Отрицательные стороны:
Прошу Вас обратить внимание наработу который работает накмпз село линец начальником цеха обвалки уэтого человека завремя токак она пришла работать начальницей уволилась очень много обвальщиков, атакже подсобников ижиловщикам обвальщики уходили сразряда. Когда она заступила наэтот пост она нашла своих любимчиков которым прощала прогулы ипредставляла смены, алюдям которые сней чуть-чуть агрыза лись Решала постоянно премии Она вела свой закон засмену 12:00 можно выйти втуалет только 2 раза иодин раз наобед отпуску нельзя выпросить. есть люди которые по3 месяца бегали заней просьбе отпуска проработав больше года без сохранения день тоже нельзя взять так как унеё некому работать, Акогда они выходили еёлюбимчик ипрогуливали она опятьже представляла смена чтобы взять отпуск унеё Ответ один Если небудешь выходить всвои выходные дни наработу отпуска тебе невидать Прошу обратить Ваше внимание если так она будет дальше властвовать тоочень много уволиться ещё людей при ...

Москва

Отрицательные стороны:
Место мастера, ацеху упаковки стоит 100000 рублей, искажите мне пожалуйста как обычный строитель попрофессии может быть мастером напищевой продукции, другой раньше был агроном теперь мастер, были ещё мастера весовщики которые спали наскладе вкоробках, атеперь пальцы гнут. Цех убирается плохо всегда машины грязные, кнароду относятся очень плохо, если человек заболел неотпускают домой. Будем ждать открытие Мираторга. Мой вам совет неидите работать вэту организацию нечего хорошего здесь нет.
Положительные стороны:
Один плюс зарплата всрок всегда. ...

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Платят нормально. мастера хамы. несчитают рабочего зачеловека. невозможно работать. это неработа, акаторга. некаких условий. даже нормально непообедаешь. уних все куплено. срабочим несчитаются. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Полное отсутствие понимания как технологических процессов, так ипонимание трудового кодекса, отношения кподчинённому ивообще крабочему кол-ву ипроцессу вцелом состороны руководителей начального состава (мастера, инженеры покачеству ипрочиемелкие сошки, которые мнят себя Ооочень большими начальниками).так исостороны ИТР. Главная проблема этого предприятия заключается втом, что изначальное позиционирование его как крупного игрока нарынке работодателя (реклама вСМИ, пуск предприятия впик кризиса) неоправдали ожидания рабочего класса жителей города ирайона. Специалистов впервую очередь. Отсюда итакая текучка кадров икак следствие уже возникающий кадровый голод.объясню почему. 1) Обратите внимание насотрудниц принимающих анкеты наулице.Воин.Интерн.Их поведение, манеру общения ссоискателем даже сейчас после 3 лет запуска завода. Этоже какие тонебожительницы ивершители судеб.Соискатель сопытом ибагажом, свысшим образованием, без связей, может ходить туда добесконечности имаксимум это рабочий цеха. Но почему-то зелёная молодежь без опыта работы наруководящей должности (как минимум просто работа в кол-ве, понятие субординации или просто служба вармии (это для ...

Москва

Отрицательные стороны:
Очень внимательно подходить квыбору управляющего, менеджера. Помимо опыта впродтоварах, поинтересоваться умеетли человек вести диалог слюдьми, обладаетли терпением иумением кобучению специфики Премиум. Сделать бесплатным питание. Сплошные штрафы! Тоже запрещено законом.
Положительные стороны:
Положительные эмоции качество продукции иинтерьер магазина. Ну, адальше Яотработала вмагазине натаганской 2 дня стажировочных (10 часов -1 день, 12 часов 2 день) и3 дня официально трудоустроенной. Эти 2 стажировочных дня были абсолютно рабочими. Яделала все, что мне велели абсолтно все пробегающие мимо меня продавцы именеждер, даже стояла накассе инеодин час. Ниукого невозникало сомнений втом, что делаю ...

Москва

Отрицательные стороны:
Лучшие мои годы пришлись на эту организацию. Не скажу, что после АПК меня как специалиста готовы оторвать с руками, но сильную школу он дал и в работе и в быту. Неимоверное количество начальников над тобой, к-рым постоянно что-то от тебя надо. И никакой тайм-менеджмент вас не выручит. Кумовство, кланы, старые друзья и подруги, родственники, любовники, подхалимы и стукачи - вот кому там будет комфортно. В редких случаях специалистам от бога, хотя и о них будут вытирать ноги. Если ничего из этого списка к вам не применимо, будьте добры пахать в режиме нон-стоп. И не дай бог поначалу продемонстрируете любознательность, работоспособность и желание роста, будете работать за троих. И все равно останетесь "самый бестолковый и ленивый"
Положительные стороны:
После этого "чистилища" не страшна никакая работа, а любой кто ноет из-за переработки лишний час в неделю, покажется вам слабаком. Потому что вы узнаете, что такое график 6-7 дней в неделю по 10-12 часов. Тем у кого нет связей устроиться на Михайловский ГОК, милости просим в АПК. Хотя его зарплаты для простых смертных давно уже неконкурентоспособны. Только начальникам ...

Москва

Отрицательные стороны:
Работа в этой компании напоминает какой то сброд. Абсолютная неорганизованность, отсутствие четкого плана работы и задач. Хамское отношение - это в порядке вещей. В частности есть такая особа , которая представляет собой совокупность хамства с обильным использованием мата, организаторские и учительские ее способности оставляют желать лучшего. Рабочее место никак не организовано - элементарно нет ручки, чтобы что-то записать. Постоянно холодно - в помещении находишься в верхней одежде. В тебе нет ни у кого никакой заинтересованности и каждый сам за себя. Находясь на работе считаешь часы до конца рабочего дня. Оплата труда - на собеседовании все радужно и прекрасно, а на деле останешься с пальцем и маслом. При устройстве на дневной график заставляют выходить в ночь. Я человек с достаточным опытом работы и образованием, но такого бардака не видел нигде и никакого дальнейшего роста в этой компании и не ...

Москва

Отрицательные стороны:
Самая большая беда АПК это руководство которому плевать на рабочий персонал. Есть пара адекватных мастеров в цеху убоя, но они общую проблему не исправят. Не верьте всему, что говорят на собеседовании, это лож!!! График просто адский. Из двух выходных, первый это отсыпной, то есть вы спите после каторги пол дня, а потом как зомби занимаетесь домашними делами. Конечно вы можете устоится работать в офис на график 5/2 и потом свысока рассуждать о нытиках, но я пишу о тех кто работает ножом в Линце. Карьерный рост? Если у вас нет друзей среди вышестоящего руководства то забудьте об этом. Начальство просит войти в положение и работать больше. Объемы производства поднимают и при этом мы постоянно не дотягиваем совсем немного до той нормы при которой нам поднимут з/п. Постоянно слышишь о том, что за забором толпа стоит в ожидании работы и, ...

Москва

Отрицательные стороны:
Обман всех всегда и во всем- главный девиз компании агропромкомплектация. Забавно, что сами сотрудники административного комплекса в п.Линец называют свою "деятельность" одним огромным мыльным пузырем- так оно и есть. Т. к. во главе компании стоят 3 семейные клана- правят они по старинному мещанскому принципу, считая мусором все вокруг, кроме самих себя, естественно)). Отсюда и вопиющая некомпетентность всего административного персонала, отсутствие элементарной организованности хотя бы каких бы то ни было процессов... Приходя работать в агропромкомплектацию будьте готовы работать за себя и того парня, а точнее семью того парня, часов по 14 в день и как минимум 6 дней в неделю. На руки вы будете получать меньше чем вам обещали на собеседовании- это аксиома, пока не завяжите "более тесные" взаимоотношения с " нужными людьми" в коллективе. Хотите почувствовать себя рабом нерадивого хозяина в разгар междоусобной войны? Если да, то добро ...

Москва, Курск, Тверь

Отрицательные стороны:
З/п белая, но всегда меньше, чем вам обещали при собеседовании. График жесткий, и всегда работаете значительно больше, чем планировали, чтобы вам там не обещали. Если вы сотрудник магазинов фирменной розницы- вы самостоятельно оплачивает все не проданные в срок остатки в магазине: они здесь считаются «недостачей» продавцов и у особо одаренных руководителей таких продавцы от 5000 до 25000 в месяц таких «недостач» на магазин имеют гарантированно, т е от 2500 до 12500 в месяц с каждого продавца, если ли их двое в магазине (что далеко не всегда так). Т к желающих работать не много- на 12 магазинов в городе обычно 14-15 продавцов. Угадайте, какой у них график? Если сотрудник направления активных продаж: торговый представитель, например, на личном примере вы скоро поймете, что сколько бы вы не работали-этого все равно всегда будет мало. Ваша з/п на руки будет на несколько ...

Москва