Отрицательные стороны:
Работодатели семейная пара Науменко Дмитрий и Анастасия(приезжие из Ставрополья),были дилерами Mr.Doors, но недолго, менее года, так как постоянно нарушали реламент компании, а также обманывали покупателей высокими наценками(что строго запрещено в компании) - за это их закрыли. Если сотрудники отказывались делать наценки,горе-руководители высчитывали это из з/п. Мы постоянно перерабатывали,вместо положенных 40 часов по КЗОТу,работали от 50 часов и более,никто это не оплачивал. В помещении не было кондиционеров,температура в помещении летом поднималась до 40 гр,а зимой наоборот был дикий холод,работали в одежде,что также является нарушением условий труда. Руководству было все равно. Самое главное,что когда руководство компании дало указание Науменко Д. закрыть салон за все нарушения компании,то он заставил весь коллектив написать заявления по собственному желанию,несмотря на то что это было в принципе сокращение . Мы спросили его о некой компенсации хотя бы в размере одного оклада,пока ищем новую работу-ответ с ...

Москва

Гость:
Вот теперь я только поняла почему их гоняют с квартиры на квартиру и хотят от них избавиться, они не хулиганы и не пьяницы. Платят за квартиру хотя все время ноют и хотят каких-то рассрочек, а у самих бизнес "наше такси", мама диспетчер - дома сидит, спит, пьет кофе и чай, курит в подъезде, а не убирается день-и -ночь, как было обещано ! Но самая главная их фишка это то, что после заключения договора с пунктом "без животных" они проносят в квартиру котов, которые метят, писают и дерут что хотят и где хотят. У них есть свой единственных кот, но им его мало и это прелестные люди из Запорожья, никакие не беженцы, как они себя преподносят, а в Люберцах давно! еще оказывают всем знакомым добрые услуги за чужой счет, а именно : если кто-нибудь уезжает из дома на 7-10-12-14 дней, у кого есть коты всегда имеют возможность оставить этой поганке маме Ольге своего питомца, которых она с удовольствием держит в чужой съемной квартире, мотивируя это любовью к животным ! А когда я прихожу посмотреть как дела мне обычно говорят - не ходите в комнату там Саша спит, мама спит.... и т.далее

 Московская область

Положительные стороны:
Работаю в формате 2/3: часть дней в офисе, часть — удаленно. Идеальный баланс. В офисе современное пространство, но свободные переговорки нужно бронировать заранее. Задачи сложные и интересные, работаешь с передовыми технологиями в области data science. Коллектив очень сильный, есть у кого поучиться. Компания оплачивает участие в профильных конференциях
Отрицательные стороны:
Задачи сложные
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в связке с отделом проектирования. Изучаем склад, детали процессов, часто выезжаем на объекты, чтобы увидеть реальную картину. Материала много, но со временем входишь в структуру и понимаешь, как строить модели. ЕДИНСТВЕННОЕ, что мне не нравится - не все задачи...
Отрицательные стороны:
Не все задачи обсуждаются с командой
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседовалась на аналитика 1С. Неимоверно затянутый процесс рассмотрения кандидатов. Сначала вы общаетесь с HR по телефону, потом собес с непосредственным руководителем, потом делаете тестовое задание (несколько вопросов консультационного характера + составить ТЗ), потом "нужно еще раз ненадолго созвониться с непосредственным руководителем + вышестоящим", где они задавали странные вопросы, не увольняли ли меня по статье и т.д. и не забыли еще раз упомянуть о переработках, при этом обратную связь по тестовому пришлось выбивать самой. Где-то в промежутках еще была анкета для СБ. И вот после этого, вместо того чтобы просто прислать ...
Положительные стороны:
Адекватный непосредственный руководитель (Альбина), удаленный формат работы, белая ЗП. Здоровый смех после общения с hr Мариной.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Вполне неплохое место работы. Холдинг крупный. В нем есть все возможности продвинуться по карьере. Условия труда в офисе комфортные, по крайней мере, у нас в аналитическом отделе. Программное обеспечение на хорошем уровне. Занятость сама по себе интересная, если любишь все...
Отрицательные стороны:
Сложно сказать. За четыре месяца работы их особо не ощутила. Разве что загруженность высокая.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Для начинающих сотрудников без опыта подобраны хорошие условия для роста и дальнейшего развития в компании, предусмотрено внутреннее обучение у более опытных сотрудников, аттестации. Компания заботится о психологическом комфорте сотрудников на рабочем месте, проводятся индивидуальные встречи, учитываются пожелания. Молодой коллектив также создает комфортные условия для рабочих процессов и внутреннего общения. Есть возможность, при необходимости, работать удалённо.
Отрицательные стороны:
На данный момент нет явных моментов, требующих улучшения.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Интересный" руководитель, который любит поболтать ни о чем и обо всем одновременно часами, и не ставит четких задач. Не понятно вообще что надо делать, но тебе постоянно намекают - "ты как бы не тянешь, ну давай старайся, задавай вопросы"( как вы поняли - онбординга как такового нет). Я переделывала вордовский файлик с какой-то фигней около 5 раз, чтобы их главный наставник его заапрувила. При этом мне дали встречи c заказчиком (через неделю устройства) на которых я вообще без понятия что нужно было говорить(и мне толком никто не отвечал что вообще ...
Положительные стороны:
офис близко к метро
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Небольшая зп, но для первой работы в химии пойдёт; -Текучка, текучка.. а всё почему?) У руководителя группы жидкостной хроматографии, Клима Андреевича, сложный характер. Такое поведение встречаю впервые. Человек-провокатор, сталкивает своих подчиненных химиков и техников «лбами», за спиной, видимо от скуки, сочиняет сплетни. Подходит ко всем по очереди в лаборатории в рабочее время, и начинает «нести»: и про футбол с баскетболом расскажет, и про коллегу Васю, и про Машу, и про вас потом расскажет другим. Практически про всех сочиняет мерзости. А в лицо улыбается и смеётся. Прямые обязанности не выполняет, предпочитает ...
Положительные стороны:
- вовремя платили маленькую почасовую зарплату - большой парк хроматографов - молодой коллектив, 20 химиков и техников
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая нагрузка: на одного человека распределяются обязанности, которые в большинстве фармкомпаний выполняют два человека, отсюда постоянные переработки(не оплачиваются). При этом зарплата ниже рынка. Нездоровая коммуникация как основной принцип общения, много техник из агрессивных переговоров в повседневном взаимодействии, как от руководства, так и от внутренних клиентов. Отсутствие профессионального развития и карьерного роста. В общем, хотите постоянный стресс и выгорание - welcome.
Положительные стороны:
Офис красивый, удачное расположение, зарплата белая, выплачивается своевременно, есть ДМС
Подробнее>>