LinLoL:
Как человек, который имел удовольствие до работы в компании Майер работать на заводе с численностью сотрудников более 4000 человек готов рассуждать как эксперт. Агентство Майер образовано по схеме нормального производственного предприятия. Что это значит? Это значит что все бизнес процессы предприятия организованы качественно. Поэтому как рядовой работник выражаю положительное мнение в отношении компании Майер агентство и продолжаю тут работать.

Алексей Р.:
Заказывали целый пул наружной рекламы. Необходимо было подготовить проект, утвердить и реализовать все в короткие сроки. Реклама должна была охватить весь город практически в одно время, потому результаты работы требовались целиком и полностью. Майер агентство с задачей справились на ура, качество отличное, по срокам успели, всегда имели связь с менеджером, что сопровождал нашу кампанию.

Москва

Павел:
Коллектив в Майер не плохой, успел поработать до этого в других рекламных агентствах, если сравнивать, то здесь просто рай. Трудись, называется, и будет тебе счастье. У меня это выходит не плохо, опыт работы уже был и довольно неплохой, к нынешним требованиям привык быстро. Но главное, что здесь платят стабильно, без задержек.

Гость Regina:
Работаю в фирме Майер несколько месяцев, и меня пока все устраивает. Да заставляют работать, а не гонять чаи. А где сейчас не заставляют работать? Это очень хорошо, что есть работа, а значит, есть заработная плата! Все остальное вторично и незначительно. Я так понимаю, если не нравится начальство, не нравится работа – увольняйся и ищи где будет лучше. Говорю как человек поработавшая в нескольких аналогичных компаниях – Майер агентство нормальный работодатель! Подробнее>>

Oksana:
Сейчас я работаю куратором в агентстве «Майер», учу новичков, координирую проекты. А начинала с раздачи флаеров. Сказать о работодателе плохо не могу. Да, иногда у нас проходит жесткий разбор полетов, но ведь это работа, это ответственность перед заказчиками. Надо выполнять свою работу правильно. Кто не хочет работать, тому и здесь плохо, и в любом другом месте. Насчет зарплаты, да, иногда есть задержки. Когда заказчики морозятся. Но такие случаи большая редкость. Обычно получаем все выплаты вовремя.

Grajina95:
Ой, подумаешь, задержали на несколько дней зарплату. Да, это неправильно, но здесь платят за работу. И платят достойно. Я работаю на проектах в разных районах города, добираюсь своим ходом. Ну, а много таких работ, где есть личный водитель? Не понимаю, зачем возмущаться. Не хочешь работать в принципе, то любой работодатель будет плохим. А нас с подружкой в «Майер» все устраивает. Здесь всегда весело и интересно.

Москва

EvGeN:
Запартнерился с Майер агентством осенью прошлого года. Сделали уже более 30 проектов. Были и малобюджетные, и миллионники. С оплатой все чисто. По документам все прозрачно. Никаких подводных камней или двузначных моментов не было пока что. Буду продолжать сотрудничать до первого конфликта, хотя надеюсь, что его не будет, потому что меня все устраивает.

Отрицательные стороны:
Обещали заплатить за работу 30 тыс. руб. в месяц (на испытательном сроке), заплатили 6 тыс. За этот месяц дизайнером было сделана следующая работа: 1. верстка каталога 2. Брендбук 3
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я опытный спец в своей области уже 15 лет.На собеседовании мадама по имени Наталия начала показывать свое превосходство и всячески забивать и давить вопросами и делать это специально,задача ее была показать что она вновь испеченный ком.дир(наверное спит с шефом)))))))))))))))).Вообщем такого приема я еще не видела ни в одном месте...(хотя хотела уже выходить ,еслиб не беседа с ней......).
Плюсы в работе:
хороший офис,положительная кадровичка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Назаренко Наталья изображает из себя опытного начальника еще с этапа собеседования, хотя по сути абсолютно некомпетентна в своих вопросах и только лишь занимается болтологией, время от времени заливаясь своим специфичным смехом. Сидит с умным видом в своем кабинетике, не решая ровным счетом ничего. Товарищ Миляев самодур, бизнесом управляет как только ему задумается, не имея представления о современным принципах бизнес администрирования, в связи с чем постоянные задержки в выплате ЗП, нарушения трудового законодательства, условий труда и тп. В офисе пыльно, грязь, духота, устаревшая компьютерная техника, которая лет 10 назад потеряла свою актуальность, везде операционная система windows xp, офисная телефония древняя, постоянно глючит, поэтому сотрудники либо ходят друг к другу обсуждать вопросы, либо звонят по мобильному. Все разговоры с директором и сотрудницей отд.персонала советую проводить при включенном диктофоне, тк в выплаченная Вам ЗП будет для них же выгоднее, чем жалоба в трудовую ... Подробнее>>