Отрицательные стороны:
Работаю в «Петербургской сбытовой компании» уже восьмой год и поверьте, таких «клиентов», как ООО «Полюс», не пожелаешь даже конкурентам. С ними каждый месяц одно и то же — счета выставлены, акты подписаны, а денег как не было, так и нет. Начинаются вечные разговоры про «временные трудности», «сезонный спад» и «вот-вот оплатим». В итоге долги накапливаются годами, а потом эти же люди приходят в суд и начинают доказывать, что они вообще ничего не должны. Мы поставляем им электричество, а они пользуются, будто бесплатно. Всё работает — станки, офис, свет горит, но ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в ООО "УК Ритейл Редевелопмент", наша задача — управлять коммерческими площадями. Сдаем помещение за помещением, и, казалось бы, все по отработанной схеме, но всегда найдется кто-то, кто выпьет всю кровь. В этот раз это ООО "Гермес прим сервис".Эти ребята арендовали у нас приличный кусок площади, а потом быстро съехали. Договор мы с ними расторгли, ключи забрали. По фиксированной аренде они, скрипя зубами, заплатили, точнее, нам удалось зачесть их обеспечительный платеж и выбить остаток — каких-то 2 535 руб. 48 коп. Копейки!Но самое наглое: они наотрез отказались платить за коммуналку ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Честно говоря, тут единственный плюс — это хоть какая-то структура в зарплатных вопросах. Да, компания большая, и можно увидеть, как вообще работают ювелирные сети в России. Иногда, если повезёт, попадёшь на коллектив без истерик, и тогда день проходит чуть спокойнее. Иногда менеджеры по продажам делятся опытом, показывают как оформлять заказ или общаться с клиентом, но это редкость, буквально пару дней в месяц. Ещё плюс — корпоративные скидки на продукцию Sunlight, хотя это не заменяет нормального отношения и стабильного дохода.
Отрицательные стороны:
Начну с того, что с первого дня понимаешь: сотрудники здесь — расходный материал. 3 января устроилась на работу, и уже через неделю стало ясно, что отпуск здесь нужно «заслужить», а любая просьба воспринимается как вызов. Варламов О.В., новый директор в Ростове, ведет себя как корона на голове, людей унижает открыто, только и делает, что контролирует каждый шаг. Зарплату урезают на ходу, процент от продаж уменьшили без предупреждения, а объяснений нет, только фразы «так решили сверху». Коллектив деморализован, люди боятся...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Негативный момент, который относится не столько к компании, сколько к некоторым недобросовестным сотрудникам, которые приходят, изображают бурную деятельность и не имея других вариантов – уходят. Офисные и огородные чучела, Штирлицы и прочие недовольные (слава Богу бывшие) сотрудники, чьи дни были...
Положительные стороны:
LoftIT – это потрясающий опыт, профессиональный рост и задачи, в которых ты можешь проявить себя на 100%! Компания, где каждый сотрудник вкладывает частичку себя и работает за идею и развитие. Данная тенденция - редкость в наши дни, так что особенно приятно...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый главный головняк – это сроки. Постоянно всё горит, вчера надо было. В ноябре прошлого года у нас был какой-то косяк с поставкой светодиодных светильников из Китая. Завод там что-то напортачил, и вся партия зависла на таможне. Клиент орал, как резаный, мне телефон обрывал. Я три дня сидел на телефоне, разруливал эту фигню с брокерами, пока наконец-то не удалось вытащить этот груз. А начальство только и может, что "ускорьте, ускорьте!" – будто я волшебник, блин. Ещё одна тема – это...
Положительные стороны:
Знаете, я вот уже три года как вкалываю на этом "Парковом свете", с марта 2022-го, и, честно говоря, до сих пор не понял, как я тут оказался. Вроде, просто по объявлению пришел, а меня взяли. Работаю я в отделе продаж, толкаю эти их парковые светильники, опоры, всякую эту светодиодную хрень. И, надо сказать, хоть это и не космические технологии, но качество тут, в принципе, на уровне. Помню, в сентябре 2023-го, у нас был крупный заказ на декоративные опоры освещения для...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания «Парковый свет» предлагает широкий ассортимент опор и светильников для освещения.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на стажировку в эту компанию, за бесплатно проработала 2 дня,они не увиделись скорость в работе, на 2 день работы они хотели сверхъестественное, без опыта было написано в объявлении, да даже и на собеседование я сказала что не работала в такой сфере, поэтому конечно что у меня не будет большая скорость.
Положительные стороны:
Нетуууууцццуууц
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Моё знакомство с данной компании началось после приглашения на HH. Описание вакансии я прочитала, мне не понравилось и я не ответила, т.е. мы не созванивались. На следующий день на вотсап приходит сообщение от hr: " Я обратила внимание на то, что Ваше резюме размещено на сайте хх, и в связи с этим хочу обратиться к Вам с просьбой рекомендательного характера и так же если Вам будет интересно предложить Вам данную вакансию. Если кратко, то я как специалист по подбору персонала, в крупной Электротехнической Федеральной компании, занимаюсь поиском Менеджер по продажам ...
Положительные стороны:
Вроде как крупная российская компания
Подробнее>>

Положительные стороны:
Удобный график, большое при имущество что есть корпоративный транспорт , дружный коллектив , а самое главное внимательный и понимающий директор, не чуть не жалею что выбрала именно эту компанию, зарплата 2 раза в месяц без задержек !
Отрицательные стороны:
Единственный минус что склад находиться за городом!
Подробнее>>

Положительные стороны:
За полтора года моей работы в компании я приобрел новые знания и навыки . Руководство компании дают возможность учиться новому и расти вместе с компанией это огромный плюс, по сравнению с аналогичными агрегаторами на рынке. Молодой и сплоченный коллектив, в котором можно к любому обратиться за помощью и поддержкой Так же можно отметить и тот факт, что все выплаты в «белую», отпуска и оплаты абсолютно все своевременно и в полном объёме. Есть вещи которые можно улучшить , над чем и работает руководство в чем им и и удачи ...
Отрицательные стороны:
Нет ДМС, можно добавить программы мотивации для сотрудников
Подробнее>>