Отрицательные стороны:
на складе работает Таджикистан, но к слову сказать приветливые люди! что касается начальника склада тут отдельно. Чел просто не умеет элементарно себя вести с нормальными людьми (не таджиками) нездоровые амбиции просто зашкаливают. Не дав никакой вообще информации о работе и вообще в целом о компании спрашивал полную чушь. Вообщем, общее впечатление сложилось только отрицательное, если вы не нашли себя на помойке то думаю делать там вообще нечего. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
не увидел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа как в тюрме, директор необразованный хам, на собрании напрямую говорит что он царь и делает что хочет, уволится с евроопта невозможно т.к контрактная основа, пришлось уйти по статье.... и то трудовую не отдавали и внимание.... они имет право вообще трудовую не отдавать т.к контрактная основа.... прав у вас нет, обзвонил все центры защиты, за людей вас не считают....
Положительные стороны:
коллектив хороший, жалко людей которые там работают... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам. 95% нарушение ТК РБ в этой организации ждет Вас! Хочу предупредить Вас об обмане, который уготован для новых сотрудников, а именно кассиров и продавцов! Расскажу о том, как было в моей ситуации: Собеседование, прием на работу, контракт, отправили на обучение, НА 1 ДЕНЬ! После того, как прошло обучение, уже на работе, дали подписать соглашение о том, что в случаи увольнения до истечения срока контракта я обязуюсь выплатить 100% стоимости обучения, после 6 мес.работы 50% от стоимости обучения! ОТМЕЧУ: СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ НЕ ПРОПИСАНА (На мой вопрос о стоимости мне ничего не ответили! Хочешь работать? Подписывай! )Поскольку увольняться я не собиралась и обучение уже прошла, я подписалась это соглашение. Через 4 месяца, по весомым семейным обстоятельствам я решила уволиться! Мне сказали, что без проблем, но предъявили бумагу, в которой указано, что я должна организиции за обучение 4 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в магазине в Узде как и во всех филиалах Евроторга полнейший беспредел со стороны руководства.Некоторые работники, работая уже второй год или третий, не могут пойти в отпуск по той простой причине,что некому заменить его.А почему некому - просто на людей навешено половина торгово зала.В этом магазине директор придумала фишку - выходить персоналу в свой выходной проверять сроки годности, причем без оплаты рабочего времени,а про работу кассиров вообще молчу,на них тоже навешено отделов и сами понимаете,что в час пик отделы пустые,за это и лишают,мотивируя это тем, что приезжает проверка по срокам и заполняемости товаром полок и она решает кого лишить,а на самом деле зарплаты зависят от настроения директора:захотела -заплатила хорошо,захотела - лишила.Очень обидно, что действительно к персоналу относятся как к быдлу.Вот только где это внушают руководителям?А в этом магазине так вообще директор говорит: не нравится - идите, у меня очередь ... Подробнее>>

Руководители: Петров Сергей Владимирович, Петрова Валерия Сергеевна. Прибыли из Башкортостана. Занимаются созданием информационных справочников по РТ, по разным отраслям. Свято чтят традицию невыплаты зп и гонораров штатникам и внештатникам соответственно. Своё бедственное положение вновь прибывшим объясняют бывшими нерадивыми рабочими, даже если бывшие нерадивцы ночевали на работе дабы "успеть" и "смочь". Корпоративной жизни нет, никто ни с кем не дружит. Разве что Подробнее>>

Проживаю в городе Мурманске. Начиная с 2010 года, мы каждый год ездим в отпуск на автомобиле. И по ходу движения проезжаем республику Карелию, в гостиницах которой приходится ночевать. На что хочется пожаловаться: на ужасающее состояние дорог (одна большая яма вместо асфальта) в городках Сегежа, Медвежьегорск, Лодейное поле (после посещения данных городков приезжаем домой на квадратных дисках). При том, что каждый Подробнее>>

Факты говорят о том, что республика не готова к студенческо-школьному сезону. Как в таких условиях подготовить студента, школьника к учёбе? К примеру, спец. канцелярских принадлежностей нет. Несмотря на мощную рекламу фирм и магазинов - ОНИ к этому не подготовились! Не поленитесь, убедитесь заглянувь на школьный базар. Итак, форум открыт: Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лагерь "Лесная сказка" п. Сухоборье худшее место работы! Устроилась посудомойщицей (близко к дому, график 2 через 2). Отработав месяц, получила меньше чем в договоре. Пошла с вопросами к заместителю директора м.и.н., а та обозвал меня туниядкой и сказала, чтобы я сказала спасибо, что хоть что то получила... Вот так! Дети разбивали посуду, а с нас высчитывали! Все работали на износ, персонала не хватает ( в смену должно работать 8 человек, а работает 4). После такого "скотского" отношения, ушла и ничего не стала доказывать. В этом лагере, постоянная текучка кадров... И ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Там очень непросто работать с главным бухгалтером. Дама очень требовательная. Не забалуешь от слова совсем, в отличие от других отделов, которые ходят бродят ))Эмоционально очень тяжело. В бухгалтерию не суйтесь, лучше в другие отделы. Там ребята очень приятные иначе будете сидеть в царстве Снежной королевы. Либо девушкам особо не задерживаться и уходить в декрет.
Положительные стороны:
Лесная, Кантемировская улица, 39
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
УЖАСНО [censored by admin 2017-05-31, ПП 3.3] ФИРМА! Имела несчастье сотрудничать с Деловым профилем по договору подряда. Такого вопиющего непрофессионализма и дилетантства нигде не встречала. Все отчеты делаются словно под копирку, особенности исследуемой компании не учитываются вообще. Напоминает поликлинику, где от всех болезней лечат зеленкой. Создается ощущение, что главное для Делового профиля - это взять заказ, а о качестве его выполнения уже никто не думает! Уж как-нибудь тяп-ляп да напишем. Маркетолог - [censored by admin 2017-05-31, ПП 3.3] на каждом углу трындит о том, какие высокие места фирма ...
Положительные стороны:
Не знаю.
Подробнее>>