Отрицательные стороны:
Слабые сотрудники и специфическая манера руоводства. Команды подбираются не по уровню профессионализма. номинальные "руководители" отделов, в частности отдел выставок (нет структуры, выставки слабые и "от балды") и пиар (исполльзуеые стратеги пришедшие из 00 х увы, не работают. Это очень слабо) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много лишней теории, очень мало практики. Инструменты покупать надо обязательно у них, а продают их очень дорого. Нас училось почти 30 человек, 2 группы. Все вышли бездарями! Потому, что никому дела нет до нас, лишь бы денег содрать. В общем, люди ведут свой бизнес, зарабатывая на нас, дураках. Пожалели многие, что там учились. Бросить там учебу, это вообще не страшно, как в ВУЗЕ. Своего рода лохотрон!

Нижегородская область, Нижний Новгород город, Пискунова улица, 16

Отрицательные стороны:
Бывают задержки зарплаты. Маленький учебный центр, низкие зарплаты. Дают объявления на вакансии на всякий случай, вакансий нет, но нужен резерв. Руководство неадекватное.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

krapium:
Отрицательные стороны:
Хочу оставить свой отзыв об инструментальном отделении колледжа музыкально-театрального искусства имени Галины Вишневской (КМТИ № 61). Стоит отметить, что на отделении работает целый ряд замечательных педагогов по сольфеджио и гармонии (Жегина Ольга Юрьевна), музыкальной литературе, а также потрясающий педагог по общему фортепиано — Шевчук Виктория Ивановна, у которой студенты-струнники овладевают инструментом практически на профессиональном уровне, что не может не вызывать восхищения и благодарности. Более того, отдельные студенты данного педагога выходят на международные фортепианные конкурсы, соревнуясь с профессионалами, в том числе студентами Мерзляковки, Гнесинки и консерватории. Эти педагоги создают в колледже поистине творческую атмосферу, вводят учащихся в мир искусства. Теперь о менее приятном. Руководитель отделения, Константин Сергеевич Казначеев, являет собой тип инфантильного и неуверенного в себе молодого человека, недовольного собственной профессиональной судьбой, в силу чего ему очень тяжело работать с одарёнными учениками, которым он предпочитает полнейших посредственностей. Господин Казначеев удачно пристроил на тёплые места в колледж своих друзей, многие из которых презирают студентов, считая их недостойными собственных персон, из-за чего происходят, можно сказать, трагедии. Так, большая подруга Казначеева, Надежда Викторовна Артамонова, уволенная до этого из двух вузов, относится к своим студентам в зависимости от социального положения их родителей. Несколько лет назад на

Россия, г Москва, ул Суздальская, д 40Б

Отзыв о Надежде Артамоновой:
Отрицательные стороны:
Показательно выступление на своей странице в FaceBook педагога данного колледжа - Артамоновой Надежды Викторовны. Она вообще не считает за людей простых родителей и их детей. Более того, принимая в расчет, какие "литературные" труды числятся за ней, можно смело утверждать, что вся ситуация чистой воды выдумка. Не отдавайте своих детей этому "педагогу".

Россия, г Москва, ул Суздальская, д 40Б

Светлана:
21 апреля присутствовала на конкурсе "Первоклассник-2018".Как много талантливых детей в нашем городе!!! Впечатление праздника создали ведущие, очень грамотно работал звукооператор, высоко профессионально сделана презентация к каждому выступлению ребёнка!!!!! Но организаторы не продумали все аспекты подведения итогов. Председателем жюри ( директор дома развития культуры) не учтены особенности психологии детей младшего школьного возраста. При подведении итогов несмотря на то,все дети получили диплом участника и подарки, необходимо было отметить каждого ребёнка. Наряду с дипломами победителей предусмотреть дипломы в НОМИНАЦИЯХ. Тем более все номера заранее были отсмотрены.К примеру "ЗВОНКИЙ ГОЛОСОК" , "ТАНЦУЮЩАЯ ГРАЦИЯ"," ЛУЧШИЙ СЦЕНИЧЕСКИЙ ОБРАЗ" и.т.д . А для награждения в номинациях можно было бы использовать призы спонсоров ( членов жюри).Конечно это надо было продумать заранее. Дети этого возраста очень впечатлительны и живут на эмоциях им очень важно, что именно ЕГО отметили и похвали.СЛЁЗЫ ОЧЕНЬ МНОГИХ УЧАСТНИКОВ ПЕРЕЧЕРКНУЛИ ВСЕ ХОРОШИЕ ЗАДУМКИ ЭТОГО МЕРОПРИЯТИЯ. Директору надо тщательно продумывать все аспекты и прислушиваться к мнению своих работников, участников и зрителей.

Сыктывкар, Кирова, 21

Отрицательные стороны:
Будьте готовы к тому, что вас будут постоянно и не за дело штрафовать. Переработки не оплачиваются; отношения работодателя хамское, если устроитесь туда - будьте готовы, что на рабочем собрании ваши коллеги, а потом и вы, будете плакать. Если хотите пройти школу стресса и ничему не научиться - вам туда. Кстати, работать вы будете не на территории Винзавода, а на Фрунзенской, параллельно выполняя и функции курьера. Люди работают там примерно по полгода и уходят, коллектив обновляется постоянно.
Положительные стороны:
бесплатные обеды и чай-кофе с печеньками в офисе. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование проводилось в Музее Соверменного Искусства "ГАРАЖ". Компашка занимается организацией всяких посредственных выставок и мероприятий, где билеты стоят дороже чем в музей им. Пушкина. Сперва позвонила Инна Ерохова (кадры, 7 968 563 07 91) и начала рассказывать, что в компании работают особенные люди и атмосфера там творческая. Предложила сперва, чтобы я написал эссе и отправил ей на почту. Я так и сделал - пригласила на собеседование. Пока ждал в приемной - обратил внимание, что коренастый охранник ходит по офису и изредка фоткает сотрудников, т.е. такая слежка. Возможно и меня сфоткал. Ладно. Пришла Инна и повела меня в переговорную. Там находилось еще 2 человека и один из них жрал тарелку салата - и жрал он этот салат все время, пока проходило мое собеседование. Руководил задавал вопросы общего содержания и на каждое мое слово перебивал и начинал придираться к формулировкам ...

Москва

Отрицательные стороны:
Это худшее место работы, которое только можно представить. Текучка постоянная, люди максимум держаться полгода, самые стойкие-около года. Постоянно штрафуют на пустом месте. Начальство неадекватное и руководствуется при постановке задач исключительно личным "я хочу", которое, естественно, меняется в зависимости от настроения. Много переработок, которые возникают из-за того, что работник просто ждёт, что его наконец примут и подпишут/согласуют необходимые бумаги. Выходы в сб и вс не компенсируются. Некоторым не возвращают трудовую при увольнении.
Положительные стороны:
Бесплатные обеды ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Документооборот ужасный, денег мало, нервов уходит много. Постоянная текучка
Положительные стороны:
Запись в трудовой ... Подробнее>>