Отрицательные стороны:
Руководство. Тайный покупаль. Сроки годности. Обязанностей больше, чем зарплата.
Положительные стороны:
З/п. Гоафик.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Бесплатное обучение,мед.книжка и компенсации питания. Дополнительные поощрения и премии за хорошую работу.Работала в магазине с открытия с возможностью перевода в другой город с сохранением должности. Директор магазина Крашенинникова Инга Юрьевна с пониманием отнеслась к просьбе,договорилась о переводе в другой магазин в Санкт-Петербурге с удобным для меня расположением. Сделали за счёт организации мед.книжку и с охранением отпускных отчислений оформили перевод. Работой довольна,есть возможность развития в организации. Нравится,что есть дополнительное обучение сотрудников как внутри коллектива так и утренние собрания с видео мастер классами.
Отрицательные стороны:
Из-за некомпетентных бывших сотрудников убрали стулья у кассиров. Хотелось бы их вернуть.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Бесплатное обучение,мед.книжка и компенсации питания.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала к сожалению не долго.работа нравилась. Но есть одно но....точнее два. Это директор Захаров и менеджер Рыбникова.Люди с кучей тараканов в голове. Евгения злая,вечно недовольная баба,двуличная. В глаза улыбается,за глаза с овном смешает. Директор ,-это вообще непонятный персонаж. Каждый день выдумывает новые правила,со саоими алгоритмами достал всех,включая покупателей. Постоянно подслушивает,подглядывает.не дай бог с кем то заговорить. Человек с огромными комплексами.Из-за этой парочки продавцы бегут из магазина,хотя работа всем нравится. Устаешь больше морально от этого психоза. руководству стоило бы обратить внимание на текучку в этом магазине.
Положительные стороны:
Зарплата хорошая и вовремя,график.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, в поисках работы я решила сходить в Леонрадо (до этого всегда там покупала материалы для своих работ, подумала почему бы не совместить любимое хобби и работу). В день Х пришла на собеседование в назначенное время, подошла к кассиру он провел меня к управляющей(Имени не помню, по внешности светлые волосы с чёрными прядями на чёлке и бешеный взгляд))...) Выдали анкетку,

Красноярск

Леонардо ПроВинчу:
Отрицательные стороны:
О, практически все остальное. Начнем, пожалуй, с головы. Тут она больная. Самый главный предводитель по кличке Вилли. Откликается на Вилкова Валерия Сергеевича. Параноидальный шизофреник и анальный клован- истеричка. В любой, даже самой заурядной, ситуации видит попытку воровства, коррупции и личной наживы со стороны сотрудника. Тут, видимо, сказывается богатый личный опыт. Если обратиться к Гуглу, он вам расскажет много интересного про этого пациента. Особенно интересны его петербургские похождения с компанией ООО "Строительная Культура". Прожженный жулик. Конечно, с таким образом мышления как-то привыкаешь, что тебя окружают тебе подобные... Является феерически некомпетентным руководителем, даже на малую толику не представляющим себе предмет деятельности компании, которой он рулит. Зато у него есть помощники! У директора Вилли есть цепная ежиха. Зовут ежиху Катя Чернышова. У Кати тяга к бесполезному делопроизводству и к онлайн-торговле. Страдает, а может быть и наслаждается синдромом вахтера. По части техники это херр Двороковский, призванный блюсти интересы компании. Однако данный херр, по-видимому, блюдет в основном свои интересы, лоббируя «своих» производителей за свой интерес. Но, скорее всего, там Вилли в курсе и они делятся. Следом за ним идет некто Юлия Анатольевна Винча. Настоящий фюрер

Москва,

Отрицательные стороны:
Уже на собеседовании все понятно.Приехала на собеседование в «Мега Белая Дача» . Это было самое странное собеседование в моей жизни.Мне задавали вопросы про мои финансы, недвижимость и личную жизнь.Абсолютно неуместно . « Пугала» меня работой , обесценила весь мой опыт работы. Почему то решила, что у мены нет опыта в рознице,но суть в том,что весь мой опыт это розница.Я спросила Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- устаревшее всё (программа, техники продаж, дизайн продукции и рекламы) - работаешь за троих после «оптимизации» штата - обязательные подработки в праздники и высокий сезон - типичный змеиный женский коллектив, где нужно нализывать начальству - тайный покупатель - отношение самой компании к сотрудникам (в любой непонятной ситуации извиняйтесь даже перед конченными идиотами)

Москва

Фёдор:
Отрицательные стороны:
-Зарплата почасовая! Кадровик Вадим на собеседовании всячески увиливает от вопросов по расчёту зарплаты и не говорит ничего конкретного (видимо, ему запрещено даже произносить слово "почасовая", чтобы люди узнали об этом только после устройства на работу). Так вот, знайте заранее - оплата ПОЧАСОВАЯ! То есть за январь и за май (из-за праздников) вы получите очень мало. -Некоторые руководители некомпетентны. Например, начальник инженерного отдела не может внятно выразить свои мысли и дать конкретное задание подчиненному, делает по две ошибки в инженерных терминах (!), и периодически говорит "нуу, я не инженер, ничем не могу вам помочь". Отдел за 1,5 года под его руководством превратился в цирк (или в театр одного актёра), народ постепенно разбегается. -В целом модель работы в компании заключается не в решении проблем, а в поиске виноватых и перекладывании ответственности друг на друга. Людей, которые реально делают работу - считанные единицы. -Офис весьма и весьма уныл, находится в промзоне, периодически приходится дышать выбросами расположенных вокруг предприятий. Подробнее>>

Вера:
Отрицательные стороны:
На стажировке вам выдадут огромную папку с материалом ,которую вы будете читать 3часа,умирая от такого количества информации.на дом не дают. Мало времени чтобы влиться в работу ,при таких напряжениях условиях. Работа на ногах кем только можно.ты будешь и продавцом-попугаем во всех отделах,и охранником,и работником склада,кассиром.при этом зп не оправданная за такой список обязанностей. Предлагают выкупать брак,списывают на сотрудников, Заставляют скидываться на дни рождения сотрудников,которых в смену по 10чел, на воду для кулера.при этом в зоне обеда даже нет элементарных условий -микроволновки. В туалет ходить по часам, 5минут и попробуй успей пройти по торговому центру туда обратно .когда приходишь- на тебя жалуются что слишком долго.Абсурдные распорядки.Сотрудники-роботы,некоторые по-хамски относятся. Тебя закрепляют за рядом,но ты будешь работать везде.соответственно знать должен всё.Дают задания на дом.каждое утро один сотрудник подготавливает доклад по новинкам и акциях,готовиться должен дома в свободное время,как в школе.времени на эти занятия постоянно не хватает,потому что дико устаёшь .часто работники не готовы.Можно ходить на мастер классы ,но на это тоже нет времени. Работа занимает все твоё личное время. Скидка для сотрудников 10% купить для себя можешь только в определенное время. Будьте готовы приходить на работу за 30-40минут Подробнее>>