Отрицательные стороны:
Всегда найдутся, если их искать. Каждая отрицательная сторона это часть положительной. Одно без другого не существует.
Положительные стороны:
Тружусь в компании 2 года. Компания развивается очень динамично. Это мотивирует расти самому. Хочешь развиваться - для этого есть все условия. Не хочешь развиваться - всегда найдутся причины и негативные стороны в самой компании. Из-за быстрого роста компании всегда происходят изменения в рабочих процессах, всегда новые идеи и мысли, движение. Коллектив молодой, атмосфера доброжелательная. ...

Москва, Екатеринбург

Положительные стороны:
Работаю в компании второй год, очень нравится! Интересные задачи, реально можно продвинуться по карьере. Руководство лояльное, приветствует новые идеи, выслушивает. Хороший уровень зарплаты. Большая часть зп в белую. Штрафы есть небольшие только за опоздания без причины))) не спите по утрам долго, не будет никаких штрафов.

Казань

Положительные стороны:
Работаю в компании 7 месяцев, да есть задержки, но при устройстве меня предупредили об этом, сказали, что будут проводится меры по их устранению. Также предупредили про штрафы за опоздания на работу и другие административные нарушения. По сравнению с другими компания заработная плата в данной компании на порядок выше, что является преимуществом + в конце 2019 года был принят ряд мероприятий по устранению задержек в зарплате. Коллектив отличный, руководство лояльно и стремится к развитию своих сотрудников. Компания развивается, а самое главное производит качественную продукцию, за которую можно гордиться.

Казань

Отрицательные стороны:
Почти полностью серая зарплата, иногда приходится задерживаться
Положительные стороны:
Нормальная ЗП, адекватное начальство, собственное производство, 3Д сканеры ...

Москва, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Американская компания, которая купила компанию Метран и уволила все квалифицированные кадры, а остальных работников рассматривает как "человеческий ресурс". По зарплате американцы даже умудрились "кинуть" вице-президента по России - ссылка на иск в суде http://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/4dd1d365-2b81-4042-ae77-a8788ca06b6c/91e3d147-5c33-49c9-95f9-c4432597b6ad/A40-89538-2017_20170526_Opredelenie.pdf

Челябинск

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в компании Ладога дистрибьюшен Общался с Смирновой Ларисой! А теперь, сама суть.Она на собеседовании в наглую пытается вытащить контактную информацию из кандидатов по тем сетям с котороыми я работаю или работал, спрашивает как конкретно я туда захожу и требует назвать ей фамилии людей лиц на руководящих должностях(категорийных менеджеров, кам. Директоров и тд) Говорит, а назови мне фамилии Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в компании Ладога дистрибьюшен Общался с Смирновой Ларисой!А теперь, сама суть.Она на собеседовании в наглую пытается вытащить контактную информацию из кандидатов по тем сетям с котороыми я работаю или работал, спрашивает как конкретно я туда захожу и требует назвать ей фамилии людей лиц на руководящих должностях(категорийных менеджеров, кам. Директоров и тд)Говорит, а назови мне фамилии людей с Подробнее>>

Савелий Домнов:
Сразу понял, что хочу работать в этой кампании. Подарки к праздникам. Четкие задачи.

Москва.

Александр (Сланцы, инженер):
Проходил собеседование в данную организацию (АО "Сибирская промышленная группа"). По результату обещали что если что, то перезвонят мне. Перезвонили. Через месяц примерно. Т.е. получается, что пока до меня очередь добралась, значит остальные отсеялись. И тут причин вижу несколько. Контора находится в Колпино. Ехать из Питера в Колпино не слишком-то люди хотят, а из Ленобласти не сильно-то и могут, т.к. жилье на предприятии не компенсируют. Да и вообще, обещают оклад + премию, а премия (т.е. ее количество) начисляется в зависимости от отзыва руководителя, т.е. по проставленному коэффициенту, но и это ладно, т.к. во многих организациях так и делают. Теперь идем на их сайт, и там красиво так написано, что все сотрудники имеют ДМС, компания заботится о здоровье и поддерживает сотрудников спортом. По факту ДМС нет от слова совсем, по крайней мере для ИТР точно, о чем мне прямо сказали, спорт есть только для детей сотрудников, а все красивые слова про яхт клуб, и т.п., это только красивая сказка. Но, да и это бог с ним. Руководство не может понять, что для привлечения сотрудника нужно как минимум обеспечить ведомственным жильем! Ну а если нет, то пусть местный дядя Вася из Колпино идет

Москва.

Отрицательные стороны:
на производстве одни гастеры , по русски не говорят почти , зарплаты и испытательный срок не такой как говорят на собеседовании , зп меньше сами работники жалуются работы больше , , есть система штрафов , штрафуют почти за все и не маленько ( например свет не выключил во время обеда на рабочем месте ,ьеще работникиз дают друг друга , примне Подробнее>>