сначала обещают золотые горы, через месяц другой обнаруживается, что даже своих денег не заработал (за два месяца насчитали 800!!! гривень) при этом предлагают работать и по выходным-вечерам мол больше заработаеш. Устроился электромонтажником зарплата от выработки. Однако наряд закрыли практически за неделю работы,остальное гдето пропало Подробнее>>

Отвратительная компания с еще более отвратительным руководством. Изначально когда устраиваешься на работу независимо на какую должность обговаривается одни условия, а когда начинаешь работать вешают на тебя еще кучу обязанностей за которые нет оплаты, то есть когда приходит день зарплаты, можешь не досчитаться денег, которые ты якобы заработал, главный бухгалтер найдет причины за что удержать. Неформально я бы назвал офис "террариумом". ТАК Подробнее>>

В обменном пункте УКРАИНСКОЙ ФИНАНСОВОЙ ГРУППЫ по адрессу г. Одесса, Ак. Королева 56 оператор отказалась осуществлять денежный перевод по системе MoneyGram ссылаясь на различные причины, которые совершенно не должны касаться клиентов, грубо отвечала на поставленные ей вопросы и не по теме. Кстати, на оффициальном сайте MoneyGram указан адресс этого пункта. Подробнее>>

Я училась в этой школе - гимназии 7 лет (с 3-го по 9-й класс). хороших воспоминаний - мало. Звучит гимн "Ще не вмерла Украiна" в 9.00 утра. Все ученики стоят. Затем начинаются уроки. Моим классным руководителем была Бурдина А.С. Мало того, что она постоянно лезла не в свои дела, доходила даже до того, что приходила жаловаться домой. Потом мне очень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал в ЭджЦентре на позиции системного инженера — и картина стала ясной: за красивым фасадом аккредитованной айти-конторы скрывается лютый технический долг. Когда устраивался, обещали современные эдж-решения и стек уровня космос, а по факту засунули в отдел эксплуатации, где мы сутками латали дырявый биллинг. Код там писали, видимо, люди, которые Python только на картинках видели — сплошные костыли, которые валятся при любом шорохе. На собесе говорили про гибкое начало дня, но забыли упомянуть, что твой день не закончится никогда. Приходишь к 11, а уходишь в два ночи, потому что какой-нибудь узел ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО «Технологическая лаборатория» мало ориентирована на клиентов да и на поставщиков, что, впрочем, неудивительно, если знать, что основными заказчиками выступают государственные структуры и крупные корпоративные клиенты - думаю, никому не надо объяснять, каким образом эти заказы выигрываются, это общая практика российского современного бизнеса. Под заказчиков прогибаются как и везде и этот прогиб называется ОТКАТОМ - понятие тоже всем знакомое, собственно, это явление и есть причина нежелания и неспособности к переменам и созданию эффективной реально работающей структуры.
Плюсы в работе:
трамплин, startup, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав в компании достаточно немалое время, с первого же рабочего дня создалось впечатление "муравейника". Все куда-то несутся, кто-то с кем-то ругается... По-началу создавалось впечатление одного сплочённого коллектива. Примерно через год работы началась текучка кадров. Дошло до того, что празднества сотрудники устраивают сугубо за свой счёт. Поздравления с ДР и прочими праздниками только кучками в отделах. Стоит отметить юрис.консульта в компании, очень "замороженная" девица, которая по-моему мнению вообще слабо ориентируется в своей должности.
Плюсы в работе:
да вы что их нет - кроме той что они еще не развалились ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Можно отсутствовать на работе час и руководство воспримет это спокойно (это, конечно, иногда плюс, но аналогично "ответственно" к рабочему процессу подходят и все твои коллеги, а потому планировать работу, завязанную с деятельностью других людей абсолютно невозможно), можно с чистой совестью заявить "а я не буду это делать, потому что не хочу и никто не докажет, что я это должен делать" и товарищ, который считает иначе, идет либо лесом, либо к тому самому бывшевоенному руководству (и чем крупнее и сложнее объект находится в реализации, тем чаще возникают подобные конфликты) руководство, вроде бы, и понимает, что надо что-то менять (во всяком случае, за 3 года работы в компании к вопросу "а давайте попробуем разобраться, где у нас проблемы" мы возвращались не однократно, но делать что-то по этому вожди не очень горят желанием. З/П: да, платят исправно, но зарплата в ООО «Технологическая лаборатория» в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их крайне много, организация поделена на департаменты и отделы, хоть и компания занимается связью но связь между отделами очень плохая, сотрудников много, много приходит и много уходит, конкретная река, в последнее время новых сотрудников берут по принципу "на деле научишься" , с улицы просто набирают, есть и грамотные спецы, но их там единицы, нагрузка естественно валится вся на них, зарплату естественно поднимать никто не спешит, при таких делах мудаков там становится все больше и больше, качество выпускаемой продукции хуже некуда. Руководство все время занято решением проблем с заказчиками постоянные претензии с их стороны, для производства отставать стало давно нормой, всегда надо работать по выходным мол сроки горят мы не успеваем, переработки обещают, но выплачивают очень долго и неохотно, иногда и не платят вообще. командировки это сплошные форс-мажоры
Плюсы в работе:
Разве что научится работать и свалить , долго засиживаться не стоит ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вопиющий непрофессионализм и бездарная кадровая политика, благодаря которой грамотные "спецы" надолго не задерживаются. И неграмотные тоже. Отсюда дикая "текучка" кадров и соответствующее качество услуг. Всего за два с небольшим месяца отсутствия в офисе (командировки) из 18-ти сменилось 15 работников департамента. Авантюризм, цинизм, наглость заменили начальству деловитость, порядочность и достоинство. Процветают самодурство и произвол, профессионалы быстро попадают в опалу , так как имеют свое мнение, которое часто не совпадает с настроениями и авантюрами начальства.Зарплата "серая", а задержки по "серой" части достигают 2-х месяцев.
Плюсы в работе:
Утрачены за последние два года одновременно с изменением формы услуг. ... Подробнее>>