Пользуемся такой штукой на даче http://solarbanki.ru, так как там нет электричества! Хватает на несколько полных зарядов телефона! Ни разу эта штука нас ещё не подвела! Заряжается отлично, даже если солнечные лучи не особо яркие! Подробнее>>

Женек, ха-ха, да нюансов, как и везде, хватает. Во-первых, обучение. Стажировка, потом сдать тест на знание обязанностей и продукции, потом регулярно будут повышения квалификации, тенинги и т.п. Еще система контроля довольна строгая, тоже надо быть готовым. Но вообще втягиваешься в систему и не замечаешь этих моментов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
после оплаты счета ждите неприятности и головные боли Подробнее>>

Два этапа собеседования — HR и собственник. Отбор жесткий, требования высокие, но в сфере В2В по другому и быть не может, уровень общения — собственники, генеральные директора, главные технологи. Оформили в день прохождения собеседования, оклад и мотивация прозрачная. С каждым сотрудником подписывается персональная мотивация, требуют что бы знал и понимал свою мотивацию перед подписанием, четко прописано что делать, указываются планы продаж и функционал, понимаешь что делать для получения премии. Для наглядности дают пример расчета мотивации… ЗП 3 раза в месяц — аванс, окончательный расчет и премия. По мотивации все просто — совершай продающие звонки и едь в командировки! План командировок в месяц — 20 клиентов! есть квартальный бонус — 20 000 грн, при выполнении плана продаж. все разговоры по телефону записываются и слушаются психологом, выставляется оценка за каждый звонок. можешь прослушать свой же разговор, проанализировать, разобрать с начальником и отработать ... Подробнее>>

Очень рад, что подвернулась возможность устроиться в Поли-Пак на работу – друг посоветовал сходить на собеседование. Я даже не ожидал, что можно где-то найти работу на таких выгодных условиях. Я бы и просто официальному устройству был бы рад, а тут еще и соцпакет есть и зп для жизни, а не для выживания))) ... Подробнее>>

Добрый день. Работаю полтора года оператом на гофрации, вроде ничего не поменялось с тех пор как устроился. Подробнее>>

Компания PACK&FLY с 2011 года работает на рынке упаковки багажа в аэропортах России, а также в аэропортах Европы с 2014 года. В настоящее время компания PACK&FLY оказывает свои услуги в тринадцати аэропортах России и в аэропорту Европы (Литва — г. Каунас). Пассажиры могут спокойно путешествовать, и не волноваться о сохранности своего багажа, воспользовавшись услугами компании PACK&FLY. Также пассажиры могут воспользоваться Подробнее>>

Ужастная канторка,где на тебя вешают кучу других обязанностей.Рабочие тоже пашут за себя и за того парня,у менеджеров работа пока директор не свалит.Рабочие пашут и по выходным,не из-за того что работы много,а из за дури руководства. Про них еще пишут на kakrabota.ru Подробнее>>

Производитель колбасной оболочки. Недавно устроился на работу в Поли-Пак. Хочу поделиться впечатлениями. Во-первых, пройти собеседование – уже стресс. Проходит оно в 2 этапа: с HR-менеджером и с директором. Никаких каверзных вопросов и лампы в глаза. Простые и привычные для собеседования вопросы. Нагнетает, когда понимаешь всю ответственность работы. Подробнее>>

Компания "Toys Pack", раньше называлась ООО "Торговый Дом Позитив". Занимается продажей новогодних подарков. Работодатели официально не трудоустраивают своих сотрудников (хотя обещают). В зарплате обманывают, постоянные штрафы. Из обещанных 15-20 тыс. рублей сотрудники получают 8-10 тыс. и то с задержкой на 2 месяца. Директор размазня, ничего не решает. Бухгалтерша стерва, только и знает как оштрафовать. Работающих за людей-то не считают, Подробнее>>