Положительные стороны:
Меня устраивают практически все аспекты моей работы: коллектив, уровень и соблюдение сроков выплаты з/п, условия труда, компенсации, бонус - есть особо привлекательные условия, которые не каждый работодатель готов обеспечить. Объем выполняемой работы, если только порой зашкаливает! Но в целом, я люблю свою работу, работаю здесь много лет и таких "долгожителей" у нас очень много, как среди руководителей и специалистов, так и среди рабочих. А текучка кадров она везде есть.
Отрицательные стороны:
отсутствие корпоративных мероприятий
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании уже 2 года. Работодателя рекомендую. Условия труда соответствуют заявленному (оплата мобильного, гсм, корпоративная парковка, премии, подарки детям на нг и первоклассникам). Договоренности выполняют полностью и в срок, что немаловажно в наше время. Коллектив сплоченный, руководство адекватное. Компания стабильно развивающееся.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании рассказывают сказки, про хорошую жизнь и работу у них в компании. Что получила я по факту: -Обещали 12-15 точек в день -по факту 25-27 -в тт необходимо находится минимум по 11 минут. -оклад 19к. базовый и плюс к нему по выполнению задач каждая задача по 10% от задачи и выполнения общего плана. - По маршруту работа по городу но в самых отдаленных р-ах. удобно только тем, кто живет рядом -Плюс 3 дня в неделю у Вас будет стоять загород и даже в Пятницу отправят за 70-80 км. только ...
Положительные стороны:
В белую показывают только минималку
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собственники бизнеса, вы где??? Ау?!?! Такое ощущение, что вас нет! Вы что не видите, что твориться у вас под носом?? Структуру срочно надо менять! Набрали руководителей, а тп и мерчей поубирали! Мне интересно, кто будет работать через года три?)) Отделов миллион, у каждого своя задача. По итогу задачи бывают мешают друг другу и сами, кто их ставит, путаются и не знают как вывернуться чтобы получить зп, каждый прикрывает свою жоопу! Ни один менеджер даже не вникает в процесс, всем по хрену)) Собственник, дорогой, убери Латышева! Это неадекватный, злоупотребляющий должностными полномочиями, ...
Положительные стороны:
Работал почти 10 лет, только потому, что подразделение РКП и РМ там адекват.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оборудование устаревшие, вечные проблемы с программой, остатками, ценами. Выполнение планов не реальное, довора заводятся долго. Проходят кучу согласований. (благо, лимит) при увольнении бонусная часть не выплачивается! Тоесть только оклад 32500,0 минус 13% налог.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотела устроиться работать но я впервые слышу о таком графике 6/1 по 12 часов неделя день неделя ночь, мы что рабы????????
Положительные стороны:
Пишут что высокая зарплата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне низкая компетентность руководителя Марине и менеджера по персоналу Эльмиры
Положительные стороны:
Пригласили на собеседование
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если в дальнейшем компания захочет заняться профилем - мошенничество, обязательно возьмите нынешнего директора по персоналу, остальные тоже подойдут. Но без этой звёзды точно никак. Нарушение всего мысленного и немысленного. Наплевать на законодательство. В этой компании вас ждёт море неприятных сюрпризов. По амбициям подойдёт название ООО МИРАЖ. потому что только видимость на расстоянии. Руководство всё без исключения не знают слова Приличие, порядочность.
Положительные стороны:
Откуда они возьмутся
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Система kpi, нужно ещё доказать что ты достоин своей зарплаты. И так каждый месяц. В целом в компании ощущение бардака и бестолковости, нет последовательности, руководство даёт задания, через день их отменяет. Роста никакого ни зарплатного ни карьерного. Никакой корпоративной культуры, никакого уважения личных границ, никаких тебе дмс или оплаты мобильного. Компания экономит даже на ручках и туалетной бумаге и будет стараться урезать и вашу зарплату
Положительные стороны:
Белая зарплата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не компетентное руководство состоящее из друзей и родственников владельцев компании. Зарплату выплачивают стабильно, которая состоит из оклада и премиальной части 30/70, 40/60. Что бы получить премию необходимо в специальной программе предоставлять каждый месяц доказательство, что ты выполняешь свою работу, что бы тебе подписали эту премию приходилось выворачиваться на изнанку, некоторые отделывались лизанием задниц и так каждый месяц. Премия срезается ежемесячно практически у всех, таким образом руководство зарабатывает очки перед владельцами бизнеса. Переработки не оплачиваются, а они постоянные, так как руководство требует отчёты о проделанной работе, ежедневно, еженедельно и ежемесячно,

Москва