Алексей (менеджер):
Работа нравится. Удобный режим работы, работаем 5/2, но бывает и больше, когда поток клиентов большой и это круто, потому что отражается на зарплате. Приятный коллектив, хорошая оплата труда, условия, а главное, что есть возможность постоянно развиваться и самосовершенствоваться. Из продажника повысили до менеджера по обучению, а это уже другой заработок и другой опыт, дальше больше!

Москва.

Отрицательные стороны:
их куча. продукт который предоставляют он не качсетвенный. если ты можешь помочь предпринимателям повысить их чеки то в превую очередь нужно это сделать себе. уровень шарашкина контора. с первых дней обучения уже ясно что никто не будет платить столько денег. ведутся на это только те кто не понимает. они ищут [censored] . бесплатную рабочую силу. у них лиды все левые. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Через некоторое время после публикации резюме на hh мне позвонила менеджер этой организации. После этого менеджер по персоналу Диана прислала информацию о вакансии в WhatsApp. По телефону со мной не говорили, какого либо собеседования не было как такового. Очень смутил меня тот момент, что менеджер по персоналу не может прислать образец договора, который они заключают с работниками. Ответом было лишь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманывают сразу же со старта. Обещают оклад 60к,по итогу это не оклад а ваш план 40 продаж по 1500.Представление об окладе у них взято из космоса.Оформления никакого нет,могут просто послать и не заплатить.Теплых клиентов тоже нет,все клиенты холодные,которые просто хотели скачать с их сайта файл. Работаю там только те,у кого нет выхода. Если же вы все таки решили там работать,берите Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я работала инструктором по Юнитам у Михаила Дашкиева и вела Юнит сессии. Могу сказать что научиться на Юнитах скриптам продаж или настройке рекламы невозможно. Я классный маркетолог пришла в компанию Юниты с огромным багажом знаний в маркетинге и ужаснулась. Почему? Потому что я поняла, что все мои знания в маркетинге, которые я купила дорого (мое обучение стоило немалых денег) здесь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ведитесь на их условиях работы. В качестве стажера вам будут предлагать хорошие бонусы и заработок, если сделаете продажи. Но по факту вы будете работать с клиентами, которые послали их еще месяц назад. Таким образом они хотят заработать даже на тех, кто уже им отказал. Текучка менеджеров там жесткая, при мне на стажировку пришло около 60 человее, не странно ли

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
в компании не работала, но получила отклик на позицию Верстальщика. Мне было предложено выполнить тестовое задание, и обозначен срок в течении которого я должна была отправить результат. В указанное время я уложилась, после того как отправила подождала несколько дней, но ответа так и не получила. Связалась с сотрудником, чей телефон был указан в контактах, Прищеп Александрой и вежливо уточнила, когда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Взял срочный заказ на фарм валюты, убил на это всю ночь. Сдал работу вовремя, а система просто «потеряла» скриншоты подтверждения, и заказ автоматически отменили. Я остался без сна, без денег, и с отрицательным рейтингом исполнителя. Администрация на мои апелляции тупо...
Положительные стороны:
Работают через фанпей, иногда выплачивают.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы обратились в ООО «СКИИЛ» за разработкой ETL-процессов и сопровождением облачной инфраструктуры. Нам обещали, что данные будут летать, а аналитика станет прозрачной как стекло. Что мы получили в итоге? Полный паралич системы. Команда SQEEL умудрилась так «настроить» интеграцию через API, что наши основные базы данных начали выдавать критические ошибки каждые два часа. Мы не могли выгрузить даже элементарные отчеты для налоговой. Вся их разработка на Python оказалась набором неустойчивых конструкций, которые ломались от любого изменения в исходных файлах. Мы просили исправить ситуацию, но вместо этого нам выставляли дополнительные счета за ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но вот организация процессов у нас частенько хромает на обе ноги. В апреле мы чуть не сорвали сроки по запуску важного проекта, потому что в регламентах никто не мог разобраться, и два отдела тупо дублировали работу друг друга, а потом выяснилось, что никто ничего не согласовал. Этот бардак достал. Постоянно меняются требования на лету, приходится переделывать половину работы из-за того, что кто-то наверху передумал. Нет никакой внятной системы постановки задач, из-за чего приходится по вечерам сидеть и разгребать эти завалы. Хотелось бы видеть больше порядка, а не этот бесконечный «айтишный» ...
Положительные стороны:
Продукт у нас реально топовый, тут даже спорить глупо. Мы с ребятами из отдела разработки в марте делали релиз обновленного интерфейса для одного крупного ритейлера, и было приятно видеть, как всё летает и работает без сбоев. Когда понимаешь, что тысячи сотрудников по всей стране учатся по твоим инструкциям, возникает хоть какое-то чувство значимости. У нас в команде сидят толковые парни, с которыми можно и технический спор до хрипоты устроить, и пива выпить после тяжелого дедлайна. Руководство вроде не совсем оторвано от реальности, платят вовремя, условия по удаленке соблюдают. В этой ...
Подробнее>>