Отрицательные стороны:
Прочитайте от начала и до конца. Не знаю, кто Вы, читатель. Есть разница, если Вы очень опытный человек, или не очень. То есть, например, если для Вас абсолютно не в новинку, нормально, приемлемо (и Вы в душе себе объясняете так: «ну…такие реалии, так мир устроен, лишь бы не издевались на работе и не задерживали зарплату») следующее: контору придумали какие то… Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю на складе Риваль Москва уже 2,5 года. Плюсы: зарплата выплачивается вовремя, график можно выбрать удобный, какой нужно для меня, понимающее адекватное руководство, условия труда хорошие, сейчас внедряем автоматизацию.

Москва

Положительные стороны:
В компании ТПГ "Риваль" г. Богданович работаю недавно, руководство относится к сотрудникам вполне лояльно. Загруженность по работе адекватна и на ряду с этим соответствующая и своевременная заработная плата. Вся деятельность компании направлена на быстрое и качественное решение поставленных задач, выполнение заказов потребителей. В пору "Коронавируса" компания не останавливает производства, а только увеличивает свои производственные мощности, в связи с чем организовываются новые рабочие места.

Екатеринбург

Положительные стороны:
Работаю чуть меньше года. Все нравится. Грамотные руководители и наставники ввели в курс дела, всему научили. Интересные обязанности и задачи. Хороший и качественный продукт, современное производство. ЗП за все время не задерживали, выплачивают честно. Договор подписали через неделю, правда задним числом с момента приема на работу. Сказали, что был на подписи у руководителя. Есть куда расти и развиваться, компания дает возможность учиться. Горжусь, что работаю здесь.

Екатеринбург

В компании Континент первый заказ сделала два месяца назад – покупала китайский флис для пошива собачьих комбинезончиков. В целом всем осталась довольна. Пару дней назад забрала уже второй заказ, решила попробовать купить корейский флис – мне он понравился намного больше, хотя это и понятно, цена то ощутимо выше, но и качество просто превосходное.

Россия, Москва, Нахимовский проспект, дом 32, офис № 522.

Отрицательные стороны:
+ poor management; + Отдел подбора персонала ужасно работает. Не отвечает соискателям. Большинство вакансий создаёт лишь видимость поиска, а на деле сплошной блат. + много некомпетентных кадров. Особенно в условном Эмерсон. На технических специальностях нетехнические специалисты. И когда что то не так, по всему метрану бегают ищут, кто бы помог. Чем думает руководитель? + Много лишней бюрократии; + перебор с Подробнее>>

«Континент» радует широким ценовым разбросом – что в розницу, что оптом можно купить флис по адекватной цене. Делала заказ дважды – сначала решила купить китайский флис, потом заказывала корейский, который чуть дороже, но как по мне, так приятнее на ощупь и лучше по качеству. Большое спасибо менеджерам «Континента» за подробные консультации!

Россия, Москва, Нахимовский проспект, дом 32, офис № 522.

Отрицательные стороны:
Хочу сразу сказать, что не посоветую никому идти работать в эту компанию, а так же во все связанные с этой компании (ООО «ВераМакс Тестинг» ИНН 5042122240, ООО «МегаВан» ИНН 5042108654, ООО «МегаВан» ИНН 7716809772, ИП Нестеров Сергей Анатольевич ИНН 344400683666). Всеми этими компаниями руководят одни и те же люди, но честнее назвать их мошенниками и ворами. Познакомимся с ними поближе: Нестеров Сергей Анатольевич – генеральный директор МегаВанов и ИП соответственно – человек, который не держит свое слово, который вроде и хочет как лучше, а получается, что в свой карман

Москва

Отрицательные стороны:
в начале января 2021 года отправил в компанию резюме на должность маркетолога. Перезвонила довольно любезная девушка Альмира и пригласила на собеседование.Сначала всё вроде бы по классическому сценарию... Собеседование состоялось в понедельник, с руководителем и менеджером по персоналу Альмирой. Всё прошло как по маслу, в приятной и непринуждённой обстановке, после чего сообщили, что перезвонят до конца недели, в пятницу. По той Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
З/п торгового представителя от 25.Получить более 55(пишут от 60)весной-летом практически нереально из-за завышенного плана продаж и высокой конкуренции на рынке ЛКМ. За последнее время созданы жёсткие условия труда(дебеторка ,долговые расписки!!!,полная материальная ответственность,ответственность за дтп в спорных ситуациях). Непосредственный руководитель держится за место и не всегда готов отстаивать проблемы подчинённых у более высокого руководства. Система штрафов "рублём" из чёрной премиальной части,и не только за опоздания. При попытке расширения ассортимента регулярно создают непроходные позиции,спрос и потребность "в полях" не изучается. Доход зависит от сезона. Торговому мешает зарабатывать созданный компанией одноименный интернет магазин. Текучка среди торговых. Увольняющиеся не получают последней заработанной премии под разными предлогами.

Москва,