Якщо ви думаєте шановний що в компанії можливий розвиток за рахунок УПП, то це «бредняк» країна змінюється а упп це відстій минулого часу, після впровадження нових систем роботи які повязані з GLOBALL PRAXIS я впевнений що багато чого зміниться (і людей також), вам думаю потрібно перосмислити своє відношення і теперішнє становище в компанії, адже я впевненний що ви тільки спроможні на чпокання осіб які собі це можуть дозволити по рівню нижче, при цьому їх не поважаючи і не сприймаючи за людей це поперше….!!!!! А на друге ви собі думайте особисто самі, адже ви там працюєте і вам необхідно триматись за стілець надалі… на все добре неудачник … до нових дебатів. Компанія в цьому році дійсно «попадає» з такими кадровими рішеннями і затратами на рекламні кампанії, і чому на крутому форумі маркетолгів який відбудеться 5-6 червня ІДС навіть не зарееструвалось як учасник-велике питання ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
скотское отношение к сотрудникам, кумовство, воровство
Положительные стороны:
официальное трудоустройство ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как я опоздала на собеседование на час, и как меня встретила менеджер по персоналу Иванова Елена Александровна Я опоздала на собеседование на час, но не потому, что спала или пила чай, а потому что искала адрес по схеме, которую мне выслала менеджер по персоналу Иванова Елена Александровна. Я привыкла доверять маршрутам, которые высылает отдел кадров, т.к. им на месте виднее, как можно добраться оптимальным образом. В схеме проезда от Елены Александровны было написано: "м. Пролетарская последний вагон из центра, после турникетов направо. Проезд общественным транспортом: трамвай №35, 38 2-я остановка - «Новоспасский мост». Далее пешком 5 минут." Куда идти пешком - не указывалось, я подумала, что действительно близко, проехала 2 остановки, а дальше стала искать офис в шаговой доступности. Конечно, у меня еще была с собой сфотографированная карта Яндекса, т.к. навигатора у меня нет. Но по карте Яндекса неудобно искать, когда адрес ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство неадекватное! Была одна истеричка начальник ТМ, повезло тем, кто ее не застал! За опоздания на 5-10 минут выговор , хотя в уставе у них прописано: опоздал , будь добор отработай! Дурацкие опен спейсы! Большой объем работы, приходится задерживаться, под конец рабочего дня раскалывается голова, дергается глаз, хочется убивать! Сам офис обычный, внутри тоже ничего особенного- столы, стулья, мониторы (большие +), хотя кому как! Еда в столовой дорогая, лучше приносить с собой , но кухня маленькая 2 стола, все там не умещаются. Не верьте если тупой менеджер вам говорит от метро добираться 5 минут , там тоже дура сидит! После пролетарской едешь на трамвае через мост, дальше пешком 10-15 минут в сторону набережной в переулки , либо на автобусе , еще 2 остановки! От Павелецкой проще, все эти автобусы идут с вокзала до этого гребаного офиса, до ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Корпоративная культура отсутствует, хорошие отношения в коллективе - заслуга самих работающих. Руководство  HR преследует единственную цель - выслужиться перед руководством, поэтому не стоит ожидать совершенно ничего. К линейным сотрудникам никаких претензий. Обслуживание офиса оставляет желать лучшего. Максимум на что вы можете рассчитывать - самый дешевый растворимый кофе, чай в пакетиках, маленькие кухни без вентиляции (на жалобы никто не реагирует).
Положительные стороны:
Хороший коллектив Большая компания Работа по ТК ДМС ... Подробнее>>

Здравствуйте, хочу рассказать вам об ужаснейшем работодателе которого можно встретить на пути мерчендайзеров. При устройстве на работу вроде все хорошо и все замечательно. Ты начинаешь оформляться на работу в итоге тебя принимают не в Боржоми, а в Сиб стар это только по документам. Первая неделя еще терпимо но потом начинаются проблемы в отношение со своим супервизором то не так ему Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решил высказать наболевшее, потому что сил уже нет молчать об этом дурдоме. Работаю в нашем ведомстве давно, видел всякое, но эпопея с этой шарашкиной конторой ООО Юнайтед Вентчерс Менеджмент Групп просто выбила из колеи. Представьте себе исторический центр Москвы, Подсосенский переулок, шикарное старинное здание. Эти товарищи арендуют там помещение на птичьих правах аж до 2062 года и возомнили себя хозяевами жизни. Сами самовольно забацали какие-то внутренние перекрытия, понастроили антресолей черт знает сколько, увеличив площадь на десятки квадратных метров без каких-либо нормальных разрешений, а потом еще и оформили это все через ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Если смотреть только на рабочий процесс с ребятами, то это было лучшее время. Команда подобралась просто огонь, сплошь талантливые и заряженные люди, с которыми мы в марте делали крутую акцию по привлечению корпоративных клиентов. Мы сидели до ночи, придумывали фишки, шутили, поддерживали друг друга, когда накрывало. В коллективе реально чувствовалась жизнь, драйв и желание сделать продукт круче. Именно эти люди стали для меня настоящей семьей на эти несколько месяцев. Мы реально верили в то, что делаем, и это было самое приятное в этой работе. Если бы не деструктивное влияние сверху, ...
Отрицательные стороны:
Но вся эта магия рассыпается, как только в процесс вмешивается наше руководство во главе с Александрой. В мае я была свидетелем того, как на планерке CEO отчитывала ведущего дизайнера за макет, который она сама же до этого утвердила. Это было просто мерзко — крики, переход на личности, прилюдное унижение человека, который пахал без выходных. У нас тут принято читать мысли, а не получать четкие задания. Ты можешь два дня делать задачу, а потом услышать, что всё не так, и ты вообще профнепригоден. Эта токсичная агрессия выжигает изнутри. Мы постоянно теряем ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но вот с баблом тут полная беда и это главная причина почему нормальные спецы потихоньку начинают смотреть на сторону. Зарплата в ДМ Текстиль застыла на уровне позапрошлого года и никакие копеечные индексации не спасают ситуацию при нынешних ценах в магазинах. Я в октябре сравнивал наши оклады с конкурентами из текстильной сферы и понял что мы недополучаем минимум процентов пятнадцать за тот же объем пахоты. Мой коллега Саня уволился в декабре именно из-за того что не мог прокормить семью на эти деньги хотя работу свою любил до безумия. Пора бы уже ...
Положительные стороны:
Я пришел в ДМ Текстиль в начале прошлого марта когда на улице еще лежал снег и сразу ощутил на себе всю доброту этого места. Генеральный директор тут мужик старой закалки и правильных взглядов он реально понимает что люди это не просто рабочая сила а живые души со своими проблемами. Помню как в августе у меня случился форс-мажор с переездом и мне без лишних вопросов дали отгул на два дня еще и коллеги помогли закрыть мои текущие задачи по отгрузке махровых полотенец. Руководители отделов ведут себя адекватно и не строят из ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу говорю, система мотивации в этой конторе — полный зашквар. Я тут сидел в отделе финансового анализа с октября 2022 года и до прошлой весны. Задачи были чёткие до идиотизма, всё по инструкции, но это и убивало инициативу. Ты можешь впахивать как проклятый, закрыть проект по оптимизации расходов, который сэкономил компании десятки миллионов за квартал (например, наш проект по пересмотру контрактов с поставщиками в марте 2023-го), а премия тебе придет такая же, как и сотруднику, который просто просидел полмесяца...
Положительные стороны:
Не буду врать, компания действительно соблюдает ТК в плане отпусков и больничных, это их главный козырь. Если тебе надо было взять отгул, никто тебе мозг не выносил. Отдельно хочу отметить атмосферу. Коллектив у нас был суперспокойный и адекватный. Это тебе не "Совкомбанк", где все на нервах. Тут можно было спокойно прийти, работать по чёткой инструкции и ни с кем не сраться. Задачи, кстати, были идеально чёткие, не было этой многозадачной каши, когда ты не знаешь, за что хвататься. Например,...
Подробнее>>