Отрицательные стороны:
Что можно сказать... кампашка и вправду волшебная. Заработная плата? Не, не слышал ))) Уволившись оттуда, мне остались должны за несколько месяцев работы (хотя, официалку выплатили всю 10 т.р. в месяц ))), получить остальное удастся врядли, т.к. даже тем немногим кто остался, зарплата изредка ввиде подачек перепадает (тысяч по 5 в месяц). Г-н Директор на самом деле классный оратор, чешет про светлое будущее так что шуба заворачивается. А чтобы оно (светлое будущее) наступило, всего то надо на него бесплатно поработать. Заказчиков, связавшихся с этой фирмой жаль. Просрочки по 2-3 месяца - это норма (это еще повезло) бывает и по году. Плюс постоянное желание директора сэкономить , и втюхать заказчику изделие из какого-нибудь дешевого гуана. Итог: Если жизнь скучна и не хватает трэша , а есть огромное желание заработать кучу денег на новую шубу жене г-на директора! Добро пожаловать!
Плюсы в работе:
Пожалуй нету! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник производства молодой , но уже "хозяин своему слову ".После собеседования предложил мне уволиться с предыдущего места работы, а когда я уволился -он перестал отвечать на мои звонки и позже через кадровичку передал, что моя кандидатура отклонена .Слово дал-слово обратно забрал( мужик сказал- мужик сделал) ОБЫЧНОЕ КИДАЛОВО
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не все рабочие ответственны и некоторые косячат, а остальным надо из-за них это исправлять.
Плюсы в работе:
организация рабочих мест, дисциплина, интересная работа, спорт. Начальник производства ксатит там уже новый. а директор хороший человек и болеет за дело, но с нами практически не общался, только на новый год поздравил и выписал премию. если бы не переезд то работал бы там и дальше. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
во время собеседования решили что меня берут,дали направление на комиссию (1600 руб. стоит),а потом только ответы по телефону Елены позвоните в 15.00,позвоните позже(обещала перезвонить сама) в результате вакансии НЕТ.Уроды . как-будто ракеты строят.
Плюсы в работе:
осталось только с начальником ,который потом вместе с Еленой(отдел кадров) меня и Кинули. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На этом производстве очень высокий уровень "текучки". Многие уходят сами, как только понимают куда попали... Некоторых увольняют, потому что им нужны те, кто не будет "раскрывать свой рот", и, будет покорно оставаться "рабом", и, будет терпеть бесконечный беспредел начальства... Начальник цеха павлик морозов (пишу с маленькой буквы его имя и фамилию, т.к. он не достоин иного) - настоящая Мразь (уже с большой бувы). Он постоянно бегает по цеху и висит над душой. Потарапливает своих подчинённых, замеряет время изготовления (они вообще хотят внедрить форму оплаты "Сделка"). Более того, когда он, находясь на выходных дома, вместо того, что бы заниматься своей семьёй, наблюдает за рабочим процессом через гаджет (в цеху почти везде видеокамеры). И если, к примеру, видит, как кто-либо из работников присел, или отошёл - он сразу звонит мастеру, и, тот бежит как шакал уведомить работника, что мол паша всё видит ...

SPB

Отрицательные стороны:
Мне кажется что они просто собирает данные людей , чтобы потом продать коллекторским конторам , потому что не возвращает анкеты, если не берете на работу почему бы не сказать причину, и вернут анкету назад ,
Положительные стороны:
Положительные стороны не знаю не работал! но наслышан что на букву Х , только не подумаете что это хорошо ! на собеседование очень мило разговаривает слов нет ! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Процветает болезнь крупных компаний. Скотское отношение к людям. Выжимают "последние соки" из людей. Организация труда 0, т.к. не могут организовать нормальные рабочие смены, с нормальным графиком и условиями трудами. Не позволяют ни возможности, ни бюджет. Отдел персонала 0 во главе с их руководителем. Извращенное понятие клиентского сервиса.
Положительные стороны:
Пытается развиваться и соответствовать высоким стандартам. ...

Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Самара

Отрицательные стороны:
После приглашения на собеседование на котором довольно быстро все проговорили, поступило сразу предложение выйти на работу, так как все устраивало. Через два дня был первый день, на котором представили всему коллективу, объяснили задачи, все оставались довольны. Официальное трудоустройство обещали с понедельника, снабдили брошюрками для изучения, следующая неделя сразу была расписана, куда ехать и когда. А в понедельник после обеда вызвали и сказали, что старый сотрудник решил вернуться, так что извиняйте - всего вам хорошего. Вручили конверт (видимо решили что за потраченное время и катания с ними на выставку этого хватит). Думаю, не стоит и объяснять, что подобное отношение к соискателю приводит в негодование и оставляет неприятный осадок. Учитывая, что буквально тут же обновили вакансию на сайте, а может даже до предложения уйти.
Положительные стороны:
Возможная вежливость. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На мой взгляд компания нуждается в усовершенствовании бизнес-процессов, т.к. от этого напрямую зависит эффективность труда. Но, в то же время, отсутствие жестких рамок позволяет достаточно оперативно, без лишних проволочек и согласований, решать текущие вопросы. Думаю, немаловажным будет укреплять корпоративный дух в компании, а точнее сказать - его нужно взрастить.
Положительные стороны:
Белая компания, достойный соц. пакет, хороший коллектив, лояльное руководство, регулярные тренинги для персонала, обучение английскому языку ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород

Отличная компания. Подробнее>>