Надежда:
Отрицательные стороны:
Постоянно платили за воровство третьих лиц. В компании вы подписываете договор о мат ответственности, т.е платите недосдачу на пополам со сменщиком. И у нас было все в порядке, пока на на нашу т.точку не стала выходить работать директор. И вот тогда сразу появилась недосдача на 8000. Директор при этом не материально ответственна и платили 2 продавца! Причем выходила она работать, лишая продавца рабочего времени в принудительном порядке. Теперь понятно почему ей так хотелось попаботать за продавца! Причем желание работать сама директор отбивает. Как бы вы не старались и даже если у вас продажи лучше чем у опытного продавца, все равно будут брызги слюней, оскорбления и как следствие через пару месяцев руки опускаются работать! Никому не советую в г. Новосибирске устраиваться в эту компашку. Не торопитесь туда идти, подумайте лучше. И вакансии у них открыты всегде, т.к. каждый месяц увольняться люди!

Москва,

Ирина:
Отрицательные стороны:
Необходимость подтверждать квалификацию (размер доп премии от нее зависит) путем поездок на сдачу тестов в офис раз в пол года, достаточно высокие планы продаж, достаточно жесткие требования к внешнему виду и обслуживанию покупателей - за этим следят

Москва,

ввв:
Отрицательные стороны:
Опыт работы в интернет магазине более трех лет. В Созвездии красоты прошла два собеседования, пригласили на третье. Очень мило улыбались, как обычно, на собеседованиях. Со мной пришла еще девушка, а на первичное собеседование сидели еще двое. Сразу поняла, что им никто не требуется. Они СОБИРАТЕЛИ МЕРТВЫХ ДУШ! Не тратьте свое время!

Москва,

Светлана:
Отрицательные стороны:
Как говорится, рыба гниет с головы. Директор Горбачева Анна не понимает, видимо, на какой должности она находится и что входит в ее служебные обязанности. Зато позволяет себе прямые оскорбления своих подчиненных, не знакомо понятие субординации (бесцеремонно задает вопросы личного и интимного (!!!) характера, бестактные и неуместные замечания по поводу внешних данных сотрудников). Чему она и научила свою сестру Сухову Наталью, которую она, пользуясь своим служебным положением, устроила работать в компанию сразу на должность старшего продавца. Под предлогом того, что продавцы не справляются со своими обязанностями, директор Горбачева выходит на рабочую смену в разные отделы сама, лишая продавцов заработка. Такое поведение и отношение директора к подчиненным на корню убивает желание работать в данной компании.

Москва,

Юлия:
Отрицательные стороны:
Компания полное ГОВНО! Официальная ЗП 12000. Остальное в конверте! И надо ехать в свой выходной! Начальство ХАМЬЕ. Полещук стерва. Ирина тренер тупая. Выпендривается перед директором,как будто все знает,а на деле все читает по бумажке. Экзамены раз в год. Как школьницы.Билеты нервы а возраст уже не тот! ОГРОМНЫЙ АССОРТИМЕНТ который просто нереально знать весь!

Москва,

Марина:
Работаю в отделе продаж с удовольствием, товар интересный, хотя информации действительно много, в первое время ошеломляет количество знаний, которые надо усвоить. Зарплата достойная, зависит от продаж - бонус всегда очень приличный и оклад немаленький. Народ дружный, но шефа побаиваются, как и я. Столовая неплохая, кормят вполне вкусно.

Москва,

Татьяна:
Мне очень нравилось работать в "Созвездии", тема красоты, я считаю, очень интересна для всех без исключения женщин. Тут многие жаловались на большое количество тренингов, а я наслаждалась этим. Именно благодаря обучению я и за собой могу сама грамотно ухаживать, и подругам помогаю. Менеджеры всегда любезны со мной были, Надя очень хороший менеджер. Руководство суровое? Ну так их задача руководить, а не любезничать. Зарплата хорошая, платят вовремя, работа интересная с людьми - что еще для счастья надо?

Москва,

Ирина Аникина:
Оклад + большой бонус, платят вовремя, отпуск 20 дней, оформление по трудовой. Хороший офис, близко от метро.

Москва,

Ирина:
Отрицательные стороны:
Раз в квартал в свой выходной день надо приезжать на обучение, правда этот день оплачивается. Но этотнекомфортно. Ездить надо так от результатов аттестации зависит размер премиальных.

Москва,

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Изначально пригласили на позицию администратора учебного центра.Опыт работы в салонном бизнесе на позиции управляющей,более 11 лет.Собеседование проводила руководитель УЦ Рунова Ирина.Озвучила,что зарплата белая,после испытательного срока к зарплате прибавляется премия.Говорила о том,что за дополнительные обязанности, будет назначаться дополнительная оплата.Через месяц моей стажировки,я узнала,что белая зарплата,только 14 000,остальное в конверте,плюс обязанности секретаря,оператора,личного помощника,сотрудника по работе с сайтом,это все помимо прямых обязанностей.Дела,как положено,никто не передал.Обучения в компании нет.Пришлось самой вникать во все нюансы.Затем мне было сказано,что я обязана продавать семинары......по холодной базе.....без всяких доплат.....Мне предложили,либо я соглашаюсь на эти условия - работаю,либо - ухожу! Рунова,человек,мягко говоря не далекий.Я вообще не понимаю,зачем компания ее держит?Человек,двуличный,сталкивает лбами всех сотрудников учебного центра,хамка,хоть и пытается всем показать свое "воспитание",поливает грязью коммерческого директора при всех сотрудниках УЦ. Прекрасно спелась лишь с одним косметологом-Раджабовой,с которой всех и пытается выжить и подставить.У меня ,как у человека нового,был свежий взгляд на все происходящее,так сказать изнутри. Когда я,что-то пыталась предложить,для улучшения функционирования центра,меня просто игнорировали.Рунова,могла позволить себе наорать,запугать штрафом,причем за свои же косяки,приказать принести ей еды из столовой,а затем опять на повышенном тоне,упрекнуть что она поела,а я не вернула посуду....По окончанию испытательного срока,со стороны руководства УЦ,начались "выдумки",

Москва,