Положительные стороны:
Высокая в принципе зарплата, соцпакет и медстраховка, ипотека по льготной процентной ставке. Выплаты никогда не задерживаются, вообще не переживаю по этому поводу, все платежи по расписанию, за коммунальные услуги, за кружки ребенка.
Отрицательные стороны:
Сложно с некоторыми людьми найти общий язык, куча времени иногда на это уходит. Вот объясняешь что-то человеку, а он не слышит и продолжает свою линию гнуть. Короче наша работа для стрессоустойчивых.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличный рабочий коллектив все дружные и общительные. Присутствует карьерный рост, приятный и компетентный работодатель.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
В клининговой компании «Братья Чистовы» работаем с мужем, все отлично и платят хорошо, да и график можно подстроить под себя. Заказов хватает и все они различны между собой, как и стоимость за них. Мне нравится наводить чистоту, поэтому работу расцениваю...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я довольна работой, зарплатой, все чётко и вовремя Подробнее>>

Положительные стороны:
Был опыт работы в другом банке, поэтому сюда устроилась без проблем, хотя учиться все равно было не легко. Работы много, Сбер у нас популярный, так что люди идут сплошным потоком.... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю пол года, ни разу не подводили с выплатой зар.платы, все заработанное вовремя получаю, что очень важно в нынешнее время. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Охранная фирма Шериф постоянно присылает смс-ки о срочном погашении задолженности несмотря на то, что ихние услуги оплачиваются исправно, вовремя. И это тянется уже пятый месяц подряд. На просьбу не присылать такие извещения в охранной фирме Шериф отвечают, что это -... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю риэлтором уже год, график удобный, успеваю и на треньки сходить, и семье уделить внимание. И по зарплате получается неплохо, получаю % со сделок. Атмосфера здесь дружелюбная, нет такого, что... Подробнее>>

Непрозрачная система мотивации. Непонятно часто, почему у одного одна премия, у другого- другая. Также для такого уровня компании можно было бы и поднять зп сотрудникам производства.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Скорость и размер выплат Подробнее>>