Аноним:
Работал в экономическом отделе. За 2 года в отдел пришло и ушло 6 человек. Текучка. Электронный документооборот и информатизация, практически, нулевые. Весь завод завален амбарными книгами, столы зарыты хламом, желтыми бумагами, слюнявыми листками, драными папками, которые без конца передаются друг другу из рук в руки, либо хранятся на полу, окнах, коридорах, под столами и т.д. Учредители завода, как параноики, считают всех сотрудников шпионами, которые только и думают о том, чтобы продать их рухлядь в интернете конкурентам. Система организации рабочего процесса не эффективная (вроде все чем-то заняты, но мало кто в теме своего функционала). Субординация отсутствует. В кабинет к генеральному – вечная очередь (как в поликлинике), каждый обращается по любому вопросу. Корпоративная культура минусовая. Мотивации для сотрудников - никакой. Отношение к персоналу ни как к ресурсу, а как к расходному материалу. Начальники отделов – большинство - стрелочники, подставляющие, как друг друга, так и своих подчиненных. Многие сотрудники жаловались на кидок по з/п. При трудоустройстве обещали одну сумму з/п, по факту выплачивали на 30% меньше. Вообще, не выплатить з/п своевременно (или в полном объеме) – частое дело на этом заводе. Причина - сотрудник по начислению з/п просто забыл об этом (или у нее

Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, 64

Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую! Коллектив лаборатории методик довольно нервный и дерганный. Еще бы, отдел тонет в объеме выполняемых работ. Кстати, это правда, что после рабочего дня все остаются работать, если уходить с работы вовремя, будут косо на вас смотреть, можете сами проверить, устроившись в лабораторию методик. О корпоративном обучении (по структуре, миссии, ценностям компании и т.д.) тут и в помине не слышали. В лаборатории методик наплевательский подход к обучению новых сотрудников должностным обязанностям. Ни у кого на это нет времени. Григорьев А.В., руководитель лаборатории – личность с психологическими отклонениями. Оскорблял и огрызался на меня. Иногда было довольно забавно наблюдать, как он проводит рабочее время на любовном фронте. Теперь о самой лаборатории: морально устаревшее оборудование, постоянно воняет серой и бензином, кругом масляные пятна. Все рабочие места, включая посредственную тягу, завалены образцами, посудой, а также разнообразным хламом. До ...

Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
От работника до генерального иерархия в 7 уровней, одних только замов 13 штук и чем они заняты хрен знает. Оклад 500$ у ведущих и премий не платят уже год. Заказов нет, перспектив нет, руководство способно только надувать щеки и воровать деньги. На все вопросы ответ не нравитс я- увольняйся.

Москва, Марьиной Рощи 3-й проезд, 40 ст1 к1

Аноним:
Самый спокойный call-центр из всех! Сменила много колцентров за свою трудовую жизнь, но именно в Ретоне мне комфортнее всего. Работа особо ничем не отличается от других компаний. Но здесь есть огромный плюс – добрый коллектив. Пока даже мысли не возникало что-то поменять. Устроилась без проблем, собеседование, стажировка 2 дня и всё я не безработная! Руководители спокойные, никаких истерик

Москва, ул. Россолимо д.17, стр.3, (Технопарк "Россолимо"), оф. 351

Елена:
Вполне нормальная компания Работать пришла в компанию «Ретон» год назад. Была абсолютно без опыта в сфере продаж, боялась, но меня взяли на работу. Первые два дня стажировалась, но всего часа по три. Нет адской эксплуатации, когда стажёры с утра до вечера работают на халяву. Ну что сказать, работы много, целый день на телефоне. Но каждый продажник должен быть к этому готов. ЗП вовремя всегда! Ни разу не задержали даже на день.

Москва, ул. Россолимо д.17, стр.3, (Технопарк "Россолимо"), оф. 351

Аноним:
Отрицательные стороны:
Просто клоака. там нет положительных .рейтинг менее звездочки одной

Воронеж, Текстильщиков, 8

Отрицательные стороны:
Обходите стороной данное место! За людей не считают. Даже имени Вашего на собеседовании не спросят. Рабский труд и таджики! Главный орет «куда идёте» на собеседование отвечаю, «стойте в начале». Если бы Ваша компания хоть опознавательные знаки поставила ,что вход в цех запрещён. Всем глубоко все равно. Сам узнавай ,сам ищи ,сам натыкайся на невоспитанных мужиков! Отправляют

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Проработала на испытательном сроке на должности инженера в компании пару месяцев, впечатлений получено много, нервов потрачено еще больше. Проходила обучение, т.к был хороший сотрудник, который все объяснял (он впоследствии уволился из-за трений с начальством). Без обучения там делать нечего, а сейчас обучать стало некому, отдел завален работой, т.к организовать работу грамотно -- некому. Отношения в отделе разработки методик отвратительные, начальство просто плюет на новеньких. В лаборатории -- бардак, вытяжка работает плохо, запах жуткий, все завалено, места не хватает, со всех щелей дует, исправлять это никто не собирается. В помещении с приборами

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
    Гражданское дело № 2-68/2020    Решение    Именем Российской Федерации    11 февраля 2020 года                                                                                  город Белгород    Октябрьский районный суд города Белгорода в составе:    председательствующего судьи Боровковой И.Н.,    при секретаре                             Жигаловой Ю.В.,    с участием истца Губиной А.В., представителя ответчика Негиной Т.Н. (по доверенности),    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Губиной Алины Владимировны к Федеральному государственному унитарному предприятию «Научно- производственное объединение по автоматизации нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» о взыскании процентов

Россия, Белгород

Отрицательные стороны:
Не жалуюсь.
Положительные стороны:
Всего 6 месяцев назад устроился в компанию Шнайдер. Сначала было трудновато, требования к сотрудникам высокие, но это стоит того — если хотите «филонить» и получать деньги, то такая ответственная работа не для вас. Я выбрал получать зарплату за труд. ...

Москва, Челябинск