, но по-другому никак.

Москва.