Аноним:
Попала в очень доброжелательный коллектив, никаких тебе бабских сплетен, шушушу этого за спиной, кто, чего, с кем, кто в чем пришел. Такое редко встретишь, когда в отделе одни женщины. Узнала кучу нового по специальности. Ну то есть мастер-класс постоянный. Иногда чувствуешь себя дурой, но тоже как-то нормально – не шипит никто, языком не цокает. Учусь в общем нахаляву что в ВУЗе продинамила.

Москва,

Аноним:
Постоянный вал новых задач, дышать некогда. Мне это в кайф – на прошлом месте службы мухи на лету дохли, занять себя было нечем. А тут драйв все время, одно-другое – летает все, меняется, времени не хватает ни на что, выхожу с работы, как с тренировки, выжатый и довольный как слон, что успел по проекту. Начальница жесткая, раньше у меня всегда мужики были начальники, непривычно, но тоже прикольно по-своему. Сначала напрягало, даже конфликтовал осторожненько, потом нормально вроде притерся, она права во многом и пашет как зверь.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Соцсети запрещены. И вообще по сайтам не по работе ходить очень нежелательно. А мне надо голову разгрузить иногда, про мотоциклы почитать допустим. У меня после такого переключения производительность труда растет. Пытался договориться – не поняли. Ну не проблема – планшет купил. Но тоже как-то косятся на планшет мой уже. Под столом читать что ли, как в институте на лекциях.

Москва,

Егор:
Отрицательные стороны:
Сотрудников отдела персонала нужно уволить ибо совершенно не анализируют резюме либо "мозг не работает", если он и есть. Возможно резюме просматривает "не компетентное тупорылое ебанько". Отказы при непросмотренных резюме и при полном соответствии функционалу. Может быть сидит это чудовище на откатах. Уволить надо таких непрофессиональных уродов.

Москва,

Аноним Анонимный:
Отрицательные стороны:
Главный бухгалтер неадекватный и ассоциальный человек. Если узнает, что ты Беременная - лишают премии и гнобят. Гнобит она по-зверски не только беременных, но и весь коллектив.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
работать здесь невозможно.придя сюда на работу,показалось начальство хорошее,вроде доброжелательные,ан нет!!!!!!!!через пару недель узнала что все далеко не так.любят себя приподнять!!!!считают нас робами.каждый день придумывают какие то марафоны.через месяц поняла,чято та инфа,что была данна для изучения-полная фигня и от сотрудников попросту умалчивают большую ее часть!!!ничего не объясняют,говорят делайте потому что мы так хотим!!!!а потом говорят что мы тупые и увольняют

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Обстановка в коллективе гаденькая. Беспочвенные увольнения по принципу "ты мне не нравишься". Все основные интриганы в Управлении персоналом головного предприятия. Едят сами себя. Специалисты по подбору персонала меняются как перчатки. Их начальник боится умных и перспективных.

Москва,

Сергей:
Отрицательные стороны:
Позвонили пригласить на собеседование. Руководящая должность. По телефону все хорошо и грамотно, но на "скользкие" вопросы не отвечают. Приезжайте, все обсудим. Составил список вопросов по отзывам и отправил на почту. Вообще замолчали. Ничего преступного в этом не вижу, но считаю, что такие конторы должны уйти в прошлое. На собеседование решил не ехать.

Москва,

Андрей:
Отрицательные стороны:
Совдепия, много бумжной волокиты, бюррократия, неуважение со стороны начальства, обман, навязывание доп.работы без доплаты. Постановка однотипных, бессмысленных задач, средняя продолжительность работы в данной компании полгода. Обман при приеме на работу от отдела персонала, при увольнении сложности в получении денег и документов. Приотвратительный коллектив в городе Новосибирск.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работала в отделе по работе с клиентами, т.е на приеме документов. Люди зачастую приходят бешенные. Начальница отдела не компетентная, задавая ей вопрос ответ на него не получишь, а если и получишь, то не сразу. руководитель департамента тоже не внушает доверия, чтобы получить ответ на вроде бы простой и часто задаваемый ответ должно пройти не меньше часа, руководители должны будут посовещаться и принять решение. Далее Вас ожидает депремирование, оно будет в любом случае, даже если Вы очень ответственный сотрудник, руководители клиентского управления врятли за Вас вступятся. Премии лишают за неправильно поставленную в базе галочку, за опоздание (даже если предупредить руководителя), за выход покурить. Часто задерживают после работы на совещания, на них доноситься не нужная и бестолковая информация. Если Вы захотите повышения, даже если будут на то все основания необходимо ждать год (с момента трудоустройства) такова политика руководства. Учебные отпуска не дают( заставляют брать обычный отпуск), за свой счет и в счет отпуска дни брать тоже нельзя, если нужен день бери в счет отработки в субботу. На работу самостоятельно не доедешь, ходит корпоративный автобус, но в него надо умудриться влезть, обратно надо этот автобус

Москва,