Ни кому не советую связываться с этой компанией. Отработал в ней 6 лет. Что сказать? Врут на каждом шагу всем.. и сотрудниками и заказчикам и поставщикам.. короче всем.. Зарплата серая.. и однажды решат, что платить ее хватит.. и ладно бы обьявили об этом и тихо разошлись.. нет.. вы будете еще 2-3 мес. работать, пока не поймете, что денег уже не Подробнее>>

Это все компании господина Попова И.Г. По крайней мере, пока. Может,скоро список расширится.Все компании лидируют много лет в "черном" списке работодателей. Отсутствие адекватного рационального подхода к ведению бизнеса наложило устойчивые тенденции: непрерывность "текучки" кадров, отсутствие выплаты заработной платы, стрессовые условия работы, много Бэтменовских задач, которые надо решить с прицелом попасть в книгу рекордов Гиннесса. Только здесь Вам могут дать слово Подробнее>>

Работал у Филатова Василия Геннадьевича 1,5 месяца на Костромском заводе автоматических линий (КЗАЛе). Были обещаны "молочные реки и кисельные берега". Филатов является хозяином данного завода. Верхний и средний эшелон руководства набирает из представителей не местного населения (не костромичи). Заманивает высокой зарплатой и обещанием в будущем "золотых гор". Через месяц-два, выжав из вас все что только можно говорит через своего фиктивного директора (Малыгин Юрий Николаевич), что вы его не устроили и он с вами расторгает договор. Договор, кстати, только устный, никакого письменного соглашения с вами не заключается. Перед началом работы обещают,что через месяц вы будете оформлены официально, но, как теперь пишут Подробнее>>

Текучка кадров постоянная. Платят с задержкой чернуху. Задача сатрудников найти покупателя, затем найти производителя товара, и с огромной наценкой продать его как свой, поменяв таблички и паспорта. Хозяин Филатов В.Г. очень словоохотлив, дает много обещаний, называет все игрой, меняет машины, и во всем виноваты сотрудники. Партнер его по бизнесу Серебрякова О.Г, держит кошелек компании (серый координал), задерживае постоянно зарплату, при увольнении расчет по белой и нередко через суд. Остерегайтесь братцы. Подробнее>>

Директор- самодур, с очень большими амбициями, ничего не делает для развития компании! Пытается заработать на своих сотрудниках, зарплату дает частями в течении месяца, постоянно задерживает. В тихушку пытаются урезать процентую часть. если не контролируешь так и ничего не заметишь. К сотрудникам отношение посредственное- мнение сотрудника ничего не значит, экспедиторы вообще не люди, раб сила! Подробнее>>

Задержка заработной платы уже три месяца. На данный момент выплатили белую часть з п за июль а остальной частью и не пахнет Подробнее>>

положительная сторона компании: Производит приятное доброжелательное впечатление крупной компании и приятного коллектива Допускается общение с руководителем на ТЫ Обещают выплаты крупных сумм, зарплату в размере 100 - 200 тыс. руб в месяц Руководитель компании духовный человек, верующий в Бога, о чем говорит образ, висящий в углу помещения, и производит впечатление серьезности и набожности. отрицательная сторона компании: Компания не имеет собственный автотранспорт, все а/м наемные В компании работает 4 человека в съемном однокомнатном офисе и компания не может производить впечатление "серьезных людей" Руководитель не держит обещаний и слов.При поступлении на работу, был обещан оклад в размере 20 000 руб и Подробнее>>

Уральская Промышленная Компания (оно же УПК). С чем мы имеем дело при трудоустройстве на работу. На первый вгляд данная фирма, при посещении, производит очень даже неплохое впечатление, можно сказать даже респектабельное. Большие офисы (сейчас пустые - люди разбежались), хорошая техника и мебель (купленная на ЗП менеджеров), заместители директора по экономическим вопросам, заместитель директора по общим вопросам (которые при ближайшем рассмотрении по своим обязанностям оказываются обычными бухгалтером и секретарем). Есть еще большой склад с наличием оборудования (единственное, что оборудованием так долго стоит, что уже даже снято с гарантии заводом-изготовителем). НО! Для тех, кто еще не знает все сути данной фирмы, первоначально то все Подробнее>>

Колектив сплоченный/. практически -родственники, еси попал не в колею(т.е. пршел работать, а не дружить), то заклюют, создадут невыносимые условия для работы выраженные в оскорблении, унижениях, подковырках и постановке невыполнимых задач. также оч практикуется переваливание как ответственности, так и обязанностей.Руководитель отдела по начислению и выплате заработной платы-грубиянка матершиница и просто истеричка.работника не выплчвают заработную плату годами, кидают, на законодтельство просто забили. гастробайтеры -как негры. Никому не советую туда поподать в работники. Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил Подробнее>>