Отрицательные стороны:
Работал на должности инженера-исследователя. Куда собирался устраиваться предыдущий автор. Выполнял расчёты, показывал результаты исследовательской деятельности, но как оказалось после испытательного срока им требовался вообще антенщик. Уважаемый работодатель вы бы хотя бы знали что за специфика работ вам нужна и что хотите достичь. Отвратительная компетенция эйчар и в целом начальства в плане исследований и новаторства. Не рекомендую если хотите работать по направлению R&D. Попросили уйти после испытательного, решил не конфликтовать (а надо было) чтобы меня пускали по сокращению (мотивировали увольнение снижением заказов на исследования после пандемии).

Москва

Отрицательные стороны:
Работал на должности инженера исследователя. Куда собирался устраиваться предыдущий автор. Выполнял расчёты, показывал результаты исследовательской деятельности, но как оказалось после испытательного срока им требовался вообще антенщик. Уважаемый работодатель вы бы хотя бы знали что за специфика работ вам нужна и что хотите достичь. Отвратительная компетенция эйчар и в целом начальства в плане исследований и новаторства. Не рекомендую если хотите работать Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания давно идёт на дно. Плохие отзывы от клиентов, не хотят работать с этой компанией. Руководство из СССР пенсионеры, ничего менять не хотят, работают соответственно как при госплане. Современные продажи для них это непонятно, работают по старинке. Текучка страшная, низкий оклад, продажи долгие, поэтому сидеть год на окладе не всем по силам. Все отделы между собой не общаются, каждый сам за себя. Все делается на личных договорённостях, регламенты не соблюдаются. Постоянно процентов 30-40 сотрудников отсутствуют, то болеют то на удаленке. Хрен кого найдешь когда надо. В общем совок натуральный, Титаник такой.

Екатеринбург, Космонавтов проспект, 18/98

Отрицательные стороны:
 Компания заманивает людей красивыми словами ,говоря о прекрасном имидже организации и о возможностях карьерного роста ,а так же высоком уровне заработной платы .Но всё далеко не так! Уровень заработной платы довольно низкий,для рядового сотрудника составляет порядка 30 тыс.руб. в месяц;и лишь получив категорию выше Ваш заработок возрастёт на 5 тыс.руб.На этом Ваши перспективы на развитие в компании закончатся.Вы можете просидеть 5 лет на одной и той же должности за эти жалкие деньги.При этом начиная с 3го месяца(после обучения) вы начинаете чувствовать деградацию собственной личности.Начальство требует выполнение заданий совсем не

Россия, Жуковский

Положительные стороны:
 Хорошо старт после учебы, отлаженные технологии обучения.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Хорошая организация, дружный коллектив, ДМС, возможность выбора (работа в Москве в офисе Боинга или работа в Жуковском офисе компании), возможность профессионального роста для людей после института

Россия, Жуковский

Отрицательные стороны:
 Слабенький и лимитированный ДМС. Проектов рабочих мало очень. Работы нет. Обещанных премий за проекты, которых нет, у Вас тоже не будет. Стартовая зарплата небольшая для Москвы (45к на руки).

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 — курсы английского редкие, безрезультативные — проектов нет, если даже и есть, то для старичков — опен спейн без личного пространства в новой зоне — менеджер не общается с командой — компания очень хитро сокращает сотрудников, ввиду отсутствия проектов, переводя людей работать в Жуковский, хотя люди изначально идут работать в Москву, в результате чего большАя часть увольняется — уровень корпоративов на уровне СССР, мы живем в 2020 практически, не забывайте — низкий уровень ДМС, отдел кадров не в состоянии сделать его вовремя.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Повышение зарплаты — это очень больной вопрос для руководства. Годовой индексации нет. Плановые повышения проходят раз в 3–4 года, но на символическую сумму в 3 тыс р. Повышение зарплаты за счет повышения квалификации тоже на символическую сумму (около 5–7 тыс р) независимо от ценности сотрудника. Разговоры о повышении и о том, что вы стали опытнее, ценнее и у вас стало больше ответственности в работе, руководству дела нет. Главная цель заработать денег за человеко-место (НИК выступает в роли подрядчика). Карьерного роста нет (только в проектах Боинга, но опять же на зп это не влияет). Большинство проектов — рутинная однообразная работа. Из-за этого, развития как инженера нет. Уровень ДМС низкий. Новогодний корпоратив компания

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1. Полнейшая деградация как специалиста (в США на подобную работу берут без образования прямо из-за кассы Wallmart) 2. Рутинная работа мартышки (пусть и многие работодатели говорят, что у нас полно рутины, но поверьте, тут это просто на грани безумия) 3. Низкая неконкурентоспособная заработная плата (некоторые как-то выруливают за счёт постоянных переработок, но такие дают только процентам 10%) 4.Командировки в США спустя года три, но обычно пускают только любимчиков, да и сами прямые сотрудники не дураки отнять у вас эту возможность и сами съездить. Многие сидят по 5–10 лет без таковой 5. Премию отнимут рано или поздно, ибо тут почти все побывали в Idle (сидение без работы

Россия, Москва