Роман:
Молодой коллектив, интуитивно или в меру занятости отвергает любую "свежую кровь", как и любая компания сплоченной молодёжи.Быстро, разрушив барьер недоверия, втянулся в коллектив. А тут уже и отношение другое - помогут, подскажут.Конечно, не головной офис Газпрома, но чай, кофе, частенько пицца - всё есть.Отличное руководство, человеческое отношение к новым сотрудникам; нужен выходной, отгул - сразу говорят "пиши заявление и решай свои вопросы быстрее, возвращайся» (В отличии от прошлого места работы, где ты должен пахать, как раб на галерах, несмотря на болезнь и тп).Из разговоров было ясно - зачастишь с отгулами и выгонят.В целом хорошая команда!Уходить не хотелось, обстоятельства сильнее оказались...

Москва.

Михаил Петров, Москва.:
Хорошие условия труда, приятный коллектив.Всем привет! Хочу поделиться отзывом о моём работодателе - ВБЦ.Устроился в ВБЦ не давно и мне нравится работать в данной компании.Хочется отметить хорошие условия труда: большое рабочее место, современные компьютеры с изогнутыми дисплеями, большой выбор чая, кофемашина, корпоративный заказ недорогих и сытных бизнес-ланчей. Коллектив в основном молодой, поэтому мне, как человеку 20+, было достаточно легко адаптироваться. С начальством приятно и легко общаться, что является очень важным аспектом. Сейчас работаю и погружаюсь в новые должностные обязанности. Возможно мой отзыв будет полезен при выборе места работы.

Москва.

Сотрудник:
В целом нормальная контора: зарплату платят вовремя, общение в коллективе достаточно неформальное в том числе с руководством. Но некоторые сотрудники... Похоже, в некоторые отделы компания нанимает сотрудников подешевле и работает там откровенная деревенская лимита, а то и просто быдло. Причём на должностях, руководящих - все зам. начальники, да руководители. Самые яркие представители – К*в*л*ва и Ф*т*с*ва. Помятые бабы 35-45 лет не стесняются в столовой с матом и криками обсуждать свои приключения и обливать грязью своих коллег даже в присутствии других сотрудников. Рассказывают о своих низких, хамских поступках в жизни, хвастаются ими друг перед другом, не стесняясь окружающих. *р*нк*ва - девочка с внешностью ммм... Женщины с низкой соц. ответственностью также не стесняется материть сотрудников других отделов за обедом, не подозревая, что они сидят за соседнем столом. Странно, что такие люди проходят собеседования и оседают в, в общем-то, неплохой компании и позорят её. Было бы неплохо, если бы данный отзыв увидел лично Т*н*ев С.Н.

Москва.

Екатерина:
В начале недели к нам в офис приезжали брать тесты на коронавирус, мой тест пришёл положительным и то, что произошло дальше, я не видела ещё нигде. Мне оплатили такси до дома, а на следующий день привезли всю необходимую технику для удаленки, КОРЗИНУ ФРУКТОВ И ЗАПИСКУ С ПОЖЕЛАНИЯМИ!!! Я бессимптомная, но это было просто безумно приятно! СПАСИБО!

Москва.

Ваня:
Хорошее место для роста, особенно для молодых. Можно быстро подняться и в деньгах, и в должности. Руководство крайне адекватное, бюрократии ноль. Постоянная движуха, правда иногда немного хаотично. ЗП хорошая, белая. Компы, мебель новые, но сам офис так себе и рядом со многолетней стройкой кучи многоэтажек. Поесть негде, можно заказывать корпоративные обеды дешево и сердито. Или приносить с собой.

Москва.

Дмитрий:
Работы очень много, но она и хорошо оплачивается, вовремя и с отчислениями. Если у вас все ок с коммуникабельностью, то быстро вольетесь в коллектив. Всегда есть наставник, которые все объяснит и еще раз объяснит, если не понял. Испытательный срок три месяца. Кафе рядом нет, но есть корпоративные обеды, без изысков, но вкусно. В целом компания надежная, твердо стоит на ногах.

Москва.

Отрицательные стороны:
Самые главные проблемы данного института-коллектив и руководство.В цехах на руководящие должности ставят людей Только по блату, часто без высшего образования.Эти люди не умеют нормально общаться с подчиненными, основная политика-унизить человека и наказать его деньгами (зарплату урезают редко, только за брак), а вот премия зажимается активно и честно не распределяется во многих цехах.Сотрудник должен Молчать, как рыба при любой ситуации!Начальники и замы никогда не бывают виноваты, все делают правильно ( возникает вопрос, работают ли они вообще).Коллектив-сборная солянка (молодые вместе с бабулями), у последних советская закалка.Скандалы и ругань возникают из-за всего, вплоть до того, что начинают делить ящики, в которых носят изделия.Идти работать в цех можно только в случае полной безысходности и если привык молчать.Если человек активный со своим взглядом на мир, его начинают уничтожать морально.Перспектив роста-0, только по блату и отношению.
Положительные стороны:
К плюсам работы на данном предприятии можно отнести график ( в пятницу сокращенный день не на час, а больше), удобное расположение от метро и наличие профсоюза (очень хороший бассейн с сауной и баней Чайка) и периодические экскурсии. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Даже не суйтесь туда без блата и связей среди начальства! Будете тащить на себе один за троих. И все бы ничего, но им и этого мало! В этой насквозь прогнившей конторе могут подставить в любой момент! Люди оттуда бегут не просто так, поверьте! Уходят специалисты,а всякая шваль и бездельники сидят там годами и ищут дураков, на которых можно все свалить.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Собеседование продлилось 9 минут! И ради этого мне пришлось ездить в офис во время пандемии неужели нельзя было сделать онлайн собеседование, раз мы живём в современном мире! Я бы хотя бы сэканомила время на дорогу туда и обратно! Всё формальности были соблюдены, вопросы мне задали и коротко рассказали о вакансии (предварительно по телефону эти вопросы уже выяснили, не понятно, зачем приглашать человека приехать, если за 9 минут вам все понятно по кандидату. Самое неприятное, в конце собеседования

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Доисторическая оргтехника и компьютеры (я работала на операционке Win XP!). Руководство вместо того, чтобы нанять сотрудников для конкретных задач, очень любит нагружать самое низшее звено задачами сверх нормы, которые не входят в их компетенцию. А оплачиваться новые обязанности не будут. Точно так же могут принять решение, что целые отделы им не нужны, и сократить весь штаб, а потом все так

Россия, Москва