Дед:
Отрицательные стороны:
Проработал в данной компании более 5 лет. Благодарность за долгие годы службы стало увольнение под новый год. В данный момент на складе Самары происходят массовые увольнения, на которые московские руководители, не обращают никого внимания, а зря такими темпами филиал долго не проработает. Для будущих соискателей на должности комплектовщиков, фасовщиков и кладовщиков: если хотите получать мизерные зарплату + штрафы, то добро пожаловать сюда, здесь ждут только вас, с кадрами в данный момент очень туго. После проведенной ревизии на складе, сняли недосдачу даже с тех кто устроился после ревизии, а это не мало по 17000 рублей. Директор филиала Ипполит О. В. со своими подчинёными на русском языке разговаривать не может, оскарбление и мат вот его обычное общение, кто не терпит этого, или имеет свою точку зрения, даже если она правильная, того увольняют, кто "сглатывает", либо особо приближенный, то добро пожаловать в коллектив. Сам пережил трех директоров филиала, в том числе и данного (который в свою время был уволен за синьку) , но такого кретинизма в указания данного я не встречал, наверное кодировка заканчивается! Да Ещё почему то зарплата у фасовщиков во всех филиалах по 12000 рублей+

Москва,

Михаил:
Живу за городом и зиму в этом году снежную обещают, поэтому решил загодя снегоуборщик приобрести. Цель стояла найти надежную и производительную модель, т.к. кроме своего подворья часто приходится расчищать переулок чтобы можно было нормально выехать. Обратиться в магазин мототехники Фаст Моторс мне посоветовал сосед-рыбак, который покупал у них лодочный мотор и остался доволен. По совету менеджера остановился на модели Husqvarna ST 224. Привезли в Подмосковье как и договаривались на следующий день. По эксплуатации пока ничего не скажу, но выгляди этот аппарат очень внушительно и думаю что со своей задачей точно справится. Быстрая доставка

Москва, Дмитровское шоссе, д. 100, корп. 2

У каждого грамотного и уважающего себя человека еще на собеседовании возникает вопрос: почему график работы 5-ти дневка с 9 до 19ч или с 8 до 18ч? даже если час обед, хотя по факту он гораздо меньше,то получается 9ч.смена, а в ТК РФ при 5-ти дневной рабочей неделе предусмотрено 40ч, т.е. 8ми часовой рабочий день. Или ДЕДАЛ ПЛЮС в другом государстве?,что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работникам не платят зарплату! Я работала полтора месяца уборщицей в данном заведении. Каждый день мыла 2 этажа, без выходных, с 6 и до 11 утра. Директор Константин обещал 15 тыс в месяц, но по факту не заплатил ни копейки. Все время отделывался обещаниями, что вот, мол продадим больше абонементов, потерпите. Моющие средства приходилось на свои деньги покупать, т.к. мыть унитазы

Россия, Красноярск

Отрицательные стороны:
Масштабы вывода денежных средств руководством растут в геометрической прогрессии, как говориться аппетит приходит во время еды, десятки млн в месяц. Касаемо строительства в ОЭЗ - это очередной повод для отмывания денег, если что-то и будет построено, сразу будет передано на "Элерон", вот кстати и повод реорганизовать "Дедал" в филиал/отдел "Элерона", а лишний баласт просто разогнать. Все отмытые деньги потом просто спишутся как нецелевое расходование и все про них забудут. Разговоры о банкротстве "Дедала" и его перехода под "Элерон" уже ходят на предприятии больше полугода. Предпосылки к этому уже есть

Московская Область

Отрицательные стороны:
Общее впечатление крайне отрицательное. Начальниками становятся кто попало, ибо других все равно нет. У большей части коллектива рассуждения как у быдла. Перекладывание ответственности друг на друга и кивание друг на друга это постоянно. Как Заказчики то вообще с "Дедалом" и с такими "специалистами" работают я вообще не понимаю. Ну это уже пускай они сами разбираются. Сугубо личное впечатление.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Такое чувство, что "Дедал" хотят развалить(обанкротить). Может я и ошибаюсь, но видимо фантазия у них зашибись работает. Поставить чудо-директора, НЕ производственника и НЕ экономиста, БЕЗ опыта руководства предприятиями. Состав предприятия напоминает кунсткамеру, а просто некого ставить на руководящие должности, поэтому кто есть...

Московская Область

Отрицательные стороны:
Это не один и тот же отзыв а продолжение старого. 3 часть! Директор предприятия должен быть хорошим предпринимателем: плавать в бурных водах рыночной экономики – это было простительно. ... должен разбираться в технологии его производства. https://servicespeedup.com/ Вот тут все про это рассказано. А тут НЕ производство и НЕ технология и НЕ экономика.

Московская Область

Отрицательные стороны:
"Уважаемый" козлов сергей александрович Такое уникальное предприятие угробить за год-два особый дар нужен, а у вас он есть и у вас получилось - браво!!! и образование соответствующее MBA вам помогло. Однако должность врио г.д. несет полную ответсвенность за экономичскую деятельность компании, а никак считаете вы и похоже в MBA про это не рассказывают. 450 человек оказавшиеся на улице в один день спасибо вам точно не скажут за обещанные розовые склоны альпийских год, последняя фраза - перевод ваших изреканий и посвистываний на русский язык. Ехайте ка вы к себе на родину

Московская Область

Отрицательные стороны:
Пишу инкогнито, поскольку, сразу буду уволен, как только станет известно о том, кто его написал отзыв (в последнее время ситуация на предприятии сильно напоминает силовой произвол с угрозами отдать "под суд"). Коллектив предприятия "Дедал", в последнее время, очень беспокоится о судьбе родного предприятия. Город Дубна небольшой и выбор работодателей совсем маленький. Поэтому, многие люди проработали на этом предприятии не один год, а некоторые всю свою жизнь. Учитывая непростую ситуацию с предложением работы, которая сейчас имеется в Дубне и других городах, есть риск вообще не найти работу в ближайшее время. В конце

Московская Область