Отрицательные стороны:
Обратите внимание, что последние 5 отзывов сделаны по 2 отзыва в день и всего за 3 дня...До этого все отзывы были с гораздо большими интервалами и в отличии от этих пяти последних положительных все другие были отрицательными. Совершенно очевидно, что все последние сделаны по заданию руководства, сделано это для идиотов и скорее всего идиотом, т.к. косяк явно раскрыт. В компании действительно огромная текучка. Происходит это потому что: 1)ЗП очень маленькая 2)работы дохрена, она очень тупая, т.к. все действия очень сложные и долгие 3)знаний нужно очень много 4)если не повезло

Москва

Отрицательные стороны:
Самая большая беда компании "счастливый взгляд", это руководство. Когда-то давно. в компании работали исключительно сотрудники с оптическим образованием. Потом, после смены руководства, началась политика "незаменимых нет, найдем других", растеряли лучших сотрудников и начали набирать всех подряд, продолжая хамское отношение ко всему и всем. Супервайзеры, по большей части, понятия не имеют, что такое оптика. Нет никакого взаимодействия между отделами офиса. Каждый отдел живет своей жизнью, невозможно оперативно решить даже самый простой вопрос, а страдает, в итоге, покупатель. При увольнении не заплатили серую ЗП, только официальную часть. С коллективам, как вам повезет.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал оптометристом в Москве. Внимание, вам не выплатят зарплату при увольнении! Вы будете работать как раб за бесплатно целый месяц, так еще и спишут с вас с предыдущего мес зп за оправу 10 тысяч. Теперь посчитайте, зарплата 28тыс 10 тыс остается 18, карл! На вопрос почему мне не приходит зарплата не отвечает ни мой главный управляющий врач офтальмолог, который нанимает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не совсем адекватные руководители. [Ш.] [Р.] позволяет себе постоянные оскорбления в адрес сотрудников, так же угрозы лишения премии ( премия составляет большую часть дохода и это личные продажи заработанные трудом). За глаза оскорбляет уже ушедших сотрудников и поливает грязью ( люди уходят из за его не адекватного поведения или он заставляет писать заявление на увольнение). А когда узнал, что эту Подробнее>>

Аноним 2 Аноним 2:
Отрицательные стороны:
предлогают работу где никто работать не хочет. в не проходимых местах. ну и как обычно в оптиках 2 недели бесплатно надо отпахать. это уже они открыто говорят никого не стесняются. сговор у оптиков похоже делать деньги на зп.

Москва,

Таня:
Отрицательные стороны:
на время стажировки зарплату обещают 10000, так оно и есть,только эта стажировка продлилась у меня 4 месяца оО когда говорили,что всего месяц, а в дальнейшем объясняли это тем, что ждём открытия нового салона и туда вас и отправим работать продавцом уж на проценты! Когда открылся новый салон, нас туда отправили, и что?! Салон новый, ещё не раскурученный, целый день сидели и ничего не делали, мыли витрины...Зарплата вообще упала до 8000-9000 рублей в месяц (меньше, чем на стажировке). Начальство, которое в Питере находится постоянно требуют,чтобы мы сами поднимали салон,хотя это не входит в наши обязанности. И к тому же постоянно обучают как ВПАРИТЬ товар по дороже! Как проехать по ушам клиенту!Вообщем, не советую, либо идти,чтобы сразу работать в раскурученном салоне миллионнике)

Москва,

Нет Имени:
Отрицательные стороны:
В офисе творится не понятно что (пишу непосредственно за сотрудников салона), много, на мой взгляд, "чужих" обязанностей возлагается сотрудниками офиса на сотрудников салонов, все стрелки переводят друг на друга, потом стоишь "краснеешь" перед клиентом. Когда-то были корпоративы, сейчас ничего подобного. Готовьтесь, что стажировку, возможно, будете проходить рядом с домом, по окончании ее - работа там, где не хватает людей. Зарплата... Зависит не столько от вас, сколько от проходимости салонов, а "тухлых" хватает - компания самоутверждается их количеством. Регулярно убираются недорогие качественные позиции из прайсов для удорожания заказа, что мало радует клиентов и возмущает самих продавцов. В офисе частенько меняется персонал. Как и писалось: не худшее место, большее количество персонала работает не один год - это о чем-то говорит! Удачи!

Москва,

Аноним:
Как и везде в компании многое зависит от людей. Если работу делать грамотно, то к сотруднику относятся вполне адекватно. Каждый выбирает место для себя, кто хочет зарабатывать - зарабатывает. Руководство, которое приняло на работу меня, адекватные грамотные люди. Считаю, так должно быть в каждой компании. Очень хороший коллектив : приятно работать, когда тебя понимают и поддерживают. График работы хороший, зарплату платят всегда вовремя. В компании уделяется огромное внимание развитию и обучению сотрудников, всегда есть какие-нибудь тренинги, обучения.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
В обучениях по продукту 80% воды и обычной рекламы. Т.к. компания растет быстро регулярно в салоны направляются стажеры, за обучение которых платят, если стажер отрабатывает в компании несколько месяцев, которые большинство не осиливают, т.к. не желают вникать в тонкости профессии. Во многих салонах не хватает персонала, поэтому обязанности управляющего и менеджера приходится выполнять в том числе и продавцам. Известны случаи, когда в салоне из-за не хватки персонала сотрудники работали по 10-14 дней по 10-12 часов подряд и руководству было плевать на это. Абсолютная анархия между отделами офиса. Куча бумажной волокиты. Часть свое работы офис пытается сваливать на салоны. Регулярные глюки в программе: все электронные обновления по акциям к их началу как правило не работают корректно, в результате чего после наладки (не редко это занимает 2-3 дня) приходится разгребать все косяки с бугалтерами. Касаемо корпоративов: они редки и больше ориентированы на офис. Регулярно убирают из прайса относительно недорогие, но востребованные позиции по сложным рецептам, что сужает круг заказчиков.

Москва,

Марина:
Отрицательные стороны:
Зарплата серая. Белая часть - МРОТ, чуть больше 8к рублей. Соответственно, если уйдёте в декрет или на больничный, или (учебный) отпуск, жить вам на эти деньги будет весело. Работодатель НЕ оплачивает работу в праздничные дни, нарушая закон. Работодатель НЕ предоставляет выходные или доп.выходные за работу в праздничные дни, нарушая закон. Переработки учитываются только по дням (лишние смены). Если вам пришлось остаться по независящим от вас причинам до поздна или срочно по просьбе супервайзера выйти на полдня, то не ждите компенсации. Могу продолжать ещё долго. Но лучше закончу коротко: из всего трудового кодекса работодатель соблюдает только 28 дней отпускных и декрет. Даже с больничными большая проблема. Если вас устраивает положение бесправного полукрепостного, живущего с угрозой "Что, хочешь, чтобы тебе твою з/п и трудового договора выплатили?", то добро пожаловать в эту компанию. Отдельно отмечу бардак в офисе, из которого регулярно увольняются сотрудники. О задержке поставки товара не сообщают. На складе как правило только 1-2 штуки нужного клиенту товара, нужно успеть стать первым салоном, который его закажет, иначе жди следующей поставки, которая будет через месяц. Чтобы добиться чего-то

Москва,