1. Недалеко от дома 2. На сайте вычитал, что для сотрудников строят дом, думал удасться там купить по льготе, "как для своих". Как уже описала девушка, собеседование - это цирк, в процессе просто просыпается спортивный интерес, чем этот дурдом закончиться. на собеседование я приехал в 16:00, отправили заполнять анкету в зал, какие-то тесты проходить, потом ждал, чтобы побеседовать с девушкой из HR, он задавала вопрсов немало, рассказывала о внутренних правилах, послушав их у меня уже пропадало желание идти на работу, принцип такой "отработаешь после работы даже за то время, когда в сортир сходишь". По ходу беседы удалось подойти к основному Подробнее>>

Компания ООО "СТ" (ST Ltd.) (www.st-it.ru), она же ООО "Статус Технолоджи", она же ООО "ЭфБиТех" (Эффективные Бизнес Технологии), является критически опасной организацией, как для потенциальных сотрудников, так и для клиентов и поставщиков. Все что Вы увидите или прочитаете на сайте ST - вранье, причем очень наглое, начиная с количества работников, реализованных проектов, партнерских отно Подробнее>>

Я недолго работал слесарем автосервиса в компании «На колесах» их сайт «на колесах точка ру», если я не ошибаюсь. Само место достаточно неплохое. Я бы не сказал, что что-то выдающееся, но это была одна из моих самых высоких зарплат, и если бы не переезд, я бы не стал увольняться. Конечно, везде есть какие-то недостатки, но в данном случае достоинства их перекрывают. Очень круто то, что к концу недели нет ощущения «убитости». До этого частенько все выходные я просто отсыпался: на какой-то другой отдых сил и времени не оставалось. Подробнее>>

Хочу предостеречь всех от трудоустройства в ООО "Энтех" и порекомендовать не иметь дел с мошенником Морозовым Ярославом Васильевичем. Ярослав, прикрывается православием, принадлежностью к русским традициям, сам же является банальным прохвостом и элементарным подлецом. При любых обстоятельствах выстраивает систему отношений так, что бы не заплатить вам ни рубля. При любых раскладах вы будете виноваты в его банкротстве, несостоятельности как руководителя Подробнее>>

Гоголя д2, развод, даже не ходите. На самом деле все это Тяньши. Как только уже не придумывают завлекать к себе "работников". Я позвонил и даже не собираюсь никуда идти, тем более хотят, чтобы брал с собой паспорт. Аха! Много хотят, слишком много. Если вы звоните, всегда спрашивайте название организации! И запомните этот адрес, там сидят только мошенники! Подробнее>>

08.05.2015 год приехал мастер по ремонту водонагревателя, просидев 2 часа, выяснил, что сгорел тен. Сказал что запасные части будут через 5-6 дней, уходя не закрыл крышку водонагревателя АРИСТОН, где находится вся электронная система водонагревателя, микросхемы и провода. Через 10 дней мы позвонили в офис сервисного центра (тел.:710707), оказалось, что мастер не подал заявку на заказ тена (водонагревательной системы).После этого звонка обещали Подробнее>>

Генеральный директор ООО "Ру-концерт" Морозов Евгений Александрович публикует рекламные объявления о предоставлении в аренду не принадлежащих ему помещений под проведение торжеств, берет предоплату с клиентов за услуги, которые он не может фактически предоставить. Морозов Евгений Александрович, долгое время занимается деятельностью по организации торжественных мероприятий, юбилеев, свадеб, концертов, корпоративов и пр. Для этих целей он зарегистрировал множество фирм, с помощью которых творит Подробнее>>

Морозов Олег Борисович год рождения приблизительно 1981 - альфонс и мошенник. Знакомится в интернете с девушками, втирается в доверие, потом возникают временные трудности с деньгами, просит у девушки. Сам работает в общеобразовательной школе, женат, имеет двух детей. Девушки, будьте осторожны! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата черная, периодически приезжает ОМОН, последнюю зарплату вообще не заплатили, начальники хамы
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив. Отличная возможность для старта. Лояльная компания к графику работы. Интересные корпоративы от девочек из отдела персонала.
Отрицательные стороны:
Изменчивость решений высшего руководства.
Подробнее>>