Отрицательные стороны:
Отработал 5 лет в ГЗ мастером. Савок в самом худшем смысле этого понятия. Про ТК РФ во многих службах ничего не знают. Советские парторги от безответственности и безнаказанности сделались 70-летними царьками. Перспектив пробиться среди них у молодёжи не может быть никаких в принципе, её сразу гнобят. Деньги царьки не платят, похоже, что специально. Всё сгнило. Попрятались по углам, подсиживают друг дружку и высиживают (кто-то вообще не появляется), блюдят чиновничью субординацию. Работу, которую выполнить необходимо здесь и сейчас, делают акционерные компании по коммерческим договорам.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На основании писем в различные инстанции с УК можно договориться, но на время Подробнее>>

диван Атланта был приобретен в Много мебели 23.07.16г договор №ЧР73П000000659.при трансформации в спальное место произошел отлом (отрыв) бруса.что привело к не возможной эксплуатации дивана в спальное место.физических нагрузок и усилий не прилогалось / Подробнее>>

Хорошая компания, много лет на рынке, развивается и идет вперед.К сотрудникам хорошее отношение, сплоченная команда.Компенсируют расходы, дают возможность больше заработать, проявить себя. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор занимается вымогательством денег с перевозчиков. Получает их в замен на свою лояльность по вопросам оформления разрешений. Если перевозчик не заплатил - разрешение он не получит никогда. Так же промышляет поддельными согласованиями. А деньги перевозчиков перечисляются на счета подставных контор. Никакой корпоративной культуры нет. Сотрудникам выплачивают "черную" зарплату в конвертах. Сотрудники ради этой зарплаты готовы подставить кого угодно, даже свою родную Мать.
Положительные стороны:
есть столовая ... Подробнее>>

По поводу работы почти все нормально сейчас. Кроме того, что 12 лет без повышения. Хочу рассказать про столовую.Еда вкусная. Это единственный плюс. 17 марта писала в "Книгу отзывов" столовой свои жалобы, но стало только хуже. Итак, нарушения в настоящее время:1. Постоянно нет в наличии блюд, указанных в меню. Везде пишут, что ассортимент блюд должен соблюдаться в течение всего обеда. Отсутствие мясного плова - дурная традиция столовой. Также было отсутствие: творожной запеканки, борща с говядиной и 25 марта - куриных сердечек! Сейчас они делают упор на пост и предлагают часто по 2 постных вторых блюда. Я не кролик, чтоб морковные котлеты есть! И пост - это прежде всего духовность, а не объедание бедных кроликов! А нормальные блюда исчезают до 12.10, когда приходит время взять! 12.10 - потому что очередь, которая медленно движется! Это нарушение я в жалобе не писала.2. Подносы в ... Подробнее>>

В самаре на фадеева 60 сотни миллионов тараканов. Нет дворников. Мусоропровод отстой ,которому 35 лет. А капремонт платим 35 лет В кварплате ... Подробнее>>

работа компании зависит от менструальных циклов и критических дней главного бухгалтера Шестаковой Татьяны, которая держит за фаберже директора и просит называть себя Мамой, а директора - папой. Участвовать в этом параде извращенцев нет никакого желания. Подробнее>>

Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров. Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -"сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину", машины обе по кругу тонированые под 95%-то есть задание невыполнимое...а на меня потом ещё орали, что я идиотка, что не могу такого элементарного задания выполнить. Главбух Елена Нестеренко-просто ****. (Огромная просьба к администрации сайта оставить эту фразу, потому что даже это сказано мягко и я врагу не пожелаю под её руководством работать). Медицинский полис не делают Подробнее>>

Здравствуйте читатели данного ресурса!Сложно разобраться в проблеме, если она освещена частично, предвзято и просто не даёт общей ситуативной картины. Если кого-то волнуют конкретные вопросы, высказывайтесь, только представьтесь для начала: кто Вы, кем работали/ете! Затем по существу изложите суть Вашей проблемы. Но помните, что речь идёт о деловой репутации компании. И за клевету придётся отвечать в рамках Гражданского или Уголовного кодекса. Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. Юридически правильно осуществляем свою деятельность. Есть вопросы? Звоните! PR-менеджер Петрищева Анжелика. т:506-25-32. Подробнее>>