Хотелось бы немного рассказать о компании ЗАО ЦНТУ Динамика, т.к. поимев счастье там отработать несколько лет, не пожелаю никому туда устраиваться. Во-первых, в этой компании абсолютно не ценятся ни работники, ни исполняемая ими работа. Уже вошло в практику проводить увольнения работников незаконным образом. Это связано с тем, что компания ведет не совсем прозрачную деятельность (присваивает государственные средства, проводит махинации с Подробнее>>

День добрый!Хотелось бы немного рассказать о вышеуказанной компании, т.к. поимев счастье там отработать несколько лет, не пожелаю никому туда устраиваться. Во-первых, в этой компании абсолютно не ценятся ни работники, ни исполняемая ими работа. Уже вошло в практику проводить увольнения работников незаконным образом. Это связано с тем, что компания ведет не совсем прозрачную деятельность(присваивает государственные средства, проводит махинации с имуществом, организовывает и ликвидирует новые фирмы, набирает «несуществующий» рабочий персонал, дополнительно увеличивая численность, таким образом «отмывая» деньги). Так вот с теми, кто много знает, на каком то этапе есть необходимость попрощаться. Законным путем это не получается и тут у отдела кадров и Подробнее>>

Основное название: ООО "Динамика" Другие названия: DinamikaSpb Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Телефоны: +7(812)456-75-91 Эл. почта: OOODinamikaSpb..[]..gmail.com Страна: Россия Адрес: г. Москва Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Молодая фирма с широким спектром деятельности.Обратились с мужем в данную фирму потому что хотели сделать ремонт квартиры но не хотелось видеть у себя в квартире узбеков , таджиков,молдаван и прочих умельцев ремонтов.На удивление быстро приехал человек который расчитал смету всего необходимого и стоимость работ,цена действительно была дешевле чем у других,работали исключительно русские рабочие,сделали всё очень качественно и дали гарантию на все работы .Прораб Игорь Романович отдельное спасибо ! Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Вакансия: Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуткая коммуникация с компанией. Такое чувство, что полностью отсутствует кадровый персонал и секретарь, которая "прячется" под ником "Системная Динамика"! Резюме рассматривает только зам. гендиректора по административной работе, от которого ничего не добьешься. Ни ответа, ни привета!
Положительные стороны:
Положительных впечатлений нет, так как с конторой трудно связаться. Все до предела засекречено! ... Подробнее>>

Организация молодая и главный кадровый костяк - молодежь. А мне уже, скажем, за 30. У меня семья, я не могу сутками штурмовать Начальство говорит, что никого не держит. Кому нравится - тот работает. Главное - конечный результат. По нему, собственно и зарплата. Надо считаться с личной жизнью человека! Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала инструктором в этом клубе: совмещала учебу и работу. График очень гибкий, что для меня было огромным плюсом. Коллектив очень дружный, атмосфера очень легкая. В процессе работы неоднократно направлялась на обучение. Оплата была своевременная. За все время работы (3 года) задержек не было. отличный коллектив стабильная зарплата
Отрицательные стороны:
не нашла
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как ещё Даниелов Самвел не изнасиловал ваших детей, от этого морального урода можно ожидать что угодно. Нашли кого нанять детям для занятий, обезьяну со звериной рожей. Народ думай головой, вкючай мозги, вы что не видите какой Даниелов?
Положительные стороны:
Вы с ума сошли с Даниеловым дела иметь?
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даниелов Самвел с замашками животного , пердит при детях , которых обучает теннису. Рожа у него бандитская , не советую нанимать эту обезьяну преподавать теннис детям. Даниелов, не с твоей чёрной рожей теннисом заниматься. Тюрьма плачет по Даниелову.
Положительные стороны:
Даниелов это животное
Подробнее>>

Нарвались на афериста Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работодатель: 1. Трудовые отношения не оформил надлежащим образом; Не заключил со мной и не предоставил мне экземпляр Трудового Договора с условиями о величине оклада, размере премии и порядке их получения; 2. Не своевременно и не в полном объеме выдавал мне заработную плату; Получение денежных средств происходило по ведомостям, не соответствующим фактическому размеру заработной платы, в которых не было дат и

Иркутск