не компания,а помойка.на нижних уровнях используется труд по принципу до первой зарплатыт.к. после неё уходят даже самые дебилы(сплошной обман). Размер зарплаты меняется много раз -в объявлении один ,в отделе кадров -другой, на месте работы -третий(не подумайте ,что в сторону увеличения)Потом выясняется ,что и этот мизер надо ополовинить ,так как сумма вам назначенная -не оклад ,а оклад и бонус(хочу плачу ,а Подробнее>>

Вот и я ушла позавчера из этой шарашкиной конторы!!!!!!!! 4 года отдала "Прессэкспо", потом Млечному Путю. затем и Сейлсу - один хер - это вся одна и та же система наеб....ки торговых, складских, грузчиков и т.д. Я работала на должности торгового представителя ВАО 89 км от Москвы, посмотрите на карту, вы догадаетесь что за город. Я тут его не напишу из Подробнее>>

Директор совсем не знает сколько получает ее сотрудники.Поэтому при приеме на работу откровенно врет о заработной плате.Переработки не оплачиваются. При приеме на работу оговаривается график 2через2.Но при получении з.п оказывается что с переработками я не отработала свои часы.В месяц отработала 204 часа а оказалось что надо 248.Хотя по трудовому кодексу 180 часов.Все недостачи снимают с тебя.Были случаи когда с продавцов снимали Подробнее>>

Положительные стороны:
За полгода прошла путь от продавца до Директора магазина. Компания реально вкладывается в обучение — куча курсов, тренингов, даже доступ к Литрес дали. Подарки на праздники и скидки для сотрудников — это приятный бонус.
Отрицательные стороны:
Разнообразить темы обучений
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
13 января 2025 года наша команда подала заявление о взыскании судебных расходов с ООО «РНГО» в размере 790 957 руб., но 22 марта суд первой инстанции согласился компенсировать лишь 174 457 руб. – и то только после долгих подготовок и сбора кипы документов. Мы потратили недели на подготовку апелляционной жалобы и сбор доказательств: платежные поручения от 2 августа и 9 октября 2023 г., акты об оказании услуг от 14 августа и 11 октября, а также расписку супруга Ковлевой С.А. о возмещении расходов. Наш юрист Бондаренко Е.А. лично присутствовал в суде ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Важно понимать: метод — не волшебная палочка. Это путь. Но если идти, каждый шаг приносит облегчение. Я дошёл до конца. Паника осталась в прошлом.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Franch Family с августа 2022 года, пришла на позицию менеджера по сопровождению франчайзи. Сначала всё выглядело красиво: офис чистый, светлый, обещания щедрые — «рост в течение полугода», «обучение», «премии». Первые две недели был нормальный ввод — наставница Ирина всё объясняла чётко, атмосфера показалась адекватной. Коллеги действительно не токсичные, особенно в креативном отделе — там ребята без понтов, поддерживают. Было ощущение, что попала в нормальное место. Особенно радовало, что иногда предлагали командировки в другие города — съездила в Екатеринбург...
Отрицательные стороны:
А потом началась настоящая кухня. Рост? Только на словах. Через полгода мне просто сказали: «Сейчас нет бюджета, но ты же развиваешься». Переработки? Постоянно. Особенно в марте 2023, когда запускали три франшизы одновременно — я работала по 12 часов без доплат. Просто «надо». Оклад — 35 тысяч, а остальное — "если план сделаешь". План меняется каждую неделю. Один раз в апреле сделали 92% — и всё, премия сгорела. Начальник сказал: «Значит, надо стараться сильнее». Обучение? Формальность. Включают Zoom-запись, читают по бумажке, а...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я пришла в СОГАЗ в 2018 году, еще студенткой, на стажировку. Тогда мне казалось, что я попала в место, где реально можно расти. Коллектив был сильный, многому научилась буквально за первые три месяца. Руководство требовательное, но если показать себя, то замечают и дают шансы. Через два года я уже работала над крупными проектами, участвовала в разработке новых страховых продуктов, вела переговоры с партнерами. И это реально драйвило. Круто, когда компания предоставляет возможности для роста, а ты ими пользуешься.
Отрицательные стороны:
Но давайте честно: первые два года — это был ад. Работать за троих — стандарт. Никаких «здесь стажер, ему полегче». Сначала ты пашешь, а потом, если не сгоришь, получаешь место в системе. У меня были дни, когда я уходила из офиса в 22:00, а в 7:30 уже снова была за рабочим местом. О повышении зарплаты никто сам не вспомнит, только если ты настойчиво напомнишь. Еще один момент — бешеная бюрократия. Иногда проще забить на инициативу, чем пробивать все эти согласования....
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С первого дня погружаешься в дурдом: задачи сыплются как из рога изобилия, а времени на их выполнение — кот наплакал. Руководство живет в своем мире, где сотрудники — просто винтики в механизме. Обещанные бонусы и премии — миф, зарплата — слезы. Переработки стали нормой, а за них никто не доплачивает. Коллектив демотивирован, текучка кадров зашкаливает. Обучение? Забудьте. Вместо этого — постоянные упреки и критика. Ощущение, что здесь тебя просто выжимают как лимон, а потом выбрасывают. Если хотите сохранить нервы...
Положительные стороны:
К сожалению, положительных моментов не обнаружил.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сюда я пришел совсем юным специалистом, с горящими глазами и желанием расти- и я ни разу не пожалел о своем выборе, что устроился сюда. Компания действительно предоставляет возможности для карьерного роста, и я это лично прочувствовал. За три года я...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>