Отрицательные стороны:
Самый низкий уровень зарплаты, мерчендайзер. Работы и обязанностей много, а зарплата копейки. Да и ту урезают 3 месяца подряд. Ищут дураков ща копейки. Карьерный рост отсутсвует.

Воронеж

Отрицательные стороны:
Ужасный подход к найму персонала. "Совок" рулит! Ни тебе чётких сроков по следующим этапам собеседования, ни тебе обратной связи. Неприятно удивлён!

Владимир

Отрицательные стороны:
Хуже этой компании я ещё не встречала, обещают одно, по факту просто ужас. Зарплата только поначалу платится обещенная, а потом все меньше и меньше, планы чудесным образом в конце месяца резко падают,человек находясь на больничном обязан выйти на работу, планшеты из прошлого века живут своей жизнью, на просьбу заменить(это прописано в договоре) вам говорят писать заявление на увольнение. В голодный

Тула

Отрицательные стороны:
В компании проработала мерчендайзером 1.8 года и изначально всё нравилось и работа и зарплата, но как это обычно бывает счастье длилось не долго. Итак теперь о недостатках: в первую очередь это руководство в виде супервайзеров и их начальников которые ставя невыполнимые задачи заставляют заниматься откровенной фальсификацией отчётов для получения полной премии. Как говорит супервайзер "сделай для фото" и всё будет

Тула

Отрицательные стороны:
Не рекомендую потратите деньги и время в пустую!Руководство не даст получать нормальную зарплату сотрудникам отдела по поиску персонала.Сидит одна особа в отделе кадров , а именно Капралова Нина Александровна и не даёт девушкам вместе с руководителями заводов( Трубенкова Татьяна Викторовна 89807557078, тоже ещё тот элемент , работать не хочет , к сотрудникам как к [censored] ) в подборе персонала получать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. На собеседовании обещают одно, по факту абсолютно другое. Никому не рекомендую. Компенсацию за бензин не заплатили, обманывают постоянно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обходите стороной все предприятия этого холдинга. Не верте красиаым сказкам манагерам. А кому хочется много работать получая пинки и подставы, кидки на зп милости прошу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
руководство г.Екатеринбурга Афанасьев, Пыхтеев, Паутов Шайка бездельников, которые хотят сидеть на месте и получать большую зарплату. заставляют торговых делить накладную на несколько частей, чтоб были выполнены показатели Страйк Рейт. и они получили за это зарплату. т к руководители получают зарплату за показатели, а не за планы. на планы им наплевать.А чуть что, виноват торговый и его увольняют. Показатели подделывают.

Екатеринбург

Аноним:
В отделах "серпентариум". Однозначно будут переработки, которые никто не оплатит. Подробнее>>

Юлия:
Отрицательные стороны:
При собеседовании неплохо было бы озвучивать все требования , которые будут применяться к сотруднику во время работы, а именно будут выставляться не выполнимые планы, которые сотрудник обязан будет выполнять путём САМОВЫВОЗА продукции со клада и реализовывать эту продукцию С БОРТА СВОЕГО АВТОМОБИЛЯ. Для того, чтобы получить супервайзер те показатели, к которым он стремится Вам придется вывезти колбасной продукции и заморозки примерно на 13-15 тысяч рублей , за счёт собственных средств , ...далее Вы получите премию примерно 10 тысяч в лучшем случае . Обязательства перед клиентами не выполняются вовсе , объявляют акции , за которые клиентам обещают подарочные карточки , клиенты выполняют все условия , а карточек так и не получают их благополучно забирают себе руководители , а Вы краснеете перед клиентами, кормя их бесконечными обещаниями. Транспортные расходы тоже под большим вопросом , дополнительно супервайзер получает на торговых представителей от Продстара по 3000 т. р., но тут как он захочет , захочет отдаст Вам положенные Вам деньги , захочет нет, все выжимается клещами. Примерно раз в квартал перед руководством ставят задачи по расширению матрицы у клиентов, обещая руководителям за это весьма значительную премию, Вы за это не получаете ничего, Подробнее>>