S. Dora»:
  В эту компанию нужно попасть хотя бы для того чтобы узнать что такое стрессовое собеседование и как себя нужно вести во время него. Это реально полезно. Я серьезно. За границей кстати очень распространенная практика – такие вот собеседования. Здесь с работниками не нянькаются как в детском садике. К сотрудникам требовательны, а бы даже сказала суровы, но мы же не в игрушки играем, а работаем – так что это вполне нормально, особенно для такой крупной и престижной компании. На место любого работника найдется еще парочка желающих – это точно, так что конкуренция еще та и если облажаетесь – вас легко заменят. Поэтому нужно выкладываться на работе на все триста процентов. Подробнее>>

Огонек:
  Это конечно взрыв башки. Писать что компания фуфло только потом что кому то на парковке места не нашлось? Вы серьезно считаете что это главное в работе? Надо же. Я думала, что нормальная зарплата перспективы карьерного роста, адекватное начальство, прекрасные условия (начиная от кабинетов и заканчивая столовой для работников с ценами, что можно по три раза на день обедать)… Но видимо это все фигня, если не подошла парковка и не разрешили курить прям под офисом. Жуть, правда? Как так можно? Ведь вы пришли не работать а именно покурить))))) Подробнее>>

Вerni:
  Здравствуйте! Хочу поделиться своим видением работы в Фармимэкс. Я здесь пят лет и за это время поняла, что мне реально повезло. Получаю хорошую зарплату, причем никогда ее мне не задерживали и даже в кризисный период. Коллектив – просто сказка! Такого скопления достойных людей в одном месте мне еще не приходилось встречать. Руководство хорошее, без фанатизма. 2018-07-24 цитировать Ссылка на этот отзыв Подробнее>>

И. Никифоров:
  Был менеджером в этой компании, проработал почти 3 года, ушел потому что перешел в компанию знакомого на такую же должность. Меня и в Фармимэксе все в принципе устраивало, ну бывало что иногда начальство не в духе. Так и на новом месте такое бывает. Работа там вполне приличная и за хорошие деньги. И с Алазовой при желании можно найти общий язык, как и с любым человеком. Да, она реально строгая и суровая, тем не менее мне показалась справедливой. Ну может чтоб чуточку тактичнее была и вообще все норм тогда))) Подробнее>>

Евгений:
  Не прочитал отзывы перед походом на собеседование -). Приехал на собеседование в 16.00 12.07.2013 г. на должность юриста. Поразила пустота в здании. Никого из кадровиков в отделе не было вообще. Пришла какая-то мадам, не представилась, и пригласила в какой-то актовый зал в котором расставлены столы для собеседований, переговорных нет. Зашла, полистала трудовую, никакой проф. интерес к своей персоне не ощутил. Ни распечатанного моего резюме, ничего ... Абсолютная неподготовленность, меня и не ждали... Зачем за день встречу согласовывали...непонятно. Под конец сказала, что она не кадровик и вообще не в теме, так попросили со мной поговорить. Ну и цирк думаю. А где кадровик? А кадровики все на обеде в 17.00 то. Сейчас с Вами какой-то финансист поговорит. Имя отчество не запомнил. Зашла какая-то дородная тетка, изнывающая от жары, 60-летнего возраста, вероятно та, о которой все пишут. Собеседование абсолютно не подготовлено, на мой вопрос зачем же со мной-таки разговаривают, тетка ответила: Ну ДОЛЖНЫ МЫ С ВАМИ ПОГОВОРИТЬ, раз Вы приехали. Я в ауте, но вида пока не подаю, никакого интереса как к соискателю не чувствуется и в помине. В общем я для себя выводы сразу о конторке сделал, мне 31 год, достаточный жизненный практический опыт, претендовал на должность Подробнее>>

Саша:
  Полное неуважение к сотрудникам! НЕ РАЗБИРАЯСЬ оскорбят унизят причем в очень жестких формах, пригрозят статьей и лишат денег! Нет четкой налаженной работы, руководство даже не имеет понятия о том, кто чем занимается и все шишки постоянно сыпятся на департамент закупок и ДЛЛО. у себя в кулуарах принимают какие то утопические решения которые не возможно выполнить в срок по разным причинам а потом ОРУТ на всех что кругом ... и дибиллы! Зарплату платят в черноту!!! Официально только часть про которую знает Мамаша, а ДочЬ доплачивает с опозданием...... в несколько месяцев. Так же руководство любит пустить пыль в глаза производителям и партнерам, никогда вовремя не платит и не имеет ТОГО О ЧЕМ ПОЕТ! Попытаться что то сделать и настроить работу будет НЕРЕАЛЬНО Имейте в виду что за время работы вы получите море негатива и неуважения, кроме этого есть любители которые про вас и Вашу работу обязательно настучат руководству так как им выгодно! Не стоит даже связываться! не соблюдают ТК на все 100% Подробнее>>

Мила:
  Ужаснее места нет! Полное динамо! Первое впечатление производят очень положительное! Современный пример рабства! Людей унижают! Подробнее>>

Нестор:
  Прислали приглашение. С кем держать связь непонятно. Контактные телефоны пол дня не отвечали. Прочитав отзывы стало уже интересно. Ответила ... :) На вопрос зп это нетто (на руки) был ответ : это на ноги. Супер, нет слов. Естественно не поехал. Подробнее>>

Транса:
  мне "посчастливилось" проработать месяц в этой УЖАСНой компании, и до сих пор ... отголоски. Уволить,уволили по статье что не прошла испытательный срок... а в трудовой забыли написать на основании какого приказа уволена. а я на столько была шокировано этой компанией, мало того что зарплату не выдали так еще и командировочные удержали... Так что уважаемые соискатели, если вы хотите испытать "кайф!" от общения - принимайте их приглашение, а если вы себя уважаете, то обходите эту шарашкину контору стороной. Даже не соблазняйтесь, что территориально расположены в центре города... и удобно. А еще вас попросят выйти в субботу поработать ... но это неоплачивается, учтите... нарушение, да! Интересно, а если всем написать в трудовую испекцию, хотя ... врядли они боятся этого, все уплачено давным давно.... Хочется верить, что справеливость все таки есть в жизни!!! Подробнее>>

Гарик:
  Компания стабильная, прочная, собеседование достойное, понимаешь, что желает видеть руководство. Спасибо президенту ... и вице-президенту компании ..., ее вопросы направлены на отыскание потенциала в соискателе, ее требования к последнему обоснованы, видна мотивация поведения, и скурпулезность ее в принятии решений о принятии соискателя на ту или иную должность - это метод, направленный на отыскание специалиста нужного для компании с потенциалом "болеть" за дело. Необходимо только учесть, что собственник той или иной организации может позволить себе многое, в этом заключается превентивность его поведения и поведения подобных работодателей, причем в течение многих столетий. Есть желание работать с такими людьми, главное, найти подход, и действовать таким образом, чтобы тебе доверяли. Подробнее>>