Здравствуйте! Работала на Королевском заводе пол года! Отношения в коллективе ужасные, нет нормального начальства! Набрали работников из Турции, которые плохо относятся к людям и к коллегам женского пола в наглую пристают намекая на эскорт! Начальник Карпов Игорь самый хитрый! Штрафует на 3000 тыс и делает вид что относится хорошо! Яшар Хасанович спит с Любой крановщицей , а эта мне стыдно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Здравствуйте! Работала на Королевском заводе пол года! Отношения в коллективе ужасные, нет нормального начальства! Набрали нерусских с Турции ! Они плохо относятся к людям и к коллегам женского пола в наглую пристают намекая на эскорт! Начальник Карпов Игорь самый хитрый! Штрафует на 3000 тыс и делает вид что относится хорошо! Яшар Хасанович спит с Любой крановщицей , а эта

 Россия,  Воронеж

Отрицательные стороны:
Полный обман с зарплатой. Обещают платить круглый год,т.к. работа сезонная. А потом просто не выплачивают зарплату за несколько месяцев и грозят уволить по статье. Менеджеры им нужны только для наработки "базы". А на следующий год ищут новых лохов. С процентами кидают по полной,т.к. зарплата "серая".
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

гость:
Да, сплошное унижение, тутже отвратительные отзывы и хамство. Надо их закрыть и открыть на их месте фирму для нуждающихся в работе.

Моск. обл., Королев г., Садовая ул., д. 7А

Отрицательные стороны:
моральное унижение мастера уровень отношении ноль вчера был стропальщиком подкуп и в мастера также вчера был водителем сегодня мастер.. ОЧЕНЬ ГРУБО ОТНОСЯТСЯ К ПРОСТЫМ РАБОЧИМ УНИЖАЮТ ЧУТЬ ЧТО ШТРАФ ОТ ПЯТИ ТЫСЯЧ ПЛАТЯТ МИЗЕР И ЭТО ГОТОВЫ ЗАБРАТЬ ВСЕ МАСТЕРА ОТ Рустама ХАСАНОВИЧА САЛАВЬЕВА АЛЕКСАНДРА Яшара Хасановича Исмаила все относятся к простым рабочим грубо нет уважения к труду и к человеку уничижают работают нравится не нравится у многих рабочих очень много злости накопилось к ним просто пока некуда девается и терпят их. руководству нет до этого дела проходят и не замечают. кругом нарушают права рабочего и технику безопасности . лижбы утром или вечером доложить на верх что робота сделана столько загрузили поверьте начальство закрывает на все глаза . заходишь проверяют в трубку дышишь потом палец прикладываешь потом пропуск. потом целую смену ходят и уничижают тебя чуть что я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволился не давно. Что хочу всем сказать, не ходите сюда работать. Сплошной обман, сначала обещают одно, а на самом деле сплошной обман. Что касается, Ефимова, так он на самом деле пишет сказки, и команду собрал сказочников. В управляющие должности, берут людей без опыта, и не грамотных. Знаю одно, одна девушка купила себе диплом, Ефимов, помог ей устроится на работу. В замен она помагает писать ему сказки, и она у него любовница.
Плюсы в работе:
Чтоб время убить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата "серая" со всеми вытекающими отсюда "гарантиями". Сейчас якобы решили навести порядок, выстроить систему и ищут "профи" для решения этих задач. Приглашают опытных специалистов. На собеседовании "продавливают" на испытательный срок работу "по договору ГПД" с зп процентов на 40% ниже рыночной стоимости специалиста и указанной в резюме зарплате. С обещанием ввести в стаж при успешно выполненному заданию по окончанию срока договора (месяц). Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается. Кто соглашается - нарывается на обман. В течение месяца выполняется определенная работа по разработке системы, которая реально стоит вдвое дороже. Потом говорят спасибо и прощаются. Сумма выплачивается на усмотрение администрации. Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия. Там практически ничего не регламентировано и все придется создавать с нуля. Цена этой работы должна быть как минимум на 50% дороже, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом директора - параноика, компания стала разваливаться. Жадный до своих бонусов. На всем и на всех экономит. Спецы не идут на завод. Набирают кого попало) соответственно заводу все хуже и хуже) Недавно, думаю - в помощь директору, по развалу предприятия, пришел один акционер. Он вообще оказался не от мира сего) Ходит по заводу как лунатик, ни с кем не разговаривает) разводит кошек) и отправляет всех на детектор. Чихнул во время работы - на детектор, купил колеса для машины - на детектор, бред! Спецов не хватает, зато набрали руководителей из друзей и знакомых и поднимают г..вно на вилы. В общем если Вы хоть чуть чуть уважаете себя, цените свое время и знания, даже не пытайтесь попробовать свои силы на этом заводе. Потом не отмоетесь) Да... Если руководство завода прочитает мой отзыв, и обидится на не заслуженные высказывания в свой адрес, то... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нестабильность. Хотя это кому - как. Коллектив очень разношерстный.
Плюсы в работе:
Проработал недолго. Честное отношение в плане выплата денег( уходил не идеально, но не обманули ни на копейку, хотя юридически - могли). Хорошая культура общения с подчиненными, в основном руководство - очень приятные люди. Вывод: неплохая компания, есть как достоинства, так и недостатки. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволился в этом году, честно, просто счастлив)) Бизнес есть бизнес, там сэкономили, здесь заработали... Рынок... Постулаты А. Смита ни кто не отменял. Но что творится в этой компании... Здравомыслящему человеку не понять. Платят зарплаты и премии "своим" людям не маленькие, только за то, что ОНИ "свои"... Причем эти люди не только не имеют элементарного образования (даже умудряются писать объявления и делать рассылки сотрудникам, с грамматическими и орфографическими ошибками), но не хотят даже учится чему-либо... Зачем? Если их и так не плохо кормят? Они видите ли, контролируют, чтоб другие работали)) А то без них народ на работу приходит не работать, а чай пить... И самое главное теперь на предприятии не работа, а бурная деятельность, чем больше вокруг тебя бурлит - тем лучше ТЫ работаешь)) Вышибают сотрудников на раз... Не думая о последствиях... Фраза - уволить одним днем, конек директора. Причем не важно на какой ... Подробнее>>