Отрицательные стороны:
г.Орел - Ашихмин ИА поджал под себя весь персонал, в директорах работают его знакомые, одноклассники, нужные люди. "Правительство РФ в провинции". Директорат - Моисеева, Потапцева, Федунов, Чесноков и новые шестерки(Федорова (МТС) и Шведов(логистика). Кого надо принимают, кого надо увольняют. Строят дома за счет завода, за счет РАБОТНИКОВ завода. Всё проводят, как затраты предприятия. Зеленый Шум в Орловской области не видал ранее таких вливаний. Американская компания с совдеповским руководством. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
г.Орел Ашихмин иа поджал под себя весь персонал, в директорах работают его знакомые, одноклассники, нужные люди. "Правительство рф в провинции". Директорат Моисеева, Потапцева, Федунов, Чесноков и новые шестерки(Федорова (мтс) и Шведов(логистика). Кого надо принимают, кого надо увольняют. Строят дома за счет завода, за счет работников завода. Всё проводят, как затраты предприятия. Зеленый Шум в Орловской области не видал ранее Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в филиале Краснодар. Проработала в компании все несколько месяцев и ушла. Не выдержала того, что не понятны обязанности. Не организована работа должным образом. Руководство пассивное. Коллектив готов сожрать друг друга с потрохами. В магазине руководитель просто псих с большим самомнением. Руководительница в офисе интриганка. А директор филиала постоянно где то чем то занимается, не понятно чем. Товара нет, мало

Россия, Краснодар

Отрицательные стороны:
Этоужас. Проработала пол года, коллектив то ещё. Директору нет не до чего дела. Предлагает решать все вопросы самостоятельно. Желательно не трогать совсем его. Внутри коллектива грызня, все шушукаются по углам. Особенно есть блондинка, которая с каждым шушукает по углам и дружит против кого либо. Решает, кто и чем должен заниматься, хотя сама рядовой менеджер. В магазине порядка нет. Брали на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная организация со свинским отношением к своим сотрудникам. «Розница — это люди второго сорта» — так говорит руководство о своих сотрудниках. Расчет процентов с продаж рознице производится непонятно по каким параметрам. Выходные дни часто выставляются на усмотрение руководства, плевать они хотели, что люди неделями не видят свои семьи по причине несовпадения выходных. В оптовом отделе менеджеры меняются как погода, долго никто не выдерживает, бегут не смотря на премии и белую зарплату. Возраст и состояние здоровья — причины

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Какого же было моё удивление, когда получив с пенсионного фонда выписку с лицевого счёта, я обнаружил, что зао Керама химичила, не считая выходные дни в стаж! То есть по 5 дней в неделе сотрудник работает.Каждую неделю так. Это впервые такая наглость, экспаты блин дают. Учтите это, уважаемые соискатели! Мало того, что на больничный не уйдешь, так ещё и стаж урезают! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Пока там нач.розн *** (хамка) и ком.дир.*** (хам и жадина) нечего там делать)))

Россия, Самара

Отрицательные стороны:
 Нарушение прав труда

Россия, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Отвратительная организация со свинским отношением к своим сотрудникам. «Розница – это люди второго сорта» так говорит руководство о своих сотрудниках. Расчет процентов с продаж рознице производится непонятно по каким параметрам. Выходные дни часто выставляются на усмотрение руководства, плевать они хотели, что люди неделями не видят свои семьи по причине несовпадения выходных. В оптовом отделе менеджеры меняются как погода, долго никто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Центральный офис, Москва. Руководители самодуры. Они же открывают вакансии, сами не понимая чем будет занят их сотрудник. Далее, сотруднику скидывается неинтересная работа, не отвечающая его профессиональным навыкам. А после этот самодур решает уволить , заставив написать по собственному желанию и найти снова другого)) Подробнее>>