Отрицательные стороны:
ужасно жадная компания, не выплачивают зарплату, никаких соц пакетов, не выплачивают отпуск и больничный, портят все отношения с заказчиками и поставщиками, всем должны.Ген директор не существует, только на бумаге, лезут во все конкурсы подряд, ничего не понимая, даже не думайте идти туда идти.
Плюсы в работе:
нет никаких положительных качеств ... Подробнее>>

Хочу поделиться со всеми своим отрицательным опытом трудоустройства в ПО Домофон (г. Обнинск, ул. Белкинская, 44, 1 этаж, левое крыло). В июне 2018 года в Обнинской газете было размещено объявление о том, что предприятию на работу требуется женщина с юридическим образованием. Позвонив по тел. 8-910-911-29-78, а затем по тел. 8(48432)394-99-88 я договорилась о собеседовании. Собеседование проводила женщина, представившаяся начальником абонентского Подробнее>>

В июне 2018 года в Обнинской газете было размещено объявление о том, что предприятию на работу требуется женщина с юридическим образованием. Позвонив по тел. 8-910-911-29-78, а затем по тел. 394-99-88 я договорилась о собеседовании. Собеседование проводила женщина, представившаяся начальником абонентского отдела ПО Домофон Мухиной Светланой Викторовной (Обнинск, Белкинская, 44, 1 этаж, левое крыло). По её словам в отдел требуется специалист Подробнее>>

Вика, Москва:
Достоинства Пришла в компанию в 2013 году на 2-ом курсе на секретаря (Консультант+). Работа идеальна для учащихся (отпускали на экзамены). Т.К. была человеком, у которого все на виду, могу сказать - все достаточно позитивны. В 2017 закончила универ, принесла диплом в отдел кадров и решила переждать (слышала о росте). Если честно, даже грустно было думать, что я когда-нибудь уйду из этой компании. Через три месяца пришли с предложением пробоваться на специалиста по кадрам (Сетевой интеграции) и, конечно, я согласилась). Работа мне по нраву, очень интересные вакансии. Хоть это и другой этаж и другое юр. лицо - люди все знакомые, считаю мне повезло! Самое главное - ЗП всегда вовремя) Подробнее>>

Игорь, Россия, Москва:
Достоинства Добрый день, коллеги, друзья! Меня зовут Игорь Мудрецкий. Сегодня я хотел бы рассказать вам о компании, в которой проработал без малого 14 лет. Компания называется ООО «Информационный центр Телеком-Сервис». Сначала кратко о себе и своей истории в компании. В далёком 2004 году после нескольких армейских лет я находился в поисках работы и претендовал на должность инженера систем связи. Поиски работ привели меня в компанию с многообещающим названием «Телеком Сервис». Однако после первого собеседования мне был дан категорический отказ, потому что, по мнению старших коллег, проводивших собеседование – мой уровень знаний не соответствовал высоким требованиям компании. Тем не менее, моё первое впечатление о компании сложилось хорошее. Я решил проявить настойчивость и написал письмо в отдел кадров с просьбой рассмотреть мою кандидатуру повторно. В письме я указал готовность работать бесплатно 1 месяц и на деле доказать своё трудолюбие и способности. Моё письмо было передано руководству компании, и я был приглашён на второе собеседование. Оно прошло для меня более удачно, и с 15 июля 2004 года я был официально зачислен в штат компании. Да, также стоит отметить, что мои стремления к альтруизму были категорически отвержены руководством компании. 25 июля, отработав 10 дней и расписавшись в бухгалтерской Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Продолжим, коллеги) 1. Минусы 2. Проблемы и перспективы развития(факультативно, соискателям, возможно, не будет интересно) Итак, минусы: - Вся мотивация(начиная от менеджеров, и заканчивая руководителями департаментов) связана(что логично). Поэтому есть вещи, которые ты не обязан делать(по договору) но, для того, чтобы не подвести всех - делать необходимо; - Нет координации между разными отделами. Часто руководство ставит взаимоисключающие задачи. И, что интересно, само понимает что задачи не совместимы; - Из пункта выше вытекает проблема: руководство в компании не уважают. Не всех, конечно, но большинство; - Корпоративная культура...не могу сказать что она отсутствует(тортики на день рождения покупаем), но заслуги компании в этом нет. Скорее это внутренняя культура отделов/управлений/департаментов; - Ты не уверен в завтрашнем дне(и чем больше ты знаешь, тем меньше уверен); - Необходимо говорить только то, что хотят услышать. И пусть все знают что это...мягко скажем лукавство, но открыто сказать как на самом деле обстоят дела, особенно руководству - не принято; - ... Подробнее>>

Структурная компания с четко выстроеным процессом. Все в "белую". Оценивается только результат. Подробнее>>

Кидалово!!! З/П - в конверте когда увольнялся не выплатили деньги за отработанный месяц раз в неделю выходит новый штраф. Подробнее>>

Не только менеджером по персоналу, но и руководителем подразделения оцениваются только личные качества кандидата, его характер и совместимость с компанией. А не профессионализм. Подробнее>>

положительная сторона компании: Отсутствуют отрицательная сторона компании: Кидалово!!!! Не заплатили обещанные деньги!!! ТК не соблюдается Зарплата в конверте и мн. др. Подробнее>>