Отрицательные стороны:
Фраза "работа в команде" не для этой компании. Обман при обещании заработка (реально меньше обещанного). "Бешенная" начальница с ангельским лицом. Абсолютное отсутствие какого-то стимула (морального, материального, личностного, карьерного и любого иного) к работе в этой компании. Выдают себя за ФКУ, но реально работают как ООО, спокойно обирая государство и работников. Никакой госслужбой здесь не пахнет.
Положительные стороны:
периодический высокий темп работы в одиночку ...

Ярославль

Отрицательные стороны:
оклад маленький остальное премии которые могут не дать что в принципе регулярно происходит
Положительные стороны:
ну нету ... Подробнее>>

Учреждение где главный бухгалтер Сластихина Елена Евгеньевна получает пять миллионов рублей в год! 5 000000! Пока в стране происходит в от это http: //anvictory. Org/v-rossii-invalidov-net-kak-zabotyatsya-ob-invalidax-v-rf/ Главный бухгалтер данного учреждения получает пять миллионов рублей! Пять миллионов! И обзаводится недвижимость в Красногорске и Раменском районе Московской области! Узаконенная коррупция в чистом виде. За какие заслуги, за какие? Это просто наглость. Когда наши Подробнее>>

Виталий седов:
Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Хамство руководителей, неоплаченные переработки, необоснованные увольнения стали нормой с приходом Запарий С.П. Известно, что будучи руководителем МСЭ по Омской области Запарий С.П. был взят под усиленный контроль журналистов. Паркуется у входа Запарий С. П тоже по хамски Подробнее>>

Гость:
Когда было создано ФКУ, обещали что заработные платы будут действительно хорошими. Многие налоговики, которые так же имели проблемы с достойной оплатой труда - уволились, и перешли работать в ФКУ. Большинство из них из отдела ввода, которых сократили. Неукомплектованный полностью штат позволил выплатить по окончании года достойные премиальные. Сейчас штат полностью укомплектован. И что мы видим?? Ситуация повторяется. Назревает кризис. На заработную плату (оклад. без премий) прожить довольно трудно. Терпеть и молчать - просто невыносимо. При собеседовании обещают золотые горы, а по факту ничего не платят и еще и говорят: "Мы вам ничего не должны, читайте трудовой договор".

 Нижний Новгород

ЦОКР это очередная аффера нашего государтсва суть которой провести обещанное еще Медведевым сокращение количества гос.служащих в гос.аппарате. Только это сокращение реализуется на практике не с сокращения чиновников а выводом определенного количества обслуживающего персонала в гос.структурах в отдельные организации при этих же стурктурах но уже в статусе их сотрудников как гражданских специалистов. В результате этого фокуса чиновники остаются на своих местах , те кто их обслуживал продолжают заниматься тем же самым и при этом прошло сокращение их должностей в тех гос. организациях где они работали. При этом продолжения фокуса следующее поскольку у сортудников этой новой организации то есть ЦОКР ( это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование, мужчина (не буду называть его имя) сам не знал, на какой функционал нужен сотрудник. А Вы это умеете? - Да. -А это? - Да... Идите на психологическое тестирование, занимает всего 3 часа. Тестирование проходило с 10 утра до 15 часов... Со мной еще были женщина - бухгалтер и девушка. Все вежливо, красиво, замечательное пархание девушки-психолога. Потом другая девушка-психолог долго расспрашивала о моей семье, были ли приводы в милицию моих родителей и бабушек и дедушек... Дала телефон, по которому я потом могу позвонить и узнать результаты теста. Спустя неделю мне никто не позвонил, хотя мужчина, который пригласил меня, обещал позвонить. Стала звонить сама - мужчина к телефону не подходил, телефон психологов (стационарный) то ли выключили, то ли еще что - своеобразные гудки, будто номер неправильно набран. В итоге: целый день потерян, по вакансии вообще мне ничего ... Подробнее>>

Казалось бы, это государственная организация федерального уровня и все должно быть согласно законодательства РФ, особенного ТК. Но, не тут то было... В 2014 году заместителем начальника управления становится Тарасов А. В., и тут такое началось, что использование им своего служебного положения в своих целях, это всего лишь цветочки. А именно: 1. Прием на работу по принципу родственных связей и лояльности Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Зарплата. Ни о чём. Впрочем, при собеседовании в этом честно признаются. 2. Премии за НГ не дали, и встречай праздник на 15 тысяч ни в чём себе не отказывая. Компенсировать инфляцию никто не собирается. А обязанности растут как на дрожжах. 3. Начальница такое впечатление что работала раньше прорабом у таджиков на стройке. Это и низкие зарплаты - причина высокой текучки. 4. Это не госслужба, и нищенская зарплата никакими льготами не скрашена. 5. Никакого карьерного роста нет и не предвидится - годами так и будете картриджи менять. В общем, не жуть, просто знайте куда идете.
Положительные стороны:
1. Для первого места работа годная - опыт аникейщика весьма неплох. 2. Работа именно в налоговых весьма непыльная - как по нагрузке, так и по графику. 3. Все выплаты белые. 4. Не запрещается подработка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор занимается вымогательством денег с перевозчиков. Получает их в замен на свою лояльность по вопросам оформления разрешений. Если перевозчик не заплатил - разрешение он не получит никогда. Так же промышляет поддельными согласованиями. А деньги перевозчиков перечисляются на счета подставных контор. Никакой корпоративной культуры нет. Сотрудникам выплачивают "черную" зарплату в конвертах. Сотрудники ради этой зарплаты готовы подставить кого угодно, даже свою родную Мать.
Положительные стороны:
есть столовая ... Подробнее>>