Положительные стороны:
Решил написать о работе здесь в качестве благодарности коллективу. Мне честно скажу, работалось там вполне комфортно. Не без сложностей конечно, но куда еще идти без опыта? Отработал почти два года.... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала эйчаром 3 года. После чего решила уйти из-за небольших недопониманий внутри коллектива. Плюсы: белая зарплата, корпоративы, коллектив, начальство. Подробнее>>

Положительные стороны:
Повар в столовой. Из плюсов зарплата вовремя и белое оформление. Ну а так выматывает. Не заводская столовка конечно где надо голодных мужиков работяг кормить. Но на ногах постоять надо. Ноги... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я студентка. Подрабатываю уборщицей. В Питере. Работаю 2 через 2. Есть напарница. Как временная подработка пойдет. Работа не хитрая. Убирай помещения, мой, подметай, мусорницы опустошай, туалет мой. Зп даже говорить не хочу, она небольшая. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с отупском здесь все совсем туго, работаю с документами подменить никто не мог. Коллеги все в отказ, якобы своей работы много, нового человека с улицы тоже на такую работу не возьмешь.. Стабольно за 2 недели отпуска на работу я ездила раз 7 8, ну и к тому же ты постоянно на связи. Огромный минус за это. С зп все было

Москва

Отрицательные стороны:
Не сильно люблю людей.. в этой компании почти всегда приходилось коммуницировать с другими отделами, что для меня стресс. Офис опэн спейс тоже не мое. В общем, каждому свое. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда проходят мероприятия, такой кипишь на самом деле. То подготовь, другое, пятое десятое подготовь. Такая жесть. Все на нервах, стресс. Нужно же хорошо все организовать. Так не люблю к ним готовиться Это вот единственный минус, который я припомню. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Сложная продукция, чтобы влиться в колею по знанию всей номенклатуры, нужно много времени.

Челябинск

Отрицательные стороны:
Компания внутри похожа на общину, и сам подход как общине (длинные столы в столовой, скамейки). Собственник (он же генеральный директор) в перерывах между сеансами медитации пытается руководить процессами. Топ менеджеры подобраны по принципу "мимо пробегали". Зарплата черная пречерная, любят когда переработки, но официально заплатят за 5 часовой рабочий день. Максимальную заработную плату сотрудник получает на испытательном сроке, потом в лучшем случае -30% или просто оклад. Зарплаты не низкие. Элементарные процессы преподносятся как сверхсложные и на них тратиться все рабочее время, до внедрения руки не доходят. Динамики развития нет

Челябинск

Отрицательные стороны:
Чудесная компания идиотов!!! Все сотрудники понимают убогость пожеланий топ-менеджеров, но делают вид, что они работают в "особой компании". Начнем с топ-менеджеров: права голоса нет ни у кого, вся работа строится по обвинительному принципу - выбирается жертва из топов и с ней начинают "работать", те дружить против жертвы - удобно, все заняты, есть кого гнобить и для своей работы времени нет и внимание собственника сакцентировано только на жертву. Периодически кандидаты для дружбы против меняются, что и вносит разнообразие в работу. Директор по персоналу настолько лояльна к компании и гибка

Челябинск