Вот и настало время написать отзыв. Напомню, или даже просто обращу внимание, что работал с 2015 года, с сентября. Итак, начинаем с хорошего. Подробнее>>

Деньги пришли на счёт на следующий день, но вот вернуть их оказалось не так-то просто! Я не обратила внимания на то, что оплата по карте невозможна. В день оплаты сделала банковский перевод, предварительно попытавшись дозвониться до оператора. И хотя написано, что операторы работают до 21.00, в 20.30 со мной общался только автоответчик. Короче, на следующий день кредит не погасился, а напротив, я обнаружила, что начислен нехилый штраф. Выяснилось, что я должна ещё 804 рубля и мне надо идти в банк, платить в системе "Контакт", причём с утра, потом фотографировать все квитанции и посылать по электронной почте. Кстати, обещанный имеил мне Подробнее>>

Отвратительная работа отдела кадров, руководящий состав привык только получать зарплату, на результат никто не ориентирован, опытный персонал разбегается в разные стороны, потому что нет никакой мотивации и повышения уровня заработной платы, либо каких-нибудь премий по итогам работы. Здесь в открытую говорят, что твоя инициатива никому не нужна, сиди и делай молча. Долго на своих должностях сидят только те, кто что-то имеет. Начинаешь тыкать пальцем и говорить об этом, тебя тут же вызывают на ковер, и оповещают что заткнись и сиди молча, если хочешь здесь работать. Подробнее>>

Работал водителем-фотографом на своем личном автомобиле в этой конторке 2 месяца.Амортизацию не оплачивают, на бензин деньги постоянно приходится выпрашивать,мобильная связь тоже не оплачивается. При этом звонить клиентам и в офис целый день приходится самому.Поездки во всей области, в день наматывал по 150-200 км.З/п обещали 25 т.р.в месяц. Пплатили наполовину меньше,задерживая при этом на 2-3 недели.При увольнении Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все в этой огромной компании ужасно: сборище некомпетентных и непрофессиональных людей. Трудовое законодательство цинично нарушается на каждом шагу. Нет понятия о корпоративной этике и командной работе - каждый мнит себя большим начальником и лишний раз палец о палец не ударит. Скотское отношение ко всему персоналу начиная от отдела кадров и бухгалтерии и заканчивая службой безопасности. Последняя(служба безопасности) может просто сдать своих сотрудников в полицию ни за что(знаю несколько случаев, один из которых ребята пили пиво в кафе торгового центра), откуда выпускают только за деньги - суммы выкупа от 50 тыс руб до 200тыс(на 200 штук развели турецкого работника руководящего состава). И самое ужасное - это то что в Сочи у них все схвачено - будете жаловаться на них, вам же хуже будет. Поработав у них я вспомнила весь ужас беспредела конца 90-х. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать с этой конторой из Новосибирска — это просто гиблое дело, врагу не пожелаешь. Мы сами из Барнаула, мужики работящие, дело свое знаем, строили им эти арочные склады в Красноярском крае. Но «Сибстройреконструкция» — это не просто заказчик, это настоящая юридическая машина по выкачиванию соков из мелких подрядчиков. С самого начала всё пошло наперекосяк: металл они везли вечность, бригада сидела без дела, ждали поставок, а потом эти умники из офиса начали требовать соблюдения сроков. Когда мы всё достроили, началось самое интересное. Вместо того чтобы честно рассчитаться, они прислали каких-то экспертов ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Скажу вам честно. Такого, как здесь я ещё не видел. Было тяжело, но здесь, нереальные планы. Коллектив гнилой и этому способствует главный механик, не знаю, неужели высшее руководство не видит ничего. Был начальником отдела в другом месте, но здесь, очень плохо, главный механик и его зам. лицемеры. В лицо тебе говорят одно, а за спиной, другое. За последнее время уже несколько человек побывали на моем месте, никто не выдержал, а про рабочих я вообще молчу. Никогда сюда не приходите работать, может быв других подразделениях лучше, но здесь, нет.
Положительные стороны:
Территория. Белая ЗП.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем доброго времени суток! Хочу немного рассказать о своём опыте работы в этой кампании. Позвонила мне девушка, увидев моё резюме на общеизвестном сайте, поинтересовалась, чем я занимался на предыдущих работах, всё рассказал. Предложила приехать на собеседование на вакансию кладовщик-комплектовщик. Компания находится на территории бывшего завода в арендованном помещении. Пообщался с начальницей и кладовщицей, которая сразу начала меня отговаривать от этой работы, взял день подумать, т. к. в этот день было запланировано ещё одно собеседование. В итоге вышел на работу в эту компанию, потом пожалел! При сборочном цехе находится и так ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соискателям:не рекомендую тратить свое время-более 130 открытых вакансий,которые в большинстве фейковые и ежедневно появляются новые,выдуманные отделом кадров(в то время как у аналогичных компаний в пределах 10) опубликованы на hh месяцами,на собеседование приглашать тянут время по максимуму (ссылаясь на отсутствие начальства,приостановление набора по вакансии и т.п.).Пообщавшись с уже работающими сотрудниками выяснил,что вакансии фейковые,нацеленные на мнимое увеличение численности штата компании с целью получения гос.субсидий.Заказчикам:персонал (за исключением нескольких старых специалистов еще времен СССР ),в массе имеет посредственный инженерный уровень,при испытаниях техники не редки нарушения технологии,вследствие неграмотности персонала.Если по простому-обычная частная контора, имитирующая научно-производственную ...
Положительные стороны:
гибкий график
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соискателям даже не рекомендую тратить свое время более 130 открытых вакансий,которые в большинстве фейковые и ежедневно появляются новые,выдуманные отделом кадров(в то время как у аналогичных компаний в пределах 10) опубликованы на hh месяцами,на собеседование приглашать тянут время по максимуму (ссылаясь на отсутствие начальства,приостановление набора по вакансии и т.п.).Пообщавшись с уже работающими сотрудниками выяснил,что вакансии фейковые,нацеленные лишь на мнимое увеличение численности штата компании с целью получения гос.субсидий.Заказчикам персонал (за исключением нескольких старых специалистов еще времен ссср ),в массе имеет посредственный инженерный уровень,при испытаниях техники не редки нарушения технологии,вследствие [censored] персонала.Если ...
Подробнее>>