Отрицательные стороны:
-50 оттенков серого- это точно про "Гео-проект": - гнетущая атмосфера-начальство шлифует все, что ярче серого -практикуются доносы - за кажущейся учтивостью сотрудников скрыты происки руководителей - увольнения тех, на кого можно списать невыполненный вовремя проект -присутствует неприкрытое хамство самого руководства- Артемьев и Ищук- яркие примеры -присутствует также текучесть кадров, остаются только те, кто сумел установить хорошие отношения с начальством - присутствует оклеветание сотрудников 1000 раз подумайте, нужно вам идти в эту клоаку?
Положительные стороны:
плюсами являются: своевременная выплата з/п; весьма симпатичный офис; случались корпоративные мероприятия; ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Рабочее место и условия работы - по ним "плачет" трудовая и санитарная инспекции": перенаселение кабинетов в 2-3 раза (очень шумно), нет оплачиваемых обедов, плохая уборка кабинетов. Очереди на лифт. 2. Серо-белая зарплата-кто обрадуется!? 3. Постоянная текучка кадров, как руководства, так и простых работников. 4.Низкий уровень профессионализма работников и вообще отсутствие у руководства желания грамотно поднимать квалификацию своих сотрудников. 5. Нет грамотной поддержки молодых специалистов и плавного введения их в работу и коллектив. Нет даже намека на заинтересованность руководства в этом. Неадекватное формирование штата. И поэтому, стоит отметить, что фраза " кадры решаю все" - это не про эту организацию. Отсюда и такое свинское отношение ко всем сотрудникам. Соответственно и сотрудники не отличаются этим. Нестабильная, недоразвитая и низкопрофессиональная организация. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ГЕО-проект, как много в этом названии слилось для тех, кто там работал и кому пришлось уйти по доброй и недоброй воле, а также для тех, кто еще работает в этой нехорошей компании. Все, что написано ниже- чистейшая правда. В конторе во всю процветает лицемерие самого руководства. Поначалу они создают впечатление деловых приятных людей, умеющих выстраивать конструктив. Но все мнимо. В компании есть такое понятие как процесс. Он начинается над человеком, когда руководство решает, что сотрудник им не нужен. Приказы спускает глава- Чинчиков, а исполняет Кирсанов- исполнительный директор, бывший сотрудник МВД и Прокуратуры. В ход идет ложь, провокация. Человека как-будто ведут по этапу, испытывают на профессионализм. Цель-оставить в виноватых и уволить. Ищук и Артемьев- жуткие матершинники, оголтелые опричники на службе у Чинчикова. После увольнения очередного сотрудника его оговаривают перед другим работодателем. Не стесняются выражений, стараются причинить вред ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди, обходите стороной эту вшивую конторку!!! Рано или позно вас уволят или кинут, большего не дано. Всё начальство это быдло дружки владельца компании. Обещают одно по факту другое.
Положительные стороны:
Бывает встречаются порядочные личности, но надолго не задерживаются. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все дело в том, что руководители ГЕО-проекта, люди, прошедшие строевую подготовку, бывшие военнослужащие. Это не могло не отразиться на стиле их управления компанией. Вся их политика - это подавление подчиненных и содержание их в страхе. Все начальство "питается" слухами, поэтому, когда выбирают мишень, представление о работе человека искажено, иногда даже извращено. Взращивание,поддержка профессионалов им неинтересны, поэтому они провоцируют думать о себе хуже, чем Вы есть на самом деле, а потом увольняют. Компромиссы не приводят к улучшению ситуаций, а наоборот разжигают агрессию со стороны руководителей. Ведь когда-то их подавляли и заставляли делать что-то против их воли, ну,а теперь это их "игра в кубики". Уважаемые руководители ГЕО, Вы пытались испортить мне карьерный путь, оговорив меня самым бесстыдным, низким образом. Что ж, Вы не учли, что у женщины тоже есть характер. В жизни все возвращается, а у Вас есть дети. И однажды Бог ... Подробнее>>

-50 оттенков серого- это точно про "Гео-проект": - гнетущая атмосфера-начальство шлифует все, что ярче серого -практикуются доносы - за кажущейся учтивостью сотрудников скрыты происки руководителей - увольнения тех, на кого можно списать невыполненный вовремя проект -присутствует неприкрытое хамство самого руководства- Артемьев и Ищук- яркие примеры -присутствует также текучесть кадров, остаются только те, кто сумел установить хорошие отношения с начальством - Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в СК Развития, и ситуация с проектировщиками из Уралсевергаз-проект выпила у нас всю кровь. Представьте картину: построили дом, люди заехали, а крыша начала течь так, что жильцы чуть ли не с тазами по квартирам бегали. Начали разбираться, и выяснилось, что эти «гении» из проектного бюро просто накосячили в документах — напридумывали такое сочетание материалов, которое в нашем климате вообще не живет. Мы как застройщики оказались крайними перед людьми, пришлось срочно всё переделывать за свой счет, тратить почти 8 000 000 руб., чтобы дом окончательно не превратился в бассейн. А ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, если вам дороги ваши нервы и деньги, никогда не вписывайтесь в субподряд к конторе «Проект сервис». Мы в «Техпроекте» на своей шкуре прочувствовали их «бизнес-модель». Весь прошлый год мы пахали над проектами капитального ремонта дорог для Гатчинского и Сланцевского районов. Кто проектировщик, тот поймет: это бессонные ночи, бесконечные изыскания в полях и жесткая битва с Леноблгосэкспертизой. В итоге мы выдали идеальный результат, получили все положительные заключения, сдали им папки с документами. И что вы думаете? Эти деятели из «Проект сервис» получили наши проекты, сдали их государству, наверняка получили бюджетные ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в РТКОММ и не понаслышке знаю, как важно, чтобы подрядчик был на связи 24/7. Мы же спутниковой связью занимаемся, тут сроки — это всё! Заключили договор с ООО «ЗМ-ПРОЕКТ» на установку оборудования, прописали жесткие условия, потому что нам нужны профи, а не сонные мухи. И что в итоге? Кидаем им заказы через ЭДО и почту, горит работа, а эти ребята просто «ушли в тину». Пять часов на ответ — это более чем реально для нормальной конторы, но «ЗМ-ПРОЕКТ» решили, что они особенные. В итоге мы потеряли время, пришлось экстренно ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в небольшой электромонтажной компании «АСК СтройБюро» в Сергиевом Посаде – нас всего четверо человек, уставной капитал 40 000 руб., действуем с 2010 г. В сентябре 2023 г. мы полностью выполнили проект по электромонтажу с пусконаладкой в Калязине на сумму более 2 373 000 руб. и оформили все документы по КС-2, КС-3 и счетам-фактурам. Но наш заказчик, ООО «Альянс Строй Проект» из Москвы (зарегистрировано в 2018 г., уставной капитал 50 000 руб., гендиректор – Александр Ладья), отказался оплачивать на законных основаниях 1 883 603,77 руб. долга, плюс 520 руб. ...
Подробнее>>