http://steelway-2010.livejournal.com/ По предварительной информации, появившейся на томских форумах и блогах, бизнес Князя Мамояна сейчас переживает далеко не лучшие времена. На хлебозаводе были сокращения персонала и постоянные задержки в выплате заработной платы. По данным Росстата, ООО «Хлебозавод № 4» последние 4 года работает на грани убыточности. После уплаты налогов, за год доход составляет всего порядка 100 тыс. рублей, и это при Подробнее>>

Невыносимые условия труда, переработку водителям оплачивают только 50% процентов, механики не выполняют свои обязанности по ремонту перекладывая их на водителей, текучка огромная, постоянные вычеты непонятно за что, в расчетном листе это названо: возмещение материального ущерба, за что именно непонятно. Главный механик покрывает трехэтажным матом водителей унижая и оскорбляя, премии лишают за лысую резину, а когда просишь выдать новую отвечают отказом. Подробнее>>

Берут вас на работу, типа на постоянно, а на самом деле на месяц на два, чтобы только дублировать своих (загнанных) постоянных работников, кто болеет или в отпуске. Заставляют срочно сделать медкнижку, а потом говорят вам, что у них нет для вас места, или что вы медленно работаете. Атмосфера в коллективе волчья. Подробнее>>

Год++ на х/б Нива, 1 выходной, без больничных и отпуска, 8000р. З/п не росла, хотя обещали. Решил уйти - отрабатывай две недели. Потребовал трудовой договор показать (!) - директор вызвал охрану - покиньте территорию.. Даже за отработанное не заплатили. Слов нет.. Подробнее>>

Зп хоть и белая, но по договору у всех практически оклад 12-14 тысяч, остальное премия. Ее платят исключительно на рассмотрение руководства. Возможно вы перестанете нравится или не довыполните план продаж при чем узнаете о нем в счастливый день зарплаты, но неожиданно для себя получите хм просто копейки..такие случае не единичны. Ни в коем случае не идите туда работать менеджером по продажам. Подробнее>>

Директор хлебозавода самый настоящий самодур, сотрудников за людей не считает может всяко разно обозвать и уволить без видимых причин и объяснений. Его любимые слова за забором много безработных, работаешь вкалываешь как раб,а  он подходит и говорит вы уволены и все. Зарплата черная и белая старается уволить перед зарплатой что бы выдать белую и отправить за забор. Подробнее>>

Хлебобулочные изделия Подробнее>>

На днях купили хлеб "Ранак" и были неприятно удивлены тем, насколько низко упало качество продукта: выпечен не более, чем на 10% - разваливался как сырое тесто плюс резкий неприятный запах вместо хлебного аромата. Не думаю, что в колхозе скот кормят таким некачественным питанием, а тут людей в Минске! Отнесли этот хлеб голубям - так и те не стали клевать - Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Общие впечатления от работы программистом 1С: - На собеседование нужно прийти лично, даже предварительно удалённо нельзя. А там могут и развернуть за 5мин, видел таких. - При устройстве программистом 1С в какой-то из последних моментов узнаёшь, что устраивают на должность "специалист техподдержки", на вопрос что за фигня, говорят что потом переведут, так принято. Почти никого не переводят, в том числе с людей с достаточным опытом. - По факту отсутствие постоянной удаленки у большинства, решается очень индивидуально. - Если у вас небольшой опыт, то вы будете работать и как специалист техподдержки, ...
Положительные стороны:
- Доставка сотрудников, в основных направлениях даже всегда. - Питание в целом нормальное, недорогое. - Профессионализм руководства IT как отдельных программистов, но увы не как руководителей - ЗП без задержек. - Отдел кадров/подбора нормален, никаких некорректных вопросов не задавали.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Руководство (ректорат) живёт в другом мире и не желает решать проблемы организации 2)Относительно низкие зарплаты - по отчёту ВУЗа средняя ЗП ~63000р., но если вчитаться правда, средняя ЗП именно сотрудников(не преподавателей) - примерно 43000р. На деле же зп в 40000р. - практически потолок в ВУЗе на большинстве должностей 3)К тому же маленькие оклады - при зарплате меньше примерно 35000р. оклад будет равен МРОТ. Не забывайте, что от оклада считаются все соцвыплаты - больничный и т.д. 4)В случае проблем в организации - например как в 2020 году при объявлении удалёнки - ...
Положительные стороны:
1) Транспортная доступность 2) Не считая руководства - адекватный и сплочённый коллектив 3) Формальное оформление по ТК с трудовым договором 4) Формальное наличие профсоюза 5) Возможность "выбить" доплату за сверхурочную работу
Подробнее>>