Отрицательные стороны:
Ну что, поехали. Давайте абстрагироваться от "Серых" ЗП. На рынке ЭК это норма. Хотите белую ЗП - идите в Сбер или "Почту РФ" услуги продавать. Там все по честному. Карьерный рост - забудьте. Система организации скукожилась. Манагеры и Бренды подчиняются почти напрямую ГД и в целом только Его величество решает в конторе вопросы. Задачи ТОР менеджмента - быть прокладкой между простыми смертными и ГД. Но никаких вопросов серьёзных они не решают. В тоже время они диктуют его непреклонную волю. Основное направление деятельности - уговаривание, путем отсосов у конструкторов предприятий, заложить уникальные продукты, а Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть сезонность осенью большая нагрузка, когда все хотят приобрести недвижимость "по старым ценам" и бегут всё оценивать и срочно. Тут план в день условно увеличивается, что выматывает. Но опять же, откровенные переработки оплачиваются, так что тут все ок. уволилась только из за того, что решила попробовать себя в другой сфере Подробнее>>

Гость Ирина:
Отрицательные стороны:
Может кто нибудь слышал о сервисах подбора мастеров для ремонта помещений? Нет? И я раньше не знала о существовании таковых. А тут недавно срочно потребовался ремонт в туалете, обзвонила знакомых мастеров-строителей. Оказалось что многие заняты или работают в других городах. Один из знакомых посоветовал обратиться на сервис Ремонтный Вопрос, что я и сделала. Менеджеры мне объяснили как работает сервис, что они присылают одновременно несколько бригад, чтобы заказчик смог сам выбрать подходящую по смете бригаду, что подбором бригад и направлением на объекты занимаются менеджеры сервиса а не программы для компа. А ещё тут можно не оплачивать ремонт если строители напортачили с ним. Я заказала ремонт на сервиса всё остальное произошло в точности как описывали менеджеры Ремонтного Вопроса. Я очень довольна сотрудничеством с сервисом и работой бригады.

Санкт Петербург

Отрицательные стороны:
Позиционирует как себя как компания крупная, с опытом, по факту же дыра, фикция, ничего в собственности нет, мозгов тоже. Сплошь бюрократия, каждый делает вид, что работает. Единственные, кто работают - юристы, компания постоянно в судах,подрядчикам не платят и откровенно "кидают" на деньги даже собственных сотрудников.
Плюсы в работе:
отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в компании чуть больше года в питерском офисе. За это время наблюдал смену власти в компании и сопутствующую ей политику управления. Начиная с 2013 г., начались массовые сокращения штата сотрудников. В большинстве случаев люди оставались без 100% выплаты з/п. Руководство собрало с нас подписку о переходе на 4-х часовой рабочий день (это к вопросу о налоговой отчетности), на самом же деле работали 8-ми часовой рабочий день. Многих заставляли писать заявление о внеочередном отпуске, но по факту человек продолжал работу. Естественно в ведомостях по з/п расписывались за меньшую сумму. Вскоре начались и задержки по выплатам з/п. Компания накопила огромные долги перед перевозчиками отходов (ибо своей техники, как таковой, нет). Мне удалось поработать в командировке в Сочи (под предводительством Александрова Б.А. и Егорова Д.А.) , в котором у СПЭКа офис. В итоге, отработав там некоторое время, не получил обещанных руководством денег. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Отработала в спэке чуть больше года : плюсы- коллектив и функционал в принципе мне нравился! Сменив место работы - поняла, что топ менеджмерт в спэке не так плох! лапшов - хороший "продажник" - умело организовал отдел (взгляд со стороны - работала в смежном отделе). Храмов -душка, никогда не на кого не поввшал даже голос, и всегда можно было с ним
Отрицательные стороны:
Минусы: серая зп, рабочий день 4 час. Нет никаких корпоративных выездов (на праздники заказываю пироженки/тортики). Когда работала, думала, что это отвратительная контора, когда уволилась и начала работать в др.месте - поняла-срэк в принципе одно из лучших мест гдягде я работала! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
На рынке компания работает давно, трудовой коллектив очень классный, всегда помогут, если нужно объяснят. Организация периодически проводит тренинги для сотрудников. Прикольно собираться коллективом и участвовать в таких мероприятиях. Зарплату платят вовремя.
Отрицательные стороны:
Новогодний корпоратив обычно проводят либо в январе, либо в феврале. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да, корпоративных мероприятий конечно маловато. Когда пришла в компанию у меня не было какой-либо системы адаптации или наставничества, приходилось самой все осваивать, но в принципе, народ в компании, если попросить подскажет, хотя бы где взять инфу.
Плюсы в работе:
Недавно поняла, что в организацию берут только с опытом работы, т.е. именно готовых специалистов, когда взяли поняла, что прошла не маленький конкурс на место :) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
серая з/п Отсутствие соц.пакета Отсутствие гарантий со стороны руководства Внутренние противоречия внутри коллектива-и среди сотрудников,и среди руководства Долги компании
Плюсы в работе:
отсутствуют ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Добрый день! Не могу удержаться от комментариев. Проработал в компании достаточно длительное время. Разумеется как и в любой компании, работающей в конкурентной среде, у СПЭКа были взлеты и падения. Соглашусь с предыдущей массой отзывов, что иногда доходило и до серьезных задержек з/п. Однако были и периоды достатка, когда неограниченное количество бюджета тратилось на корпоративные мероприятия, давали премии и ни о каких задержках
Отрицательные стороны:
Небольшая белая з/п Отсутствие мой.пакета ... Подробнее>>