Денис Давыдов:
Отрицательные стороны:
АСИ: rostov..[]..asi.ru va.eremeev..[]..asi.ru ural..[]..asi.ru ulyanovsk..[]..asi.ru novosibirsk..[]..asi.ru skfo..[]..asi.ru leningrad..[]..asi.ru tatarstan..[]..asi.ru krym..[]..asi.ru vladivostok..[]..asi.ru moscow..[]..asi.ru mosobl..[]..asi.ru altay..[]..asi.ru amur..[]..asi.ru arkhangelsk..[]..asi.ru astrakhan..[]..asi.ru volgograd..[]..asi.ru vologda..[]..asi.ru voronezh..[]..asi.ru baikal..[]..asi.ru ivanovo..[]..asi.ru irkutsk..[]..asi.ru kabardino-balkaria..[]..asi.ru kaliningrad..[]..asi.ru kamchatka..[]..asi.ru kemerovo..[]..asi.ru krasnoyarsk..[]..asi.ru kurgan..[]..asi.ru kursk..[]..asi.ru magadan..[]..asi.ru iо.karachin..[]..asi.ru eu.shishkunova..[]..asi.ru np.soldatova..[]..asi.ru ai.elshevskiy..[]..asi.ru lipetsk..[]..asi.ru murmansk..[]..asi.ru nnovgorod..[]..asi.ru vnovgorod..[]..asi.ru orenburg..[]..asi.ru orel..[]..asi.ru perm..[]..asi.ru primorsk..[]..asi.ru bashkortostan..[]..asi.ru karachay-cherkessia..[]..asi.ru mordovia..[]..asi.ru yakutia..[]..asi.ru khakassia-tyva..[]..asi.ru khakassia-tyva..[]..asi.ru dagestan..[]..asi.ru ryazan..[]..asi.ru samara..[]..asi.ru lenoblast..[]..asi.ru saratov..[]..asi.ru NorthOssetia..[]..asi.ru tyumen..[]..asi.ru udmurtia..[]..asi.ru khmao..[]..asi.ru chelyabinsk..[]..asi.ru chechnya..[]..asi.ru ynao..[]..asi.ru simferopol..[]..asi.ru tk..[]..asi.ru Народный фронт: op.r51..[]..edinros.ru 16region..[]..onf.ru 02region..[]..onf.ru 78region..[]..onf.ru 66region..[]..onf.ru 56region..[]..onf.ru 54region..[]..onf.ru

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Кто надумал устроиться в постоянно развивающую компанию ООО "Компания "Тензор"она же "Сбис ЭО" она же "Тензор ЭО", знайте !Северный стаж Вам не светит, полярок не начисляют, рабочая неделя превышает на 4 рабочих часа (40часов), их Вам тоже не оплатят (хотя по закону лиц проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 36 часовая неделя). Отпуск 28 дней, который вы должны поделить на 2 раза не менее чем на 14 дней (Хотя Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, работающим в Мурманской области, 52 календарных дня, из которых 28 календарных дней- ежегодный основной оплачиваемый отпуск (статья 115 Трудового Кодекса РФ), 24 календарных дня- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый лицам, работающим в районах Крайнего Севера (статья 116, 321 Трудового Кодекса РФ).Поехать в отпуск сможете только в не отчетный период (это когда все бухгалтера сдаю свои отчеты). Оплачивать отпуск Вам тоже ни кто не собирается! Так же практикуются постоянные штрафы, причем регламент придумывается на ходу в головном офисе города Ярославль, за что бы Вас оштрафовать.

Москва,

Алексей:
Отрицательные стороны:
Добрый день, уважаемые соискатели! Кто пишет, что компания только "плохая" или только "хорошая", тот либо не адекватно оценивает ситуацию, либо заказной пост, либо сильно обижен. У меня нет ни того ни того, поэтому постараюсь описать реальную картинку. Сразу оговорюсь, мой пост сугубо ИМХО, не имеет цели кого то оскорбить или унизить, просто опишу условия, что понравилось, а что нет. Итак: Пришел на должность коммерческого директора в офис на м.Сокол. Офис просторный, рабочее место удобное, есть свой туалет, своя кухня. В этом плане все достойно. Микроклимат в коллективе достаточно напряженный, но есть внутренняя, офисная команда, которая тянется за руководителем филиала, это хорошо. Очень плохо, что сотрудники не тянутся за всей компанией, отношение к другим филиалам, в лучшем случае нейтральное, а к Главному офису и ее сотрудникам, просто враждебное. Сотрудники не ценят саму компанию Тензор, а ругают ее. Нет общей нацеленности на цель, настроения упаднические. Из минусов, отсутствует обучение внешнее (только самоподготовка по интернет ресурсам, изучение продукта, регламенты и тп) и внутреннее, тренингов и семинаров нет и отношение руководителя компании к этому негативное (со слов сотрудников)Сотрудники не развиваются, а деградируют. Плюсы- схема мотивация достойная,

Москва,

Инкогнито:
Отрицательные стороны:
Непорядочная компания, з/п не выплачивают, ненормированный рабочий день! НЕ кому не советую столкнуться с ООО "Дистер". С виду впечатляют, внутри гнилые на отдачу заработанных денег.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Даже не думайте устраиваться туда работать.Зарплату вам не видать сплошные подачки! Елена и Владимир люди бессовестные!

Москва,

Человек:
Отрицательные стороны:
Владимир, человек непредсказуемый. Обещает хорошую и своевременную з/п но в результате деньги приходится вымаливать, если отдают то кусками. Я не советую связываться с этой компанией!

Москва,

Катерина Иванова:
Отрицательные стороны:
Ужасная компания зарплату не платят всех людей кидают на деньги, а плиты не поставляют какой, то кошмар настоящие аферисты!! Никогда не берите у них ничего и тем не работайте на них!!

Москва,

NNN:
Отрицательные стороны:
Мошенничество... Вторая компания Маничкина Ивана Алексеевича. Смотри отзывы по первой его компании "Стимул плюс" . Аналогичное - в этой. Звездочки в оценке компании на этой странице - не работают. (

Москва,

Главный архитектор проектов:
Отрицательные стороны:
На заметку....используйте фрагменты наших заявлений....многократно обращались в прокуратуру, полицию, СК Балашихи с заявлениями: 1. Установить факт не выплат зарплат (уже более 2-х лет). Был выплачен только аванс. За выполненные объемы работ, сданные проекты с коллективом не расплатились. 2. Установить сумму задолженностей перед бывшими проектировщиками ООО «АПО Регион Проект», по перечисленному **** списку (список сотрудников прилагался в заявлениях). 3. Признать бывших сотрудников ООО «АПО Регион Проект» потерпевшими, в связи с их нарушенными правами, не выплатами зарплат, по перечисленному **** списку. 4. Установить не законность **** увольнения, по принуждению, с не выплатой зарплаты. 5. Установить авторские права архитекторов. бывших сотрудников ООО «АПО Регион Проект. 6. Выявить нарушения УК РФ: Статья 159 УК РФ, Статья 145.1 УК РФ, Статья 127.2 УК РФ, Статья 35. УК РФ, Статья 199.2. УК РФ, Статья 146 УК РФ. Статья 285 УК РФ, Статья 292 УК РФ, ст.123 НК РФ и ст.199.1, УК РФ, ст. 330 УК РФ, 158 УК РФ, ст. 160 УК РФ, УК РФ Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав

Москва,

Архитекторы Хихикающие:
Отрицательные стороны:
ООО АйДи Группа (черный, ищет архитекторов более 2-х лет) ; ReForma (ищет архитекторов более года); ООО ЕвроХоум (черный, ищет архитекторов более 2-х лет); ЗАО ЦИТ ГРАДО (черный, ищет архитекторов более 2-х лет); АУРИ, группа компаний (черный, ищет архитекторов более 2-х лет); Спектрум, Группа компаний (ищет арх. более 3-х лет); ООО Калита (черный, ищет архитекторов более 2-х лет); ООО Эста Констракшен (ищет архитекторов более года); ГЛОРИЯ ДЖИНС (ищет архитекторов более года – собственник - уголовник); ООО Центрпроект (черный, ищет архитекторов более 2-х лет); АDМ - Архитектурный Диалог с Мегаполисом (ищет архитекторов более 3-х лет); ЗАО АМД (ищет архитекторов более 3-х лет); КБ Стрелка (ищет архитекторов более 1.5 лет); A101 ДЕВЕЛОПМЕНТ (черный, ищет архитекторов более 3-х лет); Urban Group (черный, ищет архитекторов с 2010 года, из них последние 3 года мошенничает, белорусско-еврейский союз – продвижение экономики милитаризма, схожая с Украиной); ООО ЕвроХоум (черный, ищет архитекторов более 2-х лет); Самолет Девелопмент (черный, кидалово, ищет архитекторов более 3-х лет); Группа АБВ,

Москва,