Игорь Анатольевич:
Нашей компании был необходим системный аналитик. Мы потратили большое количество времени на подбор человека, который способен справится с технически сложным продуктом. Наши усилия не увенчались успехом. Пришлось обратиться в кадровое агентство. Им оказалось Юнити. Спустя неделю мы начали получать первые резюме. Поразило то, насколько точно кандидаты соответствовали нашим требованиям. Мы выбрали несколько человек для второго этапа собеседований и выбрали лучшего. Наш специалист отлично влился в коллектив и до сих пор с нами работает. Очень благодарны Юнити за помощь в работе над сложной вакансией. Подробнее>>

Сергей:
Рынок в России сейчас строится, в основном, на продажах. Решил попробовать для себя эту сферу. Вакансий в интернете уйма. Пишут одно, а по факту другое. То, что работа без оклада, только на процентах, говорят, непосредственно на последнем этапе. Ради интереса решил откликнуться на вакансию кадрового агентства Юнити. Приехал к ним в офис, девушка долго расспрашивала меня про мои навыки, способности и многое другое. К сожалению, на эту вакансию я не подошёл, так как опыта практически не было, но очень здорово, что в Юнити пояснили все нюансы должности сразу, включая и условия оплаты труда. Спасибо, буду пробовать устроиться на работу еще. Подробнее>>

Ольга Б.:
На протяжении нескольких месяцев я находилась в поисках работы, ежечасно обновляя сайты с вакансиями. Наткнулась на предложение от кадровой компании «Юнити»: они искали руководителя отдела продаж. Позиция с хорошей зарплатой и удобным графиком. Я в этой сфере проработала более 10 лет, поэтому за плечами висит очень хороший опыт. Плюс главным требованием являлось знание китайского языка, которым я владею в совершенстве (4 года прожила в Гуанчжоу), так что эта вакансия была будто специально под меня. Недолго думая, я откликнулась на вакансию. К работе приступила в течение 2 недель и через месяц лечу в командировку в Пекин. Подробнее>>

Анонимно:
Очень рад, что нашел работу именно через юнити, увидела у них подходящюу вакансию моему опыту и статусу, откликнулся. Долго ждать не пришлось, был очень профессиональный подход, качественное собеседование и по телефону, и в офисе, приняли меня очень тепло. Через пару дней назначили собеседование у работодателя, жду с нетерпением (: Подробнее>>

Елена:
У нас на работе было сокращение… достаточно долго я была в поиске. Искала сама и через кадровые агентства, но результата не было. Поверхностные вопросы на собеседовании, полное безразличие к кандидату. На сайте мне попалась интересная вакансия, и я отправила резюме, почти не надеясь на обратную связь. В тот же день мне перезвонили из "Юнити" и пригласили на собеседование, а через несколько дней я прошла собеседование в компании. Вчера закончился испытательный срок, и я работаю в компании мечты. Спасибо, "Юнити"! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ген, дир(женщина) и ее преспешники. Во-первых, люди хорошие есть, даже те,коорые давно работают -отличные, но есть одна овца,которая портит все стадо...и это ее ген.директор...а также некая директор по работе с издателями-Савина Н.Г.,в отпуск работников,имеющих детей до 14-ти лет во время летних каникул не отпускает(в мапе есть период,когда вообще не отпускают в отпуск -это все лето и зима,т.к в это время идет создание каталога-договорная кампания)мы все тдружно пашем и пашем в это рвемя,а потом что получаем от этой женщины -неуважение, отношение как к рабам, она выносит мозг по любому поводу, ставит в подозрение твои слова, твои навыки, твое отношение к издателям...(после такого отношения к себе как к сотруднику пропадает желание нпо человечески относится к ним)она занет толком русский язык и подрывает авторитет,тех кто написал правила русского языка. Она не уважает сотрудников!!! оан не уважает подочиненных своих.она постоянно кричит, закручивает гайки...я оч ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Савина и Рогачева две беды компании. Из за них бегут сотрудники. Куда смотрит Тулянкина??
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Друзья! По зарплате : премия квартальная, зп белая, отпуск и больничный в соответствии с ТК. Компания-«болото». Повышения это выжидание декрета, либо увольнения. Коллектив преимущественно женский со всеми вытекающими из этого последствиями. Так же действует система группировок этих «мудрых» женщин, будьте готовы к заговорам и разговорами за спиной, которые не будут связаны с качеством выполняемой Вами работы. Руководители не отстаивают интересы своих подчиненных, к великому сожалению, некоторые из них не понимают работы своего подразделения )) Девиз руководителей подразделений это сохранить насиженное годами место. Карьерный рост внутри отдела так же не зависит от объема и качества выполняемой работы. Дружественные отношения с Вашим руководителем-возможность Вашего успеха в мапе)) . Если Вам все-таки посчастливилось устроиться в эту компанию, помните ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькие зп, хоть и белые. Но это полбеды, беда это неадекватные люди на руководящих должностях. Истеричные особы , главной целью которых является не качественная работа отделов, а прикрытие своих задних точек ворохом служебок и бумажек. Могут позволить себе оскорбления в адрес подчиненных, сплетничают, шушукаются, ведут себя не профессионально. Есть нормальные руководители, но система (очень не идеальная) перемалывает и их. В общем, осиное гнездо.
Положительные стороны:
Месторасположение, белая зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Порядки в компании напоминают совковые времена. HR-менеджер - это женщина предпенсионного возраста, которая ни черта не смыслит в продажах и маркетинге. Я еле сдерживала улыбку, когда она задавала вопросы и не понимала на них ответы. Первые полчаса собеседования я занималась тем, что заполняла вручную их анкету. Я не понимаю, почему нельзя было просто распечатать резюме с Hh, зачем тратить свое и мое время на переписывание резюме, когда можно волшебным нажатием на одну клавишу получить резюме сотрудника. Ну да ладно, это еще пережить можно. А вот потом было еще интереснее. Пришел его величество - руководитель маркетинга (имя, к сожалению, уже не помню). Вроде бы и молодой, и внешне пригож, но откуда такая дурь в его голове - непонятно. Все время, пока шло собеседование, сидел некультурно, в пол-оборота, в глаза ни разу не посмотрел, мог легко унизить, если его взгляды не совпадали ... Подробнее>>